廠(chǎng)里這樣做符合深圳最低工資標準嗎？

廠(chǎng)里這樣做符合深圳最低工資標準嗎？

我是一個(gè)小電子廠(chǎng)的職工，公司沒(méi)合同，我們這個(gè)廠(chǎng)沒(méi)有很固定的上班時(shí)間，就是來(lái)了一點(diǎn)訂單，馬上就要生產(chǎn)，7月3號我們早8點(diǎn)上到中午12點(diǎn)，廠(chǎng)里又要求我們12點(diǎn)半上班，只有半小時(shí)吃飯時(shí)間，然后下午上班至5點(diǎn)30分，晚上又加班，從6點(diǎn)30分加到凌晨1點(diǎn)，當時(shí)有很多人受不了，于是我和另外幾個(gè)人不做事了，和主管吵起來(lái)，主管就讓我們下班，第二天卻要罰200元，說(shuō)是不服從管理，請問(wèn)我怎樣才能保護自己的合法利益?注;這是深圳的一家小廠(chǎng)，普工底薪700，含生活費150，勤工獎(就是不遲到早退)30，每月上滿(mǎn)208小時(shí)后算加班，每小時(shí)3.5元。廠(chǎng)里這樣做符合深圳最低工資標準嗎?符合勞動(dòng)法嗎?像這樣的廠(chǎng)深圳好多好多啊，不知有誰(shuí)關(guān)心過(guò)我們打工仔!希望給些實(shí)際的回答，謝謝!

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