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辦公室研究室的工作會(huì )議上的發(fā)言提綱
2008年，我部堅持把組工調研、宣傳、信息、督查、信訪(fǎng)等五項工作作為辦公室工作的重點(diǎn)，年初，拿出詳細計劃，制訂目標任務(wù)，年中狠抓督查、檢查，年終實(shí)行量化考核，有力地促進(jìn)了辦公室工作水平的提高。工作中我們注意突出四點(diǎn)：
一是認識到位，擺上了位置。我們充分認識到“五項”工作在組織工作中的重要地位和作用，自覺(jué)把“五項”工作納入到部機關(guān)的重要工作之中，與其他工作同規劃、同部署、同落實(shí)、同考核。在《2008年度組工干部百分考核意見(jiàn)》中，“五項”工作專(zhuān)門(mén)劃了**分進(jìn)行專(zhuān)項考核，在全市組工干部中開(kāi)展了“點(diǎn)、題、特、新”一體化調研活動(dòng)，對“十佳創(chuàng )新工作”、“十佳特色工作”、“優(yōu)秀調研論文”進(jìn)行了表彰。我部報送的《大豐市各級黨組織在抗洪救災中發(fā)揮中流砥柱作用》這一條信息，被中組部采用，實(shí)現了我市中組部用稿零的突破。
二是完善機制，形成了合力。我們在抓調研宣傳信息等五項工作中，注意建立健全工作機制，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導直接抓、辦公室牽頭抓、職能科室配合抓的工作格局。在堅持完善“五項”工作責任制的同時(shí)，進(jìn)一步強化考核，實(shí)行季度工作匯報評估制度和年度考核獎懲制度，年度兌現獎金****多元，其中，中組部用稿一篇兌現****元。另外，我們還把“五項”工作完成情況與評選先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人掛鉤。這些措施有力地調動(dòng)了廣大組工干部的積極性。
三是瞄準轉化，注重了實(shí)效。去年我們圍繞調研宣傳信息成果轉化，在質(zhì)量上求提高，努力使“五項”工作立足實(shí)踐，服務(wù)實(shí)踐。我們通過(guò)對村組干部管理的調研，下發(fā)了《大豐市村組干部規范化管理暫行辦法》，這一辦法受到了俞部長(cháng)的高度重視，批轉各縣（市區）參照執行。大豐市委丁書(shū)記先后批示了我部的調研成果**篇，以市委文件下發(fā)的《大豐市科級領(lǐng)導班子議事決策規則（試行）》、《關(guān)于開(kāi)展領(lǐng)導干部下訪(fǎng)“金橋行動(dòng)”的實(shí)施意見(jiàn)》、《加強社區黨的建設工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強農村黨員和基層干部經(jīng)紀人隊伍建設的意見(jiàn)》引起了很大的反響，推進(jìn)了調研信息成果的有效轉化。
2008年“五項”工作打算
2008年，我們辦公室、研究室將按照鹽城市委組織部的要求，繼續發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的精神，狠抓“五項”工作的落實(shí)�？偟哪繕耸牵骸拔屙棥惫ぷ髟邴}城市量化考核中爭第一，組工調研、信息、宣傳在省里有位置，在全國組織系統有突破。
在調研工作方面，今年，我們將把調查研究的重點(diǎn)、核心放在“研究”上，盡力服務(wù)領(lǐng)導決策，努力完成鹽城市委組織部下達的重點(diǎn)調研課題和部長(cháng)室交辦的調研課題，分別在《黨建研究》、《黨建與經(jīng)濟》上確保發(fā)表*篇、**篇；信息工作方面，我們將不斷強化“信息意識”，堅持打基礎，上水平的工作思路，擴大信息總量，提高信息質(zhì)量。全年計劃上報信息稿***篇，分別在《組工信息》、《江蘇組工信息》、《鹽城組工通訊》上確�？�*、**、**篇。在宣傳工作方面，今年要有重點(diǎn)地抓好“樹(shù)組工干部形象”、“‘雙強’型村干部先進(jìn)事跡”、“‘七一’表彰先進(jìn)典型”、“基層組織設置改革”、“黨員發(fā)展工作”等工作宣傳。在辦好《大豐組工情況》的同時(shí)，積極協(xié)同電教中心等科室與電臺、電視臺聯(lián)合開(kāi)辦《黨的建設》、《黨旗在召喚》等組工宣傳欄目，并積極向上宣傳組織工作。在信訪(fǎng)工作方面，我們將堅持超前防范，疏通上下溝通的渠道，發(fā)揮信訪(fǎng)網(wǎng)絡(luò )的快速反應功能，及時(shí)發(fā)現苗頭性、傾向性問(wèn)題，主動(dòng)化解矛盾，杜絕集體上訪(fǎng)，大幅度降低重復上訪(fǎng)。認真抓好揭發(fā)反映類(lèi)信訪(fǎng)查處，充分利用信訪(fǎng)工作成果，加大立案數量，提高結案質(zhì)量，通過(guò)誡勉談話(huà)和回復群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)制度，加強黨員干部隊伍建設。在督查工作方面，今年我們著(zhù)重抓好對重大決策、重點(diǎn)工作和重要指示的貫徹落實(shí)情況的督查，兼顧各個(gè)方面，使組工督查收到抓重點(diǎn)、帶全局的效果。同時(shí)寓督查、調研、信息等工作于一體，不斷創(chuàng )造行之有效的督查方式。
今年我們在保證完成“五項”工作目標任務(wù)的前提下，重點(diǎn)突出組工信息工作，采取以下三項措施：
一要健全網(wǎng)絡(luò )，進(jìn)一步配強組工信息工作的力量。我們將從部機關(guān)抓起，每個(gè)科室明確一名組工信息員，辦公室有專(zhuān)門(mén)人員具體負責信息工作，實(shí)行全員信息員制度。并及時(shí)對信息網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行健全，重點(diǎn)是調整各鎮、市直單位的信息員隊伍，把工作的觸角延伸到了各個(gè)單位。同時(shí)加強對信息員的業(yè)務(wù)培訓，準備請有關(guān)專(zhuān)家對信息員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。
二要完善制度，為進(jìn)一步做好組工信息工作提供保證。今年我們下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強組工調研、信息、宣傳、督查、信訪(fǎng)工作的意見(jiàn)》。建立工作通報制度，定期對信息的來(lái)稿、得分情況進(jìn)行通報；建立工作例會(huì )制度，定期召開(kāi)會(huì )議，分析形勢、交流情況、加強培訓，發(fā)現線(xiàn)索；建立考核制度，根據全年組織工作的任務(wù)，對信息工作進(jìn)行量化和細化，把任務(wù)量化到單位和責任人、信息員、兼職信息員，作為優(yōu)秀組工干部的考核依據；
三要加大激勵，進(jìn)一步調動(dòng)信息員的工作積極性。繼續落實(shí)用稿獎勵辦法，調動(dòng)信息員的積極性。對工作業(yè)績(jì)突出的單位和個(gè)人給予適當的物質(zhì)精神獎勵。具體辦法為：調研文章被《黨建研究》、《黨建與經(jīng)濟》、《大豐組工情況》采用的每篇分別獎****元、**元、**元；信息稿件被中組部《組工信息》（《組工通訊》）、《江蘇組工信息》、《鹽城組工通訊》、《大豐組工情況》采用的每篇分別獎****元、***元、**元、**元（簡(jiǎn)訊減半）；組工宣傳稿件被《黨建研究》、《黨建與經(jīng)濟》采用的每篇分別獎****元、**元。
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