勞動(dòng)法的基本原則是什么

勞動(dòng)法的基本原則是什么

　　導語(yǔ)：勞動(dòng)法在完成勞動(dòng)人格、保護勞動(dòng)者的合法權益、協(xié)調穩定勞動(dòng)關(guān)系等方面有著(zhù)重要作用。你知道勞動(dòng)法的基本原則是什么嗎?以下是小編收集整理的資料，希望對您有所幫助。

　　1.基本原則

　　勞動(dòng)既是權利又是義務(wù)的原則;保護勞動(dòng)者合法權益的原則;勞動(dòng)力資源合理配置原則。

　　2.勞動(dòng)是公民的權利

　　每一個(gè)有勞動(dòng)能力的公民都有從事勞動(dòng)的同等的權利：

　　(1)對公民來(lái)說(shuō)意味有就業(yè)權和擇業(yè)權在內的勞動(dòng)權;

　　(2)有權依法選擇適合自己特點(diǎn)的職業(yè)和用工單位;

　　(3)有權利用國家和社會(huì )所提供的各種就業(yè)保障條件，以提高就業(yè)能力和增加就業(yè)機會(huì )。對企業(yè)來(lái)說(shuō)意味著(zhù)平等地錄用符合條件的職工，加強提供失業(yè)保險，就業(yè)服務(wù)，職業(yè)培訓等方面的職責。對國家來(lái)說(shuō)，應當為公民實(shí)現勞動(dòng)權提供必要的保障。

　　3.勞動(dòng)是公民的義務(wù)

　　這是勞動(dòng)尚未普遍成為人們生活第一的現實(shí)和社會(huì )主義固有的反剝削性質(zhì)所引申出的要求。

　　4.保護勞動(dòng)者合法權益的原則

　　(1)偏重保護和優(yōu)先保護：勞動(dòng)法在對勞動(dòng)關(guān)系雙方都給予保護的同時(shí)，偏重于保護處于弱者的地位的勞動(dòng)者，適當體現勞動(dòng)者的權利本位和用人單位的義務(wù)本位，勞動(dòng)法優(yōu)先保護勞動(dòng)者利益;

　　(2)平等保護：全體勞動(dòng)者的合法權益都平等地受到勞動(dòng)法的保護，各類(lèi)勞動(dòng)者的平等保護，特殊勞動(dòng)者群體的特殊保護;

　　(3)全面保護：勞動(dòng)者的合法權益，無(wú)論它存在于勞動(dòng)關(guān)系的締結前、締結后或是終結后都應納入保護范圍之內;

　　(4)基本保護：對勞動(dòng)者的最低限度保護，也就是對勞動(dòng)者基本權益的保護。

　　5.勞動(dòng)力資源合理配置原則

　　(1)雙重價(jià)值取向：配置是否合理的標準是能否兼顧效率和公平的雙重價(jià)值取向，勞動(dòng)法的任務(wù)在于，對勞動(dòng)力資源的宏觀(guān)配置和微觀(guān)配置進(jìn)行規范;

　　(2)勞動(dòng)力資源宏觀(guān)配置：即社會(huì )勞動(dòng)力在全社會(huì )范圍內各個(gè)用人單位之間的配置;

　　(3)勞動(dòng)力資源的微觀(guān)配置：處理好勞動(dòng)者利益和勞動(dòng)效率的關(guān)系。

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