教師考核教學(xué)工作
教學(xué)工作是高等學(xué)校的中心工作，本科教育是高等教育的主體和基矗為不斷改進(jìn)教學(xué)工作，全面提高我院教師的教學(xué)質(zhì)量，特制定此辦法。
一、參評范圍
本學(xué)期所有任課教師。
二、評價(jià)者及評價(jià)方式
評價(jià)者為學(xué)生、學(xué)校教學(xué)督導老師、學(xué)院老師、學(xué)院領(lǐng)導。
評價(jià)方式采用量化記分。
考核成績(jì)=工作質(zhì)量評價(jià)分+加分-減分
三、評價(jià)實(shí)施的辦法
1、在開(kāi)學(xué)第一周內教學(xué)秘書(shū)老師上課情況以及評價(jià)指標體系表送學(xué)校督導組、參與考評的老師和學(xué)院領(lǐng)導。并負責收回評價(jià)指標體系表。
2、學(xué)生評價(jià)分課程中期和課程末兩次考核由教學(xué)秘書(shū)負責組織實(shí)施。整個(gè)工作在每學(xué)期期末考試前完成。
3、教學(xué)秘書(shū)負責整個(gè)考評的統計匯總工作，并報學(xué)院領(lǐng)導。
4、經(jīng)學(xué)院黨政會(huì )議審議后，由辦公室負責落實(shí)相關(guān)獎勵辦法。
四、評價(jià)的原則
導向的原則;公正客觀(guān)的原則;以評促發(fā)展的原則
五、加減分項目
1、加分(以證書(shū)或文件為準)：個(gè)人或個(gè)人所從事的某項工作被學(xué)校及其以上表彰或認可的加5分;個(gè)人或個(gè)人所從事的某項工作被學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)表彰或認可的加3分。
2、減分：個(gè)人或個(gè)人所從事的某項工作被學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)及其以上通報批評基準扣分為10分(重大事故由黨政聯(lián)系會(huì )討論決定)
六、評價(jià)結果的認定
1、教學(xué)質(zhì)量評價(jià)總分為100分，其中學(xué)生評分占50%、學(xué)院老師評分占20%、學(xué)校教學(xué)督導組評分占20%、學(xué)院領(lǐng)導評分占10%。
2、教學(xué)質(zhì)量評價(jià)得分在60分以下的，學(xué)院領(lǐng)導應征求評價(jià)各方的意見(jiàn)并及時(shí)轉達。
3、同一門(mén)課程兩次教學(xué)質(zhì)量評價(jià)在60分以下者，學(xué)院將對該教師實(shí)行限制上課、暫停上課、取消其授課資格的處理。
4、考核成績(jì)是年度考核的重要憑證，是評職、晉級、評優(yōu)的重要依據。
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