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職場(chǎng)的年輕人如何順利的成長(cháng)
經(jīng)常遇到一些剛參加工作的年輕人抱怨，現在的競爭如何激烈，自己一次次的變換工作，可是還是過(guò)著(zhù)月光族的生活，離自己的夢(mèng)想愈來(lái)愈遠。未來(lái)一片迷茫，不知如何發(fā)展甚至有些自暴自棄。而一些即將參加工作的新人對未來(lái)更是霧里看花。
本人從事多年的團隊管理以及團隊培訓工作，仔細思考分析，其實(shí)職場(chǎng)競爭沒(méi)有那么激烈，許多企業(yè)各個(gè)部門(mén)都有用人缺口，而主要的原因還是我們自身存在問(wèn)題。
社會(huì )的浮躁性感染了剛剛走向職場(chǎng)的新人，大家在步入職場(chǎng)時(shí)大部分都存在急功近利的情況，想馬上成功，有點(diǎn)挫折便馬上換工作，換來(lái)?yè)Q去，自身能力沒(méi)有提高只是更加的浮躁和急功近利，最終失去信心或抱怨社會(huì )或自暴自棄。
看似競爭激烈的職場(chǎng)，許多企業(yè)單位卻存在用人缺口。他們缺乏的不是簡(jiǎn)單的職員，而是缺乏適合的人才。作為一名職員，其實(shí)只要用心去做，堅持去做，耐得住寂寞，用心學(xué)習穩步成長(cháng)，短則二三年長(cháng)則五六年便可轉身成長(cháng)為企業(yè)骨干或者中層，甚至迎來(lái)自己夢(mèng)想的白領(lǐng)生活。
那么剛剛走向職場(chǎng)的年輕人如何順利的成長(cháng)呢？
一、職業(yè)規劃。年輕人一定要有職業(yè)規劃，規劃對工作前兩年沒(méi)有影響，但對未來(lái)的發(fā)展卻起著(zhù)決定性的作用。因此在學(xué)校以及剛參加職場(chǎng)半年到一年的時(shí)間給出自己一個(gè)規劃（現在和將來(lái)干什么職業(yè)）非常的重要。用心分析一下自己喜歡什么，自己適合做什么，而環(huán)境是否允許。給自己的職業(yè)定一個(gè)方向以及發(fā)展的未來(lái)規劃。個(gè)人的規劃一旦確定便輕易不要更改，今后任何的工作和學(xué)習都要圍繞個(gè)人的規劃去做。而與規劃無(wú)關(guān)的工作無(wú)論收入多高，盡量不要參與。許多年輕人在選擇工作時(shí)往往對收入投入過(guò)多的關(guān)注度，忘記了自己的職業(yè)規劃，導致幾年后自己沒(méi)有形成在某一職業(yè)領(lǐng)域內的職能積累，面對職場(chǎng)競爭和剛剛畢業(yè)的大學(xué)生相差無(wú)幾沒(méi)有優(yōu)勢可言，而原來(lái)那點(diǎn)較高的收入也被限制在原來(lái)的高度。
二、選擇行業(yè)，選擇企業(yè)。在明確了自己的職業(yè)規劃后，要選擇一個(gè)有發(fā)展前景的行業(yè)，最好處于發(fā)展期的行業(yè)，因為這樣對于職場(chǎng)新人發(fā)展有更多的機會(huì )。選擇一個(gè)有前景的行業(yè)后，選擇一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，尤為重要�？纯催@個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，員工氛圍，自己的學(xué)習培訓機會(huì )，以及未來(lái)自己的發(fā)展空間。在行業(yè)和企業(yè)都有了好的選擇后，一支作風(fēng)頑強團結的團隊以及一名優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導或者你的職業(yè)導師，則會(huì )讓你的職業(yè)生涯發(fā)展踏上一條高速公路。
