請問(wèn)這算違反勞動(dòng)法嗎？

請問(wèn)這算違反勞動(dòng)法嗎？

我是某企業(yè)的合同制員工，因一次睡崗事件，遭到新上任領(lǐng)導的報復，在本人沒(méi)有簽訂轉崗單的情況下強行調崗。請問(wèn)這算變更勞動(dòng)合同嗎？

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