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解析職業(yè)方向的定位
記得看過(guò)一部電影，名字叫作〈〈我是誰(shuí)〉〉。那時(shí)還年輕，只覺(jué)得這個(gè)名字真是很有趣，怎么會(huì )有人不知道自己是誰(shuí)呢？恐怕是片商炒作下的產(chǎn)物。隨著(zhù)年齡和閱歷的增長(cháng)，卻發(fā)現這個(gè)問(wèn)題還真很難想明白。多年的咨詢(xún)經(jīng)歷讓我看到，職場(chǎng)中很多人都困惑于看不清自己的優(yōu)勢和劣勢，不知道自己的位置究竟在哪里�，F在時(shí)至年底，當跳槽又一次成為職業(yè)人的焦點(diǎn)話(huà)題時(shí)，人們在問(wèn)：我的職業(yè)方向在哪里？
亞飛（化名）：24歲，他自稱(chēng)是一個(gè)不夠成功的大專(zhuān)生：大專(zhuān)畢業(yè)2年，換了三個(gè)單位，四個(gè)職位。"我一心想做銷(xiāo)售，因為我很愿意和人打交道，而且如果做得好，收入會(huì )不錯，于是我去年開(kāi)始就在目前的單位做銷(xiāo)售，我的單位經(jīng)營(yíng)幾類(lèi)設備，我覺(jué)得自己做銷(xiāo)售的時(shí)候也有一定的能力。但是沒(méi)有想到，公司領(lǐng)導認為我這人太實(shí)在，對付不了新的客戶(hù)，所以，開(kāi)始做采購，后來(lái)又轉到了行政部，現在到了質(zhì)量管理部。對于這種變動(dòng)，我嘴里沒(méi)有說(shuō)什么，心里還是挺不舒服的，盡管變換部門(mén)的時(shí)候，領(lǐng)導都說(shuō)"更加適合"我，但是我不這么認為。有時(shí)也在想，是不是我的能力不夠，領(lǐng)導不便說(shuō)，就換了我的崗位？ 亞飛說(shuō)：有人曾說(shuō)我不適合做銷(xiāo)售，也有人說(shuō)我適合做銷(xiāo)售，本來(lái)對自己做銷(xiāo)售有信心，久而久之，我也對自己開(kāi)始產(chǎn)生了疑問(wèn)。我需要好好地看看自己，是做別人認為適合的，還是做自己認為適合的？我好像看不清自己了！"專(zhuān)家分析：測評結果顯示亞飛的個(gè)性特點(diǎn)和興趣特點(diǎn)沖突很大：他喜歡銷(xiāo)售，可是他畏懼壓力；他樂(lè )于和人打交道，可是他對交往的人群類(lèi)型很挑剔；他喜歡能夠帶來(lái)實(shí)際利益的事情，可是他行動(dòng)力不足，經(jīng)常游移不定。如果一個(gè)人想要什么和能要什么發(fā)生了沖突，那么通常他就會(huì )面臨一次很痛苦的調整過(guò)程，亞飛也不例外�？赡苁且驗閬嗭w父母嚴厲的教育和長(cháng)期的斥責，亞飛的身上總有一種沖突存在，有時(shí)候很自信，有時(shí)候又很自卑，渴望聽(tīng)到別人的評論，又常常因此而不知所措。亞飛在我的面前真實(shí)地講述了多年來(lái)承受著(zhù)巨大的沖突，造成了職業(yè)上的矛盾和苦惱。這也是他第一次這么清晰地把自己"梳理"了一遍。大多數人在對待工作的問(wèn)題上，都會(huì )存在自己喜歡這個(gè)職業(yè)或者不喜歡這個(gè)職業(yè)的問(wèn)題，其實(shí)這本身是一個(gè)職業(yè)興趣的問(wèn)題。但是一個(gè)人的職業(yè)不僅和職業(yè)興趣有關(guān)，而且和實(shí)際工作的要求，以及自己的能力也有關(guān)系。
亞飛問(wèn)：那我究竟應該適應自己，還是改變自己？
