職業(yè)道德教育活動(dòng)方案

職業(yè)道德教育活動(dòng)方案范文

　　為了鞏固和擴大職業(yè)道德大討論活動(dòng)成果，繼續深入推進(jìn)干部職工隊伍建設，進(jìn)一步提高隊伍素質(zhì)，推動(dòng)全局工作又好又快發(fā)展，經(jīng)局領(lǐng)導班子研究決定，在全局深入開(kāi)展職業(yè)道德教育活動(dòng)�，F制定方案如下。

　　一、前期活動(dòng)情況總結

　　局成立活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定活動(dòng)方案，逐級進(jìn)行了動(dòng)員，各科室按照方案要求，制定了本科室的活動(dòng)方案，并組織完成了學(xué)習、自查分析、整改落實(shí)三階段內容，收到了較好成效。

　　1、學(xué)習階段。各科室按照局下發(fā)的活動(dòng)方案和輔導材料，共組織學(xué)習30次，在學(xué)習中有的科室還結合工作實(shí)例和網(wǎng)上相關(guān)資料進(jìn)行了拓展學(xué)習，取得了很好的效果。

　　2、自查分析階段。各科室認真組織自查分析，通過(guò)集體討論、個(gè)別談話(huà)、征求意見(jiàn)等形式，針對不足開(kāi)展批評與自我批評，敢于亮丑，敢于直面問(wèn)題，深入剖析產(chǎn)生問(wèn)題根源。本階段科室及個(gè)人共撰寫(xiě)分析材料147份，梳理科室問(wèn)題52個(gè)。

　　3、整改階段。針對存在問(wèn)題，科室制定了相應的整改措施共計46條，并狠抓落實(shí)，見(jiàn)到了明顯成效。

　　4、取得成效。一是認識提高了。通過(guò)活動(dòng)，大家明白了什么是職業(yè)道德，應該遵循哪些職業(yè)道德規范，認識到實(shí)際工作中存在哪些差距，對今后的努力方向更加明晰。二是責任心提高了。通過(guò)活動(dòng)，大家更加珍惜崗位，工作積極性高了，講奉獻的多了，團結協(xié)作的氛圍好了，全局的精神面貌有了較大轉變。三是服務(wù)質(zhì)量提高了。職業(yè)道德修養的提高，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉變，在工作上肯用心思，花精力，能用更高的工作標準衡量自己，更加注重提高自身素質(zhì)，促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量提升。

　　開(kāi)展職業(yè)道德大討論活動(dòng)以來(lái)，絕大多數科室和職工積極參與，受到了教育，提高了認識，改進(jìn)了工作，總體上達到了預期效果，但還存在不均衡現象，如個(gè)別同志思想認識上存在偏差，認為活動(dòng)是一種形式，活動(dòng)過(guò)了老問(wèn)題又出現了，還有中層干部在職業(yè)道德修養上提升還不明顯，因此必須進(jìn)一步深入開(kāi)展職業(yè)道德教育活動(dòng)。

　　二、活動(dòng)內容

　　以“抓鞏固促提升”為主題，繼續深入開(kāi)展職業(yè)道德教育活動(dòng)。進(jìn)一步鞏固職業(yè)道德大討論活動(dòng)成果，形成一線(xiàn)職工職業(yè)道德教育的長(cháng)效機制，重點(diǎn)抓好中層干部職業(yè)道德修養的提高，帶動(dòng)全局職業(yè)道德教育水平邁上新的臺階，促進(jìn)我局工作又好又快發(fā)展。

　　三、活動(dòng)方法

　�。ㄒ唬┮痪�(xiàn)職工層面。開(kāi)展職業(yè)道德大討論活動(dòng)回頭看，回顧總結活動(dòng)經(jīng)驗和存在不足，切實(shí)抓好整改措施落實(shí)到位。針對個(gè)別同志在職業(yè)道德認識上存在偏差的，進(jìn)行結對幫助，提高思想認識。要形成職業(yè)道德的長(cháng)效工作機制，將職業(yè)道德教育列入日常思想教育內容，采取座談?dòng)懻�、工作分析�?huì )、個(gè)別思想交流等多種形式，不斷完善工作方法和工作措施，真正使職業(yè)道德修養內化于心外塑于行。

　�。ǘ�）中層干部層面。以“三提升”為抓手，著(zhù)力在示范力上抓提升，進(jìn)一步提高自身的思想境界和道德修養，在群眾中作好表率，樹(shù)立標桿作用，提升自己的影響力和號召力；在工作能力上抓提升，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)技能和管理水平，管好隊伍，提高工作績(jì)效；在執行力上抓提升，進(jìn)一步提高自身的領(lǐng)悟能力、指揮能力和協(xié)調能力，真正把上級的各項決策任務(wù)快速準確落實(shí)到位。要廣泛征求部門(mén)和群眾意見(jiàn)，悉心聽(tīng)取好的建議，改進(jìn)工作方法，提高工作水平。要開(kāi)展領(lǐng)導談心活動(dòng)，由局領(lǐng)導在三季度對各自分管科長(cháng)進(jìn)行談心，客觀(guān)指出優(yōu)點(diǎn)和存在不足，幫助中層干部進(jìn)步成長(cháng)；中層干部要結合實(shí)際，對照“三提升”要求，進(jìn)行自我剖析，制定鞏固提升計劃，并于9月25日前上交活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。

　　四、有關(guān)要求

　　1、提高思想認識。此次活動(dòng)是下半年的一項重點(diǎn)工作，各科室要高度重視，把職業(yè)道德教育作為隊伍建設，提高自身素質(zhì)的重要抓手，切實(shí)組織好開(kāi)展好。要深入宣傳動(dòng)員，保持職業(yè)道德大討論活動(dòng)良好勢頭，持之以恒地抓好這項工作。

　　2、強化指導檢查。各分管領(lǐng)導要加強對科室的指導，局活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室要采取明察暗訪(fǎng)、督查督辦、定期通報等措施，強化監督檢查，確保各項工作要求落到實(shí)處。要把活動(dòng)情況作為績(jì)效考核和年終評定的重要內容，加強結果運用。

　　3、強化宣傳引導。及時(shí)傳達局關(guān)于深入開(kāi)展職業(yè)道德教育活動(dòng)的部署和要求，廣泛宣傳活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗、好典型，營(yíng)造活動(dòng)的濃厚氛圍，不斷把活動(dòng)引向深入。

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