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面試應該正視自身缺陷
正視缺陷，一分為二地對待自己。
世界上沒(méi)有天生完善的人，任何求職者都有缺陷（弱點(diǎn)）。據一則材料揭示：我們人類(lèi)大約有13000種不同的技能，平均每個(gè)求職者大概有700種技能，這已經(jīng)算是很多的了。不過(guò)，這意味著(zhù)每個(gè)求職者還缺乏另外12300項技能。所以，每個(gè)人都有不同方面、不同程度的缺陷。我們求職面對的是：我的缺陷、弱項是什么，面試暴露了多少，自己又是以什么高姿態(tài)對待這些不足之處。
好，讓我們一起看看，都有哪些典型的缺陷（弱點(diǎn)）。
1性別缺陷——我是女的（人家可能歡迎男士），或我是男的（人家可能歡迎女士）。
2背景缺陷——包括：
A、年齡缺陷：年齡太大或過(guò)于年輕（即“嫩了一點(diǎn)”）；
B、學(xué)歷缺陷：我是大專(zhuān)（人家要大學(xué)本科），我是大本（人家要碩士生）等等；
C、身體缺陷：如有智力或身體殘疾；
D、家庭缺陷：上班地點(diǎn)離家太遠，婚后需要帶孩子，家中有生病的老人，本市無(wú)固定住所，等等；
E、語(yǔ)言缺陷：不懂普通話(huà)（需要接待國內人士），不懂外語(yǔ)（需要接待國外人士）。
3技能缺陷——專(zhuān)業(yè)不對口，技能不對口，不懂電腦，等等。
4經(jīng)驗缺陷——參加工作時(shí)間太短，只坐過(guò)辦公室沒(méi)有跑外的經(jīng)驗，當過(guò)工人沒(méi)有站柜臺的經(jīng)驗，只在小公司干過(guò)，等等。
那么，上面這些缺陷（弱點(diǎn)）自己究竟有多少？如果你能用一分為二的觀(guān)點(diǎn)對待，就能得出這樣的結論：1相比之下，我的缺陷（弱點(diǎn)）還是不多的。2不是缺陷（弱點(diǎn)），就是我的所長(cháng)。怕什么，我有缺陷，你也不是完人，我何懼之有？
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