工廠(chǎng)里的勞動(dòng)法是怎樣的？

工廠(chǎng)里的勞動(dòng)法是怎樣的？

當初是實(shí)習生，學(xué)校將我們交給了工廠(chǎng)。我現在離開(kāi)那里半個(gè)月了，但還是有很多疑問(wèn)沒(méi)明白：

1.合同是一式一份的嗎?為什么他們只讓我們簽一份合同?并且合同留在他們手上。(而且簽合同時(shí)并不和我們解釋合同上的內容。)這就是所謂的校企合作模式嗎?

2.校企合作中我們學(xué)生所簽訂的合同是學(xué)校和企業(yè)的嗎?與我們實(shí)習生無(wú)關(guān)嗎?

3.我們是計時(shí)的員工，為什么每天還是要加班?(他安排的任務(wù)不能完成便不給我們下班)而且一先說(shuō)的每天8小時(shí)，變成10小時(shí)但出勤表上卻給我們記8小時(shí)，這算合法嗎?(后來(lái)一般一天16小時(shí)上班時(shí)間)

4進(jìn)來(lái)的時(shí)候說(shuō)明是壓一個(gè)月的工資，為什么我們走的時(shí)候卻壓著(zhù)我們三個(gè)月工資?(3月的工資應該是5月的時(shí)候簽發(fā)的，但他們5.1的時(shí)候發(fā)了200現金給我們之后便沒(méi)給我們發(fā)剩下的工資了，等我們手上的貨都做完了總經(jīng)理便和我們說(shuō)按實(shí)習生的規定我們剩下的工資和其他員工4月份的工資一起一次性發(fā)放)

5走的時(shí)候所簽的工資代簽條本是一式三份，委托方一份，受托方一份，財務(wù)部一份，為什么委托方和受托方都沒(méi)拿到憑條?去拿的時(shí)候就推來(lái)推去�，F在壓著(zhù)我們的錢(qián)他們要是不認賬我們該怎么辦?

6.本來(lái)說(shuō)好是一個(gè)星期放一天假的，為什么到最后一個(gè)月有一天都變成是奇跡?(除去節假日)而且加班沒(méi)加班費。放假前一天必定將任務(wù)提得更高讓我們更晚下班。

7.本來(lái)和我們說(shuō)星期2.4是給我們上頂崗的培訓課，一先還真的給我們上了，但2.3個(gè)月之后便沒(méi)了(說(shuō)新年趕貨，這個(gè)我們都可以理解。但為什么到新年回來(lái)之后便變成了必須完成當天任務(wù)才可以去申請上課呢?而且能去上課的人還只有留到6月份的人)

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