機智應對面試官讓你說(shuō)說(shuō)對跳槽的看法

機智應對面試官讓你說(shuō)說(shuō)對跳槽的看法

　　不挑最有才的，不選最漂亮的，單要最安穩的。這是用人單位最新的一條選才標準。而之所以會(huì )改成這樣，最主要的原因是為了應對當下越來(lái)越快的人才流動(dòng)速率，盡量減少員工跳槽可能性。所以親們，如果在面試中有人問(wèn)你“你對跳槽怎么看”的時(shí)候，別詫異，這不是故意刁難你，而只是一道普通的面試題，僅此而已。

　　面試提問(wèn)：

　　談?wù)勀銓μ�槽的看法�?/p>

　　回答思路：

　�、僬�常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應該支持；

　�、陬l繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利，應該反對。

　　參考答案：

　　跳槽原因有很多種，可能是不滿(mǎn)意自己的薪資水平，可能是為了尋求個(gè)人發(fā)展；也可能是人才市場(chǎng)競爭激烈的大環(huán)境的影響。但我個(gè)人不贊成經(jīng)常性的換工作。很多成功人士都是在年輕的時(shí)候選定自己的事業(yè)，并全身心地投入，并在年輕的時(shí)候就取得成就的。

　　年輕時(shí)正宜于拼搏，也最容易出成效。如果不斷地換工作，注定做不出什么成就。不可否認，一個(gè)人根據自身條件選擇適合自己的工作非常重要。但是充分、客觀(guān)地分析自身特點(diǎn)，做出選擇后就要全身心地投入。不能朝秦暮楚、三心二意，這山望了那山高。如果那樣只會(huì )白白地虛擲大好光陰。

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