對“職業(yè)見(jiàn)習”的扭曲

對“職業(yè)見(jiàn)習”的扭曲

一公司在面試時(shí)反復向求職者提出錄用后試用期三月只能走“職業(yè)見(jiàn)習協(xié)議”途徑，求職者因心急默許。面試后，求職者電話(huà)HR詢(xún)問(wèn)是否所有的試用期入職者都只能走“職業(yè)見(jiàn)習”，HR堵住話(huà)筒片刻與主管耳語(yǔ)后斬釘截鐵回答是的。求職者在進(jìn)入公司后才發(fā)現，同部門(mén)同職位新入職的員工與該公司簽訂的是正規的勞動(dòng)合同。求職者頓時(shí)感覺(jué)自己被徹底的欺騙了，試問(wèn)現在有些HR都是這樣欺負善良的老實(shí)人的嗎？作為公司把關(guān)人才資源的部門(mén)居然如此的踐踏誠信二字。。。

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