請懂勞動(dòng)法的朋友幫忙解答

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我在一家私營(yíng)單位工作4個(gè)月，入職的時(shí)候簽訂了一個(gè)試用期三個(gè)月的合同，合同規定3個(gè)月后加薪上保險，但是事實(shí)上，三個(gè)月之后并沒(méi)有給我加薪，也沒(méi)有給我上保險，也沒(méi)有辭退我，當時(shí)轉正只是老板也口頭承諾，公司一直沒(méi)有和我簽訂正式的勞動(dòng)合同，后來(lái)因為我身體原因休息3天，公司以我能力不夠為由給我半辭退，我想問(wèn)下，我現在可以以沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同為由，讓公司雙倍支付我這4個(gè)月的工資嗎？還有3天的病假工資，以及轉正后的工資差額還有保險嗎？

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