勞動(dòng)法 可以救救我嗎

勞動(dòng)法 可以救救我嗎

關(guān)鍵詞：不是挪用 是無(wú)意造成(新員工經(jīng)驗不足并且無(wú)人指導)

不是貪污 是市場(chǎng)歷史所致(爛賬壇子)

公司有管理責任 管理不到位 財務(wù) 上司沒(méi)有監督指導

損失2萬(wàn)

勞動(dòng)法可以為想走的員工撐腰嗎(賠不起但愿意賠償 沒(méi)辦法 算倒霉碰上這樣的爛公司 和老板約定時(shí)間賠償 但要離開(kāi)公司另尋發(fā)展 因為在這家公司沒(méi)什么發(fā)展 耽誤彼此) 員工可以離開(kāi)公司嗎? 老板要讓員工賠完才能走的話(huà) 員工可以強行走人嗎(愿意每個(gè)月賠老板一點(diǎn) 可以簽還款協(xié)議[/FONT]

造成公司損失的具體情況如下：

造成損失2萬(wàn)元 (銷(xiāo)售部)新員工接手市場(chǎng)時(shí)和老同事沒(méi)有交接記錄(老同事 我 財務(wù)部都沒(méi)有)

而市場(chǎng)交接牽連每個(gè)超市(客戶(hù)) 和供應商(我公司)的賬務(wù)(經(jīng)濟問(wèn)題)

因為沒(méi)有任何人監督交接工作

為超市的帳和供應商的帳不平 埋下了禍根

因為后來(lái)新員工和老員工你說(shuō)的我不認帳我說(shuō)的你不認帳(問(wèn)責不清)

結果是公司要叫新員工承擔賠償

公司財務(wù)部 直接上司都沒(méi)有明確要怎么交接 交接時(shí)要注意什么 總之 新員工是因為糊里糊涂的情況下接了一個(gè)爛帳攤子 現在公司財務(wù)部追究責任 但從上面的情況中可以看出 這個(gè)責任是誰(shuí)都有 包括：直接上司 公司財務(wù)部 老同事 可以說(shuō)時(shí)整個(gè)公司的管理有問(wèn)題 這個(gè)話(huà)也不是空穴來(lái)風(fēng) 因為這家公司的每個(gè)市場(chǎng)都有賬務(wù)差異(賬務(wù)問(wèn)題)、

總之 這個(gè)公司銷(xiāo)售部好多人都不想在了 因為掙來(lái)的錢(qián)還不夠還債的 別說(shuō)發(fā)展自我了 來(lái)年結婚用錢(qián) 孝敬父母都難做到 拿這些員工是不是很可悲 被賬務(wù)纏身 老板認為這些員工差他的錢(qián) 但員工是因為公司管理不善給自己帶來(lái)了災難 也就是公司在推卸責任給員工 因為公司是強勢的 員工是弱勢的

那么 先不說(shuō)責任劃分的問(wèn)題 就算是員工因工作失誤造成公司錢(qián)物損失 公司不讓員工走 勞動(dòng)法可以為想走的員工撐腰嗎(賠不起但愿意賠償 沒(méi)辦法 算倒霉碰上這樣的爛公司 和老板約定時(shí)間賠償 但要離開(kāi)公司另尋發(fā)展 因為在這家公司沒(méi)什么發(fā)展 耽誤彼此) 員工可以離開(kāi)公司嗎? 老板要讓員工賠完才能走的話(huà) 員工可以強行走人嗎(愿意每個(gè)月賠老板一點(diǎn) 可以簽還款協(xié)議[/FONT]

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