讀《馬云對阿里高管的要求》有感

讀《馬云對阿里高管的要求》有感

　　學(xué)習完《馬云對于阿里高管的要求》十九項中，最能夠促動(dòng)我的就是關(guān)于持陽(yáng)光心態(tài)和做好一個(gè)榜樣。對于陽(yáng)光心態(tài)，不要把負面的信息帶到工作中來(lái)，也不要把消極的情緒傳播到我們的朋友圈去，而是應該學(xué)會(huì )把消極的信息消化掉，持光明思維，堅持陽(yáng)光心態(tài)。把青春所該擁有的色彩展現出來(lái)，活在當下，才最有意義。工作中肯定會(huì )出現很多困難和疑慮，只有在堅持良好的心態(tài)下，成功的機率才會(huì )更大，一個(gè)心態(tài)良好的人總是充滿(mǎn)了正能量，并能渲染著(zhù)他身邊的每一個(gè)人。

　　一個(gè)優(yōu)秀的柜組主任，應該帶動(dòng)整個(gè)柜組的積極性，并帶動(dòng)著(zhù)柜組的銷(xiāo)售。所以我認為每個(gè)人都應有陽(yáng)光的心態(tài)，充滿(mǎn)激情。

　　針對于做好榜樣的這一項要求，我認為要做管理，先做榜樣。身為一名管理人員，如果沒(méi)有扎實(shí)的基礎知識和嚴謹的工作作風(fēng)是很難讓柜組成員信服的，這不僅是要求，更是必須要做到的。作為一個(gè)團隊的領(lǐng)頭羊，必須要以身作則，為他人做榜樣，立標桿。

　　幫助無(wú)處不在，正是因為互幫互助，才能成為一個(gè)優(yōu)秀的團隊。試想每個(gè)人都不去幫助，我們的工作就會(huì )充滿(mǎn)困難，人與人之間也會(huì )更加遠離，互相仇視，如一盤(pán)散沙，如何帶來(lái)效益？所以不論是誰(shuí)與誰(shuí)之間，都應該互幫互助，形成良好的風(fēng)氣，全面成長(cháng)。

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