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有關(guān)中國工會(huì )法勞動(dòng)法的一些判斷題!
1.工會(huì )勞動(dòng)法律監督是一種有組織的群眾監督,是我國勞動(dòng)法律監督體系的重要組成部分.
2.因簽訂集體合同發(fā)生爭議,當事人雙方可以協(xié)商解決,可以像勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟.
3.職工(代表)大會(huì )接受上級工會(huì )的領(lǐng)導,正確行使職權.
4.依法簽訂的集體合同對企業(yè)和全體職工具有法律約束力.
5.集體合同未經(jīng)上一級工會(huì )組織審核或者經(jīng)審核提出異議的,不具有法律約束力.
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