咨詢(xún)勞動(dòng)合同上的附加條款問(wèn)題

咨詢(xún)勞動(dòng)合同上的附加條款問(wèn)題

我是2006年7月份從學(xué)校畢業(yè)，入職于一家深圳企業(yè)，也就是現在還在職的公司，公司為我解決了戶(hù)口直接入戶(hù)深圳的問(wèn)題，當時(shí)剛從學(xué)校里出來(lái)，到公司的第一個(gè)星期就簽了勞動(dòng)合同，簽了兩年的合同，一共有兩份，一份員工聘用協(xié)議書(shū)，一份員工保密協(xié)議書(shū)，其中員工聘用協(xié)議書(shū)一共有三十條，

第二十三條是這樣寫(xiě)的：如乙方提前解除協(xié)議，則應賠償因乙方違約(應屆畢業(yè)生工作未滿(mǎn)一年，本人須賠償公司為其支付的全部培養費;工作滿(mǎn)一年，培養費由公司承擔)造成甲方的直接經(jīng)濟損失。

到現在我工作滿(mǎn)了一年了，公司沒(méi)有為我支付過(guò)任何培養費，我也不存在商業(yè)泄密之類(lèi)的問(wèn)題，但是公司說(shuō)我提前一年離職需要賠償公司7500元，原因是這樣的：

在員工聘用協(xié)議書(shū)中，最后面貼了一張小紙件，紙件上寫(xiě)的是附加條款：乙方如在合同期內提出離職，服務(wù)期限未滿(mǎn)一年的，需向甲方支付違約金人民幣15000元;服務(wù)期限滿(mǎn)一年未滿(mǎn)兩年的，需向甲方支付違約金人民幣7500元。在這張附加條款上有我一年前的簽字和公司的蓋章，當時(shí)簽這個(gè)附加條款實(shí)屬無(wú)奈，因為剛離開(kāi)學(xué)校不到一個(gè)星期，出來(lái)沒(méi)有工作經(jīng)驗也沒(méi)有很多錢(qián)，就只能簽了這個(gè)附加條款。

我對法律不是很懂，但是憑直覺(jué)感覺(jué)那個(gè)附加條款應該是不合法的，現在我想離職，請問(wèn)我真的應該賠這7500元嗎?

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