面試口誤的應對策略

面試口誤的應對策略

　　面試現場(chǎng)由于緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理，難免出錯。非常容易出現錯誤。錯誤的出現，又會(huì )加劇緊張情緒，導致接下來(lái)的面試效果越來(lái)越差，最終可能連說(shuō)話(huà)都語(yǔ)無(wú)倫次了。那么，面試現場(chǎng)出錯應該怎么辦呢?

　　首先，對面試出錯這一問(wèn)題要有正確的認識。面試中的難題大多是沒(méi)有標準答案的，主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀(guān)點(diǎn)，盡可以按照自己的思考做出回答，表現出自己的綜合素質(zhì)和不俗的能力。偶爾出點(diǎn)差錯，考官也不會(huì )對你全盤(pán)否定，所以不必緊張。

　　其次，要迅速判斷能不能進(jìn)行彌補。答錯了，總是想著(zhù)找機會(huì )彌補，總想解釋剛才為什么沒(méi)答好，以證明自己水平不差，但由于下面的問(wèn)題一個(gè)接一個(gè)，應聘者一方面要回答新問(wèn)題，另一方面想著(zhù)前面問(wèn)題的回答缺憾，結果鬧得新問(wèn)題也沒(méi)答好。所以，當自己判斷不能進(jìn)行彌補的話(huà)，就不必耿耿于懷，而要馬上忘記，繼續沉著(zhù)地回答下面的問(wèn)題。

　　第三，如果覺(jué)得自己有把握對出錯進(jìn)行彌補，也要講究方式方法。

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