專(zhuān)家為高校畢業(yè)生求職就業(yè)支招

時(shí)間:2022-06-23 19:52:31 求職 我要投稿
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專(zhuān)家為高校畢業(yè)生求職就業(yè)支招

  新學(xué)期開(kāi)始,又一屆的大四學(xué)子也開(kāi)始為即將到來(lái)的求職做準備了,要知道就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻,對此專(zhuān)家支招高校畢業(yè)生求職,建議就業(yè)準備應從大三開(kāi)始,還告訴畢業(yè)生企業(yè)更看重實(shí)習經(jīng)驗,面試時(shí)不一定要正裝,但是定要著(zhù)裝干凈、得體。具體的關(guān)于專(zhuān)家支招高校畢業(yè)生求職,建議就業(yè)準備應從大三開(kāi)始的解說(shuō)如下:

專(zhuān)家為高校畢業(yè)生求職就業(yè)支招

  丹桂飄香,又到九月。在大一新生滿(mǎn)懷好奇地走進(jìn)校園時(shí),又一屆的大四學(xué)子也開(kāi)始為即將到來(lái)的求職做準備了。從“面試時(shí)是否需要著(zhù)正裝”到“我要去哪個(gè)城市發(fā)展”?都成為大四學(xué)生需要認真考慮的問(wèn)題了。為了幫助這群即將走進(jìn)招聘會(huì )的應屆畢業(yè)生們更好地找到自己心儀的工作,記者專(zhuān)訪(fǎng)了智聯(lián)招聘西安分公司城市經(jīng)理劉海偉。

  企業(yè)更看重畢業(yè)生的實(shí)習經(jīng)驗

  750萬(wàn),這是2015年畢業(yè)的全國大學(xué)生總數,面對這個(gè)逐年攀高的數據,就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)!皳覀兘y計,近年來(lái)毀約的大學(xué)畢業(yè)生在24% 左右,畢業(yè)三年內跳槽的占到了總數的70%!眲⒑フf(shuō)這樣的數據比起“80后”當道的數年前都增加了不少,“職場(chǎng)穩定性不斷下滑,這一方面說(shuō)明求職者的選擇更多,另一方面也說(shuō)明企業(yè)資源被浪費!

  同時(shí),企業(yè)在招聘中對人才的要求也有了不同的要求,“最重要的是,企業(yè)越來(lái)越看重應屆畢業(yè)生之前的實(shí)習經(jīng)驗。將一個(gè)完全對職場(chǎng)沒(méi)有任何了解的新人培養起來(lái)需要花費不少的資源,所以企業(yè)現在更喜歡有對口實(shí)習經(jīng)驗的求職者!

  而分類(lèi)來(lái)看,近年來(lái)“海歸”求職的人數每年都在激增,這對國內的應屆畢業(yè)生也是一種壓力。而求職者對于城市的選擇,已不同于之前扎堆于北上廣的情況,而是迅速向華東、珠三角、區域中心城市等經(jīng)濟發(fā)展迅速的地區流動(dòng),“西安、成都等地的人才流入增長(cháng)很快!

  就業(yè)準備應從大三開(kāi)始

  了解了宏觀(guān)背景后,應屆畢業(yè)生應該如何應對呢?劉海偉說(shuō)求職者首先應該了解自己的優(yōu)勢劣勢,清楚自己要什么、最看重職場(chǎng)的什么!胺治鼋陙(lái)應屆畢業(yè)生的求職難問(wèn)題,對于求職者個(gè)人而言,難就難在自身的迷茫上!

  劉海偉建議大學(xué)生最好能從大三開(kāi)始尋求對應的實(shí)習機會(huì ),盡早了解職場(chǎng),掌握一些職場(chǎng)中的通用技能。而當真正要走進(jìn)招聘會(huì )時(shí),劉海偉叮囑一定要提前了解企業(yè)及企業(yè)對于招聘崗位的訴求,有的放矢地進(jìn)行準備,才能獲得更好的機會(huì )。

  面試時(shí)自如地介紹自己

  不少畢業(yè)生在接到面試通知的時(shí)候既喜悅又忐忑,喜悅于一份工作機會(huì )在向自己招手,忐忑于“面試應該如何準備”。

  對此,曾將出任過(guò)多家企業(yè)面試官的劉海偉說(shuō),“了解企業(yè),才能應對自如?偨Y自己過(guò)往經(jīng)歷,才能更自如地進(jìn)行自我介紹這一必備環(huán)節!

  對于許多大學(xué)生關(guān)注的是不是要穿正裝的問(wèn)題,劉海偉表示除了銀行等少數行業(yè)會(huì )明確要求著(zhù)正裝外,應聘者不一定必須要穿正裝,“但一定要著(zhù)裝干凈、得體。這也是你對招聘者的一種態(tài)度!

  在參加面試前,求職者應該調整自己的心態(tài),不要緊張,訓練下自己的溝通表達和邏輯能力!拔以诿嬖嚂r(shí),見(jiàn)過(guò)許多肚子里很有‘料’的大學(xué)生,因為不善于表達,談吐的邏輯性不強而最終求職不理想的情況!

  對于常見(jiàn)的無(wú)領(lǐng)導小組討論、半開(kāi)放式面試等面試環(huán)節,劉海偉則解釋說(shuō)這些面試環(huán)節不僅是考察求職者的能力,更檢驗求職者的團隊協(xié)作能力!耙驗樵诼殘(chǎng)中,沒(méi)有一個(gè)人是單打獨斗的,團隊意識、與人協(xié)作都是必須要有的基本素質(zhì)。所以在這些面試中,求職者必須要在展現自身能力的同時(shí),重視團隊協(xié)作!

  因此,專(zhuān)家支招高校畢業(yè)生求職,建議就業(yè)準備應從大三開(kāi)始,求職者必須要在展現自身能力的同時(shí),重視團隊協(xié)作。

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