怎樣提高求職面試成功率

怎樣提高求職面試成功率

現代社會(huì )，大多數人混跡于職場(chǎng)，市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展為我們提供了越來(lái)越多的就業(yè)機會(huì )，身在職場(chǎng)的人就免不了進(jìn)行一些求職，參加一些面試。那么怎樣提高求職面試的成功率呢?這是很多職場(chǎng)上的人非常關(guān)心的問(wèn)題，現在小編就和大家一起分享一些文章。

方法/步驟

1

提高自身綜合能力

走出學(xué)校，步入社會(huì )，不要忘記還要繼續學(xué)習，提高自己各方面的能力。在實(shí)際工作中你會(huì )發(fā)現自己的知識和技能還很欠缺，只有不斷地學(xué)習，有上進(jìn)心，才能適應現代競爭日趨激烈的社會(huì )。另外，心理素質(zhì)很重要，要心態(tài)平和，充滿(mǎn)自信，不要患得患失。自身綜合能力的提高是應對職場(chǎng)，面對各種挑戰的根本。

2

選擇合適的求職渠道

根據自己適合的工作崗位和所在環(huán)境，選擇合適的求職渠道，有針對性的進(jìn)行求職，才能很快找到適合自己的工作�，F在的求職渠道主要有人才招聘會(huì )、人才招聘網(wǎng)、報紙電視廣播招聘廣告、獵頭公司、朋友介紹等。當前網(wǎng)上招聘非常普遍，職位也非常多，要根據自己的特點(diǎn)進(jìn)行選擇。招聘網(wǎng)站既有全國性的招聘網(wǎng)站，也有本地性的招聘網(wǎng)站，還有專(zhuān)業(yè)性的招聘網(wǎng)站，注意區分，進(jìn)行有重點(diǎn)，有針對性的投遞。

3

完善求職簡(jiǎn)歷

求職簡(jiǎn)歷不能太簡(jiǎn)單，也不要過(guò)于夸大自己的能力，或與事實(shí)不符，要充分展示自己的優(yōu)點(diǎn)。遇到特殊崗位，可以把簡(jiǎn)歷做相應修改，把自己適合此崗位的優(yōu)點(diǎn)表現出來(lái)。另外，還要準備幾份紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，應聘時(shí)備用。

4

投遞簡(jiǎn)歷技巧

如果感覺(jué)自己很有競爭力，不要一次在招聘會(huì )或者招聘網(wǎng)投遞很多簡(jiǎn)歷。通知面試的單位多了，可能會(huì )遇到面試時(shí)間相同或者一天跑好幾個(gè)單位的情況，這樣會(huì )使自己失去一些面試機會(huì )，或者因為準備不充分降低面試成功率。如果感覺(jué)自己不是太強，可以適當“廣撒網(wǎng)”，總有一個(gè)單位會(huì )看中你的。另外，電子郵件投遞簡(jiǎn)歷，郵件標題最好注明“應聘”、“姓名”、“職位”字樣，便于招聘單位HR人員查看。

5

進(jìn)行充分的準備

面試前要進(jìn)行充分的準備，上網(wǎng)查看單位網(wǎng)站，搜索單位信息，了解招聘單位的各種情況。針對自己應聘的職位，查找一些該職位所應具備的知識和技能，面試時(shí)才能輕松應對面試考官的提問(wèn)。還要注意著(zhù)裝，最好穿正裝，干凈利落，顯得自己有氣質(zhì)，很干練的樣子，看起來(lái)很有職業(yè)能力。掌握好路線(xiàn)，不要到時(shí)候因為找不到地方造成慌張，如果真找不到，及時(shí)打單位電話(huà)詢(xún)問(wèn)。

6

面試時(shí)靈活應對

要提前到達面試單位，有些單位很反感遲到的求職人員。有可能單位HR人員會(huì )讓你填寫(xiě)一份手寫(xiě)簡(jiǎn)歷，注意要書(shū)寫(xiě)工整，面試單位可能會(huì )從書(shū)寫(xiě)文字上對你進(jìn)行觀(guān)察評定。在和面試考官交談過(guò)程中要有禮貌，落落大方，有節奏，不慌不亂回答考官提出的問(wèn)題。遇到一些刁鉆的問(wèn)題，可以稍微思考一下，巧妙的有技巧的進(jìn)行回答，不要停頓時(shí)間過(guò)長(cháng)。注意觀(guān)察一下面試考官的職位高低，考官有可能是HR人員，部門(mén)領(lǐng)導，或者公司老總，很多單位一般會(huì )提前告知。不同的面試考官的提問(wèn)和要求可能會(huì )有所不同，也要加以注意。面試結束后，說(shuō)聲感謝的話(huà)，有禮貌的離開(kāi)。

7

面試后措施

一般面試臨近結束時(shí)，面試考官會(huì )告知求職人員等待通知的時(shí)間，一般過(guò)了這段時(shí)間之后錄用的機會(huì )不大，可以另行投遞簡(jiǎn)歷。當然，面試剛結束后也可以發(fā)郵件給面試單位感謝提供此次面試機會(huì )，增加HR人員對你的好感和印象。如果面試考官沒(méi)告知通知的時(shí)間等情況，可以過(guò)兩三天后打電話(huà)詢(xún)問(wèn)。另外，及時(shí)總結此次求職面試文章，為下次求職面試提供參考。

注意事項

面試時(shí)不要抱著(zhù)試試看的態(tài)度，做任何事都要認真對待。

不要對應聘職位過(guò)分苛求，否則會(huì )因為有壓力，造成情緒緊張。

【怎樣提高求職面試成功率】相關(guān)文章：

如何才能提高求職的成功率03-07

如何才能提高求職的成功率2篇03-07

怎樣提高面試成功幾率08-04

怎樣提高演講與口才11-03

怎樣提高演講口才01-21

怎樣提高溝通能力03-22

求職時(shí)怎樣獲得面試官好評12-29

怎樣提高演講與口才6篇11-03

怎樣提高演講與口才(6篇)11-03

怎樣提高演講口才(5篇)01-22