勞動(dòng)法中帶薪年休假的規定

勞動(dòng)法中關(guān)于帶薪年休假的規定

我是面粉廠(chǎng)的，工種是操作工，單位發(fā)放工資是按：基本工資（800） 效益工資（1050）發(fā)放，公司規定修年休假只發(fā)基本工資沒(méi)有效益工資（公司聲稱(chēng)休年休假期間因為沒(méi)有上班沒(méi)有給企業(yè)帶來(lái)效益所以要扣除效益工資部分），請問(wèn)公司這樣規定是否合法？

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