專(zhuān)家分析：在咨詢(xún)的案例中，很多人都會(huì )出現"我想做的不讓我做，讓我做的我又不喜歡，我究竟適合做什么？"的困惑。也有很多人問(wèn)我："我究竟應該適應自己，還是改變自己？""我應該發(fā)揮優(yōu)勢還是彌補劣勢？"為什么會(huì )有這些困惑，問(wèn)題出在了哪里？其實(shí)原因并不復雜，一方面是因為很多人不知道如何認識自己，另一方面很多人不知道哪些劣勢是可以彌補的，或者說(shuō)是必須彌補的，哪些是需要接受的，或者說(shuō)可以回避的。有些人在列舉分析自身的優(yōu)勢與劣勢時(shí)，總是會(huì )從身處的工作環(huán)境出發(fā)，于是就出現類(lèi)似亞飛這樣一種奇怪的現象：一方面在滔滔不絕著(zhù)自己如何不適合現在的工作，希望換一個(gè)更加適合自己的行業(yè)和崗位；另一方面說(shuō)起自己的優(yōu)勢與特長(cháng)時(shí)卻又完全來(lái)自現有的工作，陷入了矛盾并且尷尬！其實(shí)，通常在評價(jià)自己時(shí)人們總是習慣用身邊的標準來(lái)衡量，這樣從開(kāi)始就在角度上受到了很大的限制。我們職業(yè)人的身上帶有很多的優(yōu)勢和劣勢，有些是個(gè)人特有的，是需要接受和善待的，因為改變起來(lái)很難；而有些并不是某個(gè)人特有的，而是群體共有的，因為教育、環(huán)境等影響而成的，但是如果這些特點(diǎn)和社會(huì )要求的素質(zhì)不一致，就必須改變，不管有多難，比如"說(shuō)得多做得少"、"敢做而不敢承擔責任"、"眼高手低"等等，所以，"認識自己"更要深刻地把握屬于自己的特質(zhì)，尋找適合自己的道路。
專(zhuān)家支招：在和亞飛一起分析了出現這樣的困境的原因后，我們分析了他在各方面的優(yōu)劣勢，并且給出了我的建議：
1， 可以繼續做銷(xiāo)售，但是要做適當調整。經(jīng)過(guò)測評，發(fā)現亞飛目前在做銷(xiāo)售工作中出現的問(wèn)題是因為經(jīng)驗不足等因素引起，是可以通過(guò)努力來(lái)彌補的。而且測評顯示他是一個(gè)很注重內在價(jià)值觀(guān)的人，做銷(xiāo)售是他的夢(mèng)想，如果失去了夢(mèng)想，他會(huì )認為工作就沒(méi)有意義了，容易出現動(dòng)力與持久力不足的現象。
2， 嘗試文化傳媒、教育、咨詢(xún)等領(lǐng)域的銷(xiāo)售工作。相對而言，亞飛更加適合做與文化、觀(guān)念相關(guān)的行業(yè)，由此可能產(chǎn)生的職業(yè)風(fēng)險也會(huì )低很多。
3， 另外，亞飛應該先和老板談一下，如果公司有機會(huì )，最好是先內部變動(dòng)。此時(shí)的亞飛，在銷(xiāo)售這個(gè)職位上并沒(méi)有良好的積累，對于銷(xiāo)售崗位所要求的一些基本的素質(zhì)尚不具備，因此如果可以在公司內部進(jìn)行積累將會(huì )大大的降低成本與風(fēng)險。
一年之后，已經(jīng)轉行到某專(zhuān)業(yè)從事?tīng)I銷(xiāo)培訓的公司的亞飛升職了。他告訴我說(shuō)："看清楚自己后，才知道究竟什么是適合自己的，什么是值得的！而且因為行業(yè)的原因，我與人交往時(shí)"挑人"的特點(diǎn)并沒(méi)有對我帶來(lái)太大的影響，工作起來(lái)真的舒心多了！
推薦一個(gè)轉換角度的小辦法給大家：帶著(zhù)紙筆，去找你的家人、好友、同事，請他們各寫(xiě)一條你的優(yōu)勢與劣勢，他們的評價(jià)與我們自己認為的自己將會(huì )有很大的區別，因為他們對你的評價(jià)來(lái)自你生活的各個(gè)環(huán)節，把這些綜合起來(lái)，你將會(huì )發(fā)現一個(gè)很"陌生的自己"！
專(zhuān)家箴言：在分析"自我"的問(wèn)題上，當今的職業(yè)人是需要補課的，我們可能會(huì )認真地分析工作，分析老板，分析家庭，但卻不會(huì )分析"自我".我們是不是還能接受把自己變成那個(gè)"最熟悉的陌生人"呢？
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