三、謙虛低調。現在的年輕人一般比較張揚或者個(gè)性十足，而這恰恰成為職場(chǎng)發(fā)展的第一個(gè)障礙。剛剛進(jìn)入社會(huì )，面對領(lǐng)導同事前輩，謙虛低調，可以讓自己獲得更多的支持理解，包括學(xué)習提高的機會(huì )。張揚與個(gè)性和過(guò)分的自信，只能換來(lái)冷落，被邊緣化失去接受工作任務(wù)的機會(huì )。不要抱怨老員工不接受自己，企業(yè)不包容新人，只有謙虛低調的努力工作，盡快融入團隊，做一些對團隊對老員工力所能及的工作，甚至一些瑣碎的事情，包括搶著(zhù)去做一些公共事宜例如打掃衛生、打水等，去贏(yíng)得老員工的認可，老員工也會(huì )給予你更多的幫助，這樣為自己贏(yíng)得更多的發(fā)展機會(huì )。
四、腳踏實(shí)地。除了謙虛低調外，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，會(huì )給自己換來(lái)更多或者更重要的工作機會(huì )，逐步成為業(yè)務(wù)骨干。面對每次的工作和任務(wù)，都要高度重視，注意細節，圓滿(mǎn)的完成領(lǐng)導每次布置的任務(wù)。嚴謹的工作作風(fēng)讓領(lǐng)導每次給你的工作與任務(wù)都放心，將為自己的發(fā)展贏(yíng)得更多的機會(huì )。嚴謹的工作作風(fēng)也是個(gè)人工作能力的一個(gè)標準。
五、用心工作，積極主動(dòng)。在日常工作中，除了保質(zhì)保量的完成自己的本職工作，除了敬業(yè)，更要用心，不斷的完善或者提高本職工作的各個(gè)環(huán)節。相比敬業(yè)的人，用心工作積極主動(dòng)工作的人，業(yè)績(jì)可以更突出，并會(huì )影響感染帶動(dòng)其他人。這樣的工作作風(fēng)，能力的提升會(huì )更加明顯，并可以贏(yíng)得更多的晉升機會(huì )。將簡(jiǎn)單的工作，不僅做完，更要做精，精益求精的工作作風(fēng)在未來(lái)走向管理崗位或者領(lǐng)導崗位后會(huì )顯現出巨大的優(yōu)勢。
六、貴在堅持。短暫的激情是不值錢(qián)的，持久的激情才能贏(yíng)得成功。在自己的職業(yè)生涯中，會(huì )遇到許多困難，有的人選擇了放棄，變換了工作甚至職業(yè)。企業(yè)如果真的不再有機會(huì )了可以放棄，而職業(yè)不要輕易放棄。有許多年輕人，企業(yè)換來(lái)?yè)Q去，職業(yè)也換來(lái)?yè)Q去，幾年了還不知道自己到底將來(lái)要干什么，使得自己在應聘新工作時(shí)，總是和剛畢業(yè)的學(xué)生一起從新人實(shí)習做起，職業(yè)發(fā)展緩慢甚至原地不動(dòng)。保持一顆積極向上的心態(tài)，堅守一個(gè)職業(yè)一個(gè)行業(yè)，盡量在一個(gè)企業(yè)發(fā)展，較長(cháng)的職業(yè)與行業(yè)經(jīng)驗和企業(yè)工齡都可以成為自己的優(yōu)勢，贏(yíng)得發(fā)展或者晉升的機會(huì )。
七、不斷發(fā)展。從發(fā)展的角度要求自己，在職場(chǎng)中隨著(zhù)時(shí)間的推移，無(wú)論是否變換企業(yè)，自己的能力與職位一定要不斷的提升。不斷的學(xué)習充電，爭取各種培訓學(xué)習機會(huì )，用自己突出的業(yè)績(jì)不斷提升的能力腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)為自己贏(yíng)得提升的機會(huì )。能力與工作平臺的發(fā)展遠遠比薪資的提高更為重要。
八、水到渠成。不把眼光緊緊盯著(zhù)在收入和崗位晉升上，良好的工作作風(fēng)，突出的業(yè)績(jì)、不斷提升的能力、良好的人脈等等，職場(chǎng)的提升則是水到渠成的事情。
在瞬息萬(wàn)變的今天，企業(yè)間的競爭更是人才間的競爭。腳踏實(shí)地用心積極主動(dòng)工作的員工，是每個(gè)單位都需要的。機會(huì )總是留給有準備的人，只要你認為自己是優(yōu)秀的，并且按優(yōu)秀的標準去要求自己，只要付出比別人多一點(diǎn)，用心多一點(diǎn)，主動(dòng)多一點(diǎn)，一定會(huì )打造一個(gè)完美的職場(chǎng)生涯。
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