怎樣提高面試智商

怎樣提高面試智商

　　無(wú)論求職者多聰明多有資歷，到了面試這一環(huán)節，都得為面試做準備。如你會(huì )問(wèn)，為什么？因為面試是門(mén)學(xué)問(wèn)，而且給人留下一個(gè)好的第一印象的機會(huì )不會(huì )有第二次。所以，學(xué)習以下這十條策略和告誡，它們可以幫助你提高面試智商。

　　一、使用好非語(yǔ)言交流的方式

　　這是有關(guān)表現自信心的∶站姿端正、用眼神交流、堅實(shí)有力的握手。面試中這種第一印象是很好的開(kāi)場(chǎng)白，反之則是催命符。

　　二、別太自滿(mǎn)

　　要在面試中取勝，態(tài)度舉足輕重。自信、專(zhuān)業(yè)、謙虛三者之間有一個(gè)很微妙的平衡，需要協(xié)調好。即使是要展示自身能力，過(guò)度自信也要不得，它與過(guò)度拘謹一樣不好，甚至更糟糕。詢(xún)問(wèn)

　　當問(wèn)到有什么問(wèn)題要問(wèn)時(shí)，面試者通�；卮稹皼](méi)有”�；卮疱e誤！詢(xún)問(wèn)極其重要，因為這表明你對公司事務(wù)的關(guān)心。詢(xún)問(wèn)也讓你有機會(huì )搞清楚這地方是否適合你。你問(wèn)的問(wèn)題最好是與面試時(shí)被問(wèn)到的內容有關(guān)的，或者是詢(xún)問(wèn)更多信息的。

　　三、著(zhù)裝得體

　　現代人大都著(zhù)裝隨意，但這并不代表你面試時(shí)可以跟“他們”穿得一樣。外表看上去整潔而且職業(yè)化，這一點(diǎn)是很重要的。至于你是穿套裝還是穿不那么正式的服裝，取決于公司的文化和應聘的職位。如果可能的話(huà)，面試前要打聽(tīng)清楚公司的著(zhù)裝標準。

　　四、傾聽(tīng)

　　面試伊始，面試官會(huì )直接或間接地給你信息。如果你沒(méi)有認真聽(tīng)，你就會(huì )先失一城。認真地聽(tīng)而且讓他/她知道你在聽(tīng)，這是很不錯的交流技巧。觀(guān)察面試官，去迎合他/她的風(fēng)格和節奏。

　　五、別太套近乎

　　面試是正式的職業(yè)會(huì )談，而不是結交新友。親疏程度取決于面試官的態(tài)度。面試中回答問(wèn)題和詢(xún)問(wèn)問(wèn)題時(shí)，有精力有熱情這一點(diǎn)很重要，但是別忘了，你是在找工作。

　　六、言語(yǔ)得體

　　按常理，在面試中你應該使用專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言。要注意不要使用任何不適當的俚語(yǔ)，或是談?wù)撋婕暗侥挲g、種族、宗教、政治或者性取向的話(huà)題——這些會(huì )令你很快無(wú)緣工作。

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