沒(méi)有勞動(dòng)合同，但工資比現在高不少，該跳槽么？

沒(méi)有勞動(dòng)合同，但工資比現在高不少，該跳槽么？

因為要求加薪失敗，一直在找工作，在職找的，從9月初到現在一個(gè)半月了。也面了十幾家公司，不乏行業(yè)里有名的大公司，但都沒(méi)什么結果，連復試都沒(méi)有。
昨天有家公司初試就通過(guò)了，老板直接面的，大概是個(gè)中等公司，人不多。要求我下周上班。工資試用5000，以我25.5歲和3.5年工作經(jīng)驗來(lái)說(shuō)，也還可以。去掉稅能比現在多1550塊錢(qián)。我現在是3200。轉正我要求6000，但老板說(shuō)得根據表現定，不會(huì )低于試用期就是了。
然后我問(wèn)勞動(dòng)合同和保險，說(shuō)試用期（三個(gè)月）肯定沒(méi)有合同，正式應該有，現在也在完善這方面；保險是以補助的形式發(fā)。
所以我就很猶豫。理論上說(shuō)對于廣告、公關(guān)行業(yè)，不簽勞動(dòng)合同很正常，我在現在的公司1年半了，簽合同還是半年前的事。只要能干活，也不會(huì )怎樣�？墒俏倚睦锂吘共凰鷮�(shí)。而且這個(gè)公司雖然不是很差，但也不是行業(yè)里特牛的公司。
前提是我肯定不會(huì )在現在的公司待了，但要不要去這家，還是等等，很猶豫。
總之很難決定，郁悶死郁悶死！神啊救救我吧！

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