勞動(dòng)法、年休假、最低工資標準問(wèn)題

勞動(dòng)法、年休假、最低工資標準問(wèn)題

我有一個(gè)朋友，在一家物業(yè)公司工作近十年，最近打算辭職。自國家施行帶新年休假起，單位就從來(lái)沒(méi)有施行過(guò)，也從未給過(guò)任何經(jīng)濟補償。2010年天津市最低工資標準由原來(lái)的820調至920時(shí)單位也至今沒(méi)有給調工資，請問(wèn)大家如果辭職時(shí)，我需要向單位要哪些合法的賠償，如果申請仲裁能不能得到解決。

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