向職業(yè)圈會(huì )員進(jìn)言：HR問(wèn)勞動(dòng)法問(wèn)題二忌

向職業(yè)圈會(huì )員進(jìn)言：HR問(wèn)勞動(dòng)法問(wèn)題二忌

進(jìn)入勞動(dòng)法領(lǐng)域，當然會(huì )看很多HR網(wǎng)站，也發(fā)現幾乎每一個(gè)HR網(wǎng)站都會(huì )有勞動(dòng)法欄目，當然大部分也都是免費的。這當然是好事情。但也常常因此替人捏幾把冷汗。因為，似是而非的答案、以意識形態(tài)代替知識做政治正確而法律不正確的答案太多了。不知道有多少企業(yè)用了這樣的HR，當了冤大頭。

因此，身為會(huì )員中的一員，在這里向會(huì )員同仁們進(jìn)一句忠言：咨詢(xún)問(wèn)題要瞅準了，可不能撿到籃里就是菜。

好了，時(shí)間有限。來(lái)幾個(gè)要幾個(gè)不要吧：

1，要實(shí)名回答的，不要匿名的。像做過(guò)的專(zhuān)家面對面，要求專(zhuān)家團全部實(shí)名，這樣的答案就靠譜得多。匿名的時(shí)候，說(shuō)話(huà)可能就會(huì )天馬行空，該查的資料不查，張嘴就來(lái)。因為錯了不用臉紅嘛。不是說(shuō)實(shí)名的就不會(huì )錯，但實(shí)名的犯低級錯誤的機率要少得多。

2，要對回答者有管理的，不要沒(méi)管理的。原因顯然的。沒(méi)管理的誰(shuí)都可以答，回答問(wèn)題的人沒(méi)有基本資質(zhì)要求，答案就會(huì )參差不齊。你就不知道聽(tīng)誰(shuí)的好了，只好憑自己的感覺(jué)判斷。那還不如自己查查資料，自己做判斷。收費的網(wǎng)站通常對回答者有管理，免費的通常沒(méi)管理。但也有例外，的專(zhuān)家面對面就是例外。

3，要專(zhuān)業(yè)法律網(wǎng)站，不要亂糟糟的網(wǎng)站。術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，這句話(huà)還是有理的。同是匿名回答網(wǎng)站，專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站當然要品質(zhì)好些。原因也顯然，辦站的人要靠這行吃飯的，所以就會(huì )上心一些。

以上幾句忠言，也不是說(shuō)對免費、匿名網(wǎng)站一概否定。正確答案還是有的。但前提是，你自己的水平得給力，能分辨出來(lái)。

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