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先充電后跳槽的方法
“金九銀十”是一年一度的職場(chǎng)跳槽旺季，一些職場(chǎng)人士熬過(guò)求職淡季后，開(kāi)始籌備“起跳”工作。近日，記者從我市部分培訓機構了解到，職場(chǎng)人士參加各種培訓的人數開(kāi)始增加，“先充電后跳槽”的現象開(kāi)始出現。
職場(chǎng)“充電”人士增兩成
9月、10月是一年中職場(chǎng)人士跳槽的旺季，因此歷來(lái)有“金九銀十”的說(shuō)法。不過(guò)，多數準備跳槽的人未雨綢繆，為了提高“命中率”而紛紛選擇了短期充電行為。
吳剛是我市一家房產(chǎn)顧問(wèn)公司銷(xiāo)售人員，目前他正在一家房產(chǎn)策劃營(yíng)銷(xiāo)培訓學(xué)校學(xué)習�！拔沂菧蕚浯杭竞筇鄣街性禺a(chǎn)去做一名市場(chǎng)策劃�！眳莿偢嬖V記者，跳槽之前得提高自己在策劃方面的知識。
據了解，想跳槽的在職人士一般都會(huì )參加培訓充電并取得相應的職業(yè)資格證書(shū)。一家企業(yè)管理顧問(wèn)公司負責人介紹，目前在職人員以IT技能、英語(yǔ)、人力資源、物流等培訓為主。
記者從多家培訓機構獲悉，當前報名參加培訓的在職人士比平時(shí)多出20%左右，其中多為跳槽作準備。
“充電”要適合職業(yè)規劃
業(yè)內人士認為，一些跳槽者為提升自身含金量，提高跳槽命中率，選擇在轉崗之前進(jìn)行“充電”是一個(gè)很明智的選擇。但面對名目繁多的培訓機構及其培訓課程，在職“充電”人士如何選擇？
一家職業(yè)教育學(xué)院的負責人說(shuō)，個(gè)人的培訓計劃和職業(yè)生涯規劃有著(zhù)密不可分的關(guān)系，作為職場(chǎng)人，在制定自己的培訓規劃的時(shí)候首先應當考慮的是自己正處于職業(yè)生涯的哪個(gè)階段。
據介紹，從初入職場(chǎng)開(kāi)始，一個(gè)人的發(fā)展一般都要經(jīng)歷“探索期——立業(yè)期——成熟期——高峰期”這樣一個(gè)過(guò)程。對于不同階段及跳槽的方向而言，充電的內容都應該有所選擇。
業(yè)內人士還提醒在職人士跳槽莫患上“短視癥”。并建議在現有崗位工作不滿(mǎn)一年者或者因一時(shí)沖動(dòng)選擇跳槽而影響職業(yè)發(fā)展連貫性的情緒化者暫時(shí)不宜跳槽。
其實(shí)，不止是職場(chǎng)人士跳槽前想充電。在殘酷的職場(chǎng)競爭中，不少在職人士都會(huì )強迫自己不斷充電，以獲得更多的晉升、發(fā)展機會(huì )。但業(yè)內人士表示，目前不少職場(chǎng)人士也存在亂充電、充錯電的現象，不但浪費了金錢(qián)成本和精力成本，還會(huì )讓自己的職業(yè)生涯陷入窘境。
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