高學(xué)歷如何尋找理想的職業(yè)

時(shí)間:2022-12-14 18:55:35 職業(yè)/專(zhuān)業(yè)/職能 我要投稿
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高學(xué)歷如何尋找理想的職業(yè)

  近日,廣東省首場(chǎng)研究生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )在中山大學(xué)舉行。會(huì )上,200余家企業(yè)提供了4000多個(gè)就業(yè)機會(huì ),但這遠遠不能滿(mǎn)足20000名應聘者的需求。另?yè)逃孔钚鹿嫉臄祿@示,廣東省研究生就業(yè)率低于專(zhuān)科生就業(yè)率,學(xué)歷與就業(yè)率成反比的現象在吉林、四川等地也十分明顯。這一現象已成為坊間流傳的“研究生搶專(zhuān)科生飯碗”的真實(shí)寫(xiě)照。

高學(xué)歷如何尋找理想的職業(yè)

  “倒掛”成因專(zhuān)家簡(jiǎn)析

  教育專(zhuān)家認為造成這種情況的原因有三。首先是高校大量擴招。不少學(xué)校研究生招生規模已接近本科生,但是師資隊伍建設沒(méi)有同步跟進(jìn),教學(xué)質(zhì)量日漸下降,一名導師帶10多名研究生、用剪刀與糨糊寫(xiě)論文的現象也屢見(jiàn)不鮮。其次,教育培養方式難以適應市場(chǎng)需求變化!把芯可囵B中側重理論積淀,但對實(shí)踐技能的訓練不夠。對于重視能力和經(jīng)驗的企業(yè)來(lái)說(shuō),研究生沒(méi)有顯示出自身的優(yōu)勢!比A南理工大學(xué)研究生工作處主任何志偉這樣解釋。另外,研究生心理期望過(guò)高也是影響就業(yè)的一大因素!把芯可度氲木、經(jīng)費較多,因而不少人對工作有著(zhù)過(guò)高的期望!奔质「咝.厴I(yè)生就業(yè)指導中心主任鄭志宏指出,研究生的就業(yè)期望如果難與社會(huì )實(shí)際需求有效對接,很容易陷入“高不成低不就”的尷尬處境。

  三面過(guò)濾確定理想

  然而,在大多數研究生抱怨工作不好找的時(shí)候,一部分人卻輕松找到了理想的工作,蒼麗霞就是其中的一個(gè)。02年畢業(yè)的她最初在一家電子企業(yè)從事硬件測試。機械化的工作雖然與她的專(zhuān)業(yè)相關(guān),但與她喜歡思考、分析的特質(zhì)不符,在冷靜的分析和慎重的考慮后,她決定轉行到軟件測試領(lǐng)域。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的專(zhuān)業(yè)培訓,現在的她已成為中軟資源的一名軟件測試工程師,起步月薪在5000元左右。小蒼說(shuō),這次“跳槽”是她職業(yè)生涯中的里程碑,如無(wú)意外,軟件測試將成為她終生的事業(yè)。

  那么如何像小蒼一樣尋找到理想工作?在找工作時(shí)要考慮哪些因素?智聯(lián)招聘網(wǎng)人力專(zhuān)家把冉認為主要考慮以下幾方面。第一,看興趣愛(ài)好是否與職業(yè)特質(zhì)相符。每種職業(yè)的從業(yè)者都有不同的特質(zhì):精算師對數字敏感,邏輯分析能力強;藝術(shù)設計師擅長(cháng)觀(guān)察事物,喜歡創(chuàng )意……興趣愛(ài)好與職業(yè)特質(zhì)相符會(huì )產(chǎn)生驅動(dòng),相互促進(jìn),反之亦然。第二,看職業(yè)能否帶來(lái)滿(mǎn)足預期的回報。研究生普遍月薪期望在3000以上,而物流師、高級護理等職業(yè)的起步月薪就在3000-5000元,具有一定經(jīng)驗后年薪可達10-15萬(wàn),升值空間較大。第三,看職業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景。像軟件開(kāi)發(fā)、餐飲服務(wù)等職業(yè),由于技術(shù)更新快或人才供過(guò)于求,一般職業(yè)壽命都較短,而一些側重經(jīng)驗型的工作卻是‘老來(lái)俏’!跋褴浖䴗y試工程師未來(lái)可以選擇技術(shù)路線(xiàn),成為高級軟件測試工程師、架構設計師,也可以選擇管理方向,成長(cháng)為測試組長(cháng)、測試經(jīng)理。而具備其它專(zhuān)業(yè)背景的人還可以轉換職業(yè),擔任項目經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)負責人等職務(wù)!蔽④浌镜年惡陝偛┦咳缡钦f(shuō)。

  充電進(jìn)階美夢(mèng)成真

  在經(jīng)過(guò)以上三方面確定理想工作方向后,求職者將迎來(lái)新的考驗——如何讓自己具有相應能力并被企業(yè)選中?小蒼的經(jīng)驗是充電!败浖䴗y試也是個(gè)專(zhuān)業(yè)性很強的領(lǐng)域,沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統的培訓,思維方法、應用技能、工作效率都會(huì )事倍功半,影響今后的發(fā)展!毙∩n回憶說(shuō),“雖然當時(shí)離開(kāi)課堂已經(jīng)好幾年,家中有小孩要照顧,但還是咬牙堅持了下來(lái),F在回過(guò)頭來(lái)看,當初的選擇沒(méi)有錯!

  正值人才求職的高峰期,人力資源專(zhuān)家建議那些尚穿梭在“騾馬大會(huì )”中的學(xué)子,不妨放平心態(tài),正視自身不足,積極尋找解決途徑,爭取早日找到理想的工作。

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