求教勞動(dòng)法相關(guān)問(wèn)題

求教勞動(dòng)法相關(guān)問(wèn)題

最好能列出勞動(dòng)法原文相關(guān)條例，謝謝。
1，公司請病假一定要出事甲等醫院病例，價(jià)條，不然算礦工、早退，這合理嗎（請病假公司已經(jīng)扣除當日工資）
2，請事假有時(shí)候公司會(huì )扣除當日工資，但是有時(shí)后公司會(huì )因為忙拒絕批事假，不來(lái)就算礦工，這合理嗎。勞動(dòng)法有明確規定嗎？
3。國家法定節假日，比如國慶7天，公司只給3天3薪，其他幾天公司說(shuō)以后給予補休，這個(gè)勞動(dòng)法有明確規定嗎？（公司說(shuō)是每周工作42小時(shí)按半日制工作周末可以不給休息的說(shuō)法嗎，所以周六日一直都上班）
今年國慶
10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）為國慶節法定節假日，
10月4日（星期日）照常公休；
10月3日（星期六）公休日及中秋節分別調至10月5日（星期一）、10月6日（星期二），
9月27日（星期日）、10月10日（星期六）公休日調至10月7日（星期三）、10月8日（星期四）。
9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

4.勞動(dòng)發(fā)是有相關(guān)規定每周工作42小時(shí)按半日制工作周末可以不給休息的說(shuō)法嗎，那連續幾個(gè)月每周都加班，說(shuō)是以后補休這，加班薪酬有相關(guān)規定嗎

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