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創(chuàng )業(yè)的勵志座右銘
1、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 松下幸之助
2、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)。 彼得杜拉克
3、你不能衡量，就無(wú)法管理。 彼得杜拉克
4、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。 瑪麗凱
5、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人。 比爾蓋茨
6、感情投資是在所有投資中，花費最少、回報率最高的投資。 藤田田
7、我們說(shuō)要講實(shí)際、重實(shí)效，卻往往獎勵了那些專(zhuān)會(huì )做表面文章、投機取巧的人。 米契爾 拉伯福
8、一切結論產(chǎn)生在調查研究之后；在調查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過(guò)。
9、管理就是溝通、溝通再溝通。 杰克韋爾奇
10、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通。 松下幸之助
11、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處。 彼得杜拉克
12、一個(gè)偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。 張瑞敏
13、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。 約翰里德
14、決不能在沒(méi)有選擇的情況下做出重大決策。 李艾柯卡
15、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。 松下幸之助
16、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jì)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(cháng)久地存活下來(lái)。 徐世明
17、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)。 詹姆斯柯林斯
18、一個(gè)成功的決策，等于90％的信息加上10％的直覺(jué)。 沃爾森
19、自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。 托馬斯沃森
20、要做到實(shí)事求是，有兩點(diǎn)很重要：其一是能不能實(shí)事求是，即思維方式的改變問(wèn)題；其二是敢不敢實(shí)事求是，即思想境界的提高問(wèn)題。
21、開(kāi)發(fā)的是市場(chǎng)而不是產(chǎn)品。
22、三流的點(diǎn)子加一流的執行力，永遠比一流的點(diǎn)子加三流的執行力更好。 孫正義
23、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家。 柳傳志
24、獎勵什么，就會(huì )得到什么。 米契爾拉伯福
25、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。 杰克韋爾奇
26、帶動(dòng)全球經(jīng)濟增長(cháng)的火車(chē)頭減速并不意味著(zhù)所有的車(chē)廂都減速。
27、合作是一切團隊繁榮的根本。 大衛史提爾
28、在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。 艾爾弗雷德斯隆
29、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人。 羅伯特凱利
30、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。
31、止謗莫如自修。戰勝非靈丘租房議的惟一途徑就是戰勝自我。
32、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會(huì )。 王安
33、昨天的成功經(jīng)驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。
34、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資。 沃倫本尼斯
35、企業(yè)的執行力靠的就是紀律。 盧正昕
36、造人先于造物。 松下幸之助
37、預防是解決危機的最好方法。 邁克爾 里杰周村找工作斯特
38、正確的決策來(lái)自眾人的智慧。 戴伊
39、微軟離破莊生涼產(chǎn)永遠只有18個(gè)月。 比爾 蓋茨
40、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85％是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。
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