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申請勞動(dòng)仲裁須知
有很多勞動(dòng)者在咨詢(xún)時(shí)，通常會(huì )問(wèn)到“我應該怎么申請勞動(dòng)仲裁?”，針對這個(gè)問(wèn)題，在這里給大家作個(gè)說(shuō)明：
須知一：勞動(dòng)爭議鐘裁委員會(huì )受理以下勞動(dòng)爭議
因確認勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì )保險、福利、培訓以及勞動(dòng)保護發(fā)生的爭議;因勞動(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償金或者賠償金等發(fā)生的爭議;法律、法規規定的其他勞動(dòng)爭議。
須知二：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄范圍
勞動(dòng)合同發(fā)行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )均可受理勞動(dòng)爭議，但勞動(dòng)者和用人單位分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委中會(huì )申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )管轄。
目前，北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )受理位于城八區的中央的屬和市屬中外合資、中外合作企業(yè)及外商獨資企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議，以及外省、市中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨資企業(yè)駐京辦事機構或分支機構與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議。
須知三：申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)間
申請勞動(dòng)仲裁，須自知道或者應該知道其權利被侵害之日起一年內到有管轄權限的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請。
須知四：申請勞動(dòng)仲裁的書(shū)面申請
申請勞動(dòng)仲裁，須親自或委托代理人到有管轄權的仲裁委員會(huì )提交書(shū)面申請。申請書(shū)一式三份，遞交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )兩份，申請人留存一份(被申請人為共同當事人時(shí)，申請書(shū)一式四份，遞交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )三份，申請人留存一份)。申請書(shū)應用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書(shū)寫(xiě)，均須本人簽名并落有申請日期。
申請書(shū)應載明下列事項：1 勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);2 勞動(dòng)仲裁請求和所根據的事實(shí)、理由;3 證據和證據來(lái)源、證人姓名和依據。
申請人在遞交申請書(shū)時(shí)應填寫(xiě)《送達地址確認書(shū)》，寫(xiě)明自己接收仲裁文書(shū)的詳細地址、郵政編碼和聯(lián)系電話(huà)。
須知五：遞交材料
勞動(dòng)爭議立案后，當事人應在規定期限內及時(shí)遞交有關(guān)材料，按時(shí)出庭，并對各自主張的事實(shí)負有舉證責任。
須知六：關(guān)于委托
當事人可以委托一至二名委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托代理人為律師的，應當有律師事務(wù)所出具的證明和律師執照，沒(méi)有上述證明和執照的，不能以律師身份參加仲裁活動(dòng)。、
當事人委托代理人的，應當填寫(xiě)《授權委托書(shū)》，《授權委托書(shū)》應當寫(xiě)明委托事項和權限。當事人更換委托代理人，變更或解除委托代理人代理權限的，應向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面說(shuō)明變更情況。
須知七：調解和執行
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )調解處理的勞動(dòng)爭議、調解書(shū)具有法律效力，雙方當事人須認真如期執行，逾期一方不履行調解書(shū)內容的，另一方可向人民法院申請強制執行。
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