- 相關(guān)推薦
公司處理勞動(dòng)仲裁爭議的操作指南
公司處理勞動(dòng)仲裁爭議的操作指南,詳細的步驟分析如下：
步驟/方法
1接到勞動(dòng)仲裁委員會(huì )來(lái)電，被告知取仲裁申請書(shū);
2準備如下資料：
(1)公司營(yíng)業(yè)執照復印件;
(2)法定代表人身份證明書(shū);
(3)授權委托書(shū)
3攜上述資料，到勞動(dòng)仲裁委簽收如下資料：
(1)《應訴通知書(shū)》
(2)《繳納仲裁費通知書(shū)》
(3)《舉證及確定仲裁請求的通知書(shū)》
(4)《開(kāi)庭通知書(shū)》(也可能下次才能領(lǐng)取到)
(5)員工的《仲裁申訴書(shū)》等(規定還應領(lǐng)取一份員工提交的證據材料，但仲裁委一般都不照此操作);
4咨詢(xún)、聘請律師;
5律師、公司共同分析案情，準備相應證據材料;
6在舉證屆滿(mǎn)前提交證據材料(仲裁委不嚴格按照舉證期限進(jìn)行，當庭甚至庭后提交證據的情況，仲裁委一般也都認可)
7參加庭審;
8仲裁結果。
(1)仲裁委會(huì )一般會(huì )組織調解，當庭或庭后。調解成功，簽收《仲裁調解書(shū)》。按調解書(shū)內容，自行承擔仲裁費的，辦理仲裁費退費手續。
(2)調解無(wú)果，待勞動(dòng)仲裁委通知，簽收《仲裁裁決書(shū)》
9執行或起訴
(1)按照《仲裁調解書(shū)》或生效的《仲裁裁決書(shū)》給予員工相應款項或證明;
(2)對《仲裁裁決書(shū)》不服，在簽收15日內起訴至人民法院。
【公司處理勞動(dòng)仲裁爭議的操作指南】相關(guān)文章：
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)06-08
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)(15篇)06-09
撤銷(xiāo)勞動(dòng)爭議仲裁裁決申請書(shū)01-02
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)(精選15篇)12-12
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)精選15篇01-22
勞動(dòng)爭議仲裁申請書(shū)集錦15篇01-18