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簽合同后提前走人要賠違約金嗎?
老板想讓我簽個(gè)長(cháng)期的勞動(dòng)合同,35年的。我的崗位是技術(shù)支持,所以會(huì )有一段時(shí)間的崗位培訓,大概將近一個(gè)月。老板說(shuō)合同上會(huì )注明如果我提前走人的話(huà)需要賠違約金,大概是培訓的費用,具體細節還沒(méi)有詳談。請問(wèn)這樣的合同合法嗎?
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