在職期間從事兼職工作違背職業(yè)道德或存在法律風(fēng)險嗎？

在職期間從事兼職工作違背職業(yè)道德或存在法律風(fēng)險嗎？

比如一個(gè)員工在從事全職工作的時(shí)候，兼職幫其他公司或者個(gè)人從事一些工作，收取報酬。這個(gè)事情本身是有問(wèn)題的還是沒(méi)有問(wèn)題的？我當初在埃森哲工作的時(shí)候，是說(shuō)未經(jīng)公司允許不得從事其他有報酬的工作，我當時(shí)的感覺(jué)是，空閑時(shí)間做公益，這個(gè)肯定是可以的，不收錢(qián)幫別人忙，這個(gè)也是可以的，但是要形成了“外包合同關(guān)系”，這個(gè)就不可以了。

法律上與職業(yè)道德上，規定或者慣例是怎么樣呢？
與員工兼職做的內容相關(guān)嗎？比如
a. 技術(shù)人員幫不相關(guān)的項目做外包開(kāi)發(fā)；
b. 技術(shù)人員幫存在一定競爭關(guān)系的公司做外包開(kāi)發(fā)；
c. 技術(shù)人員在職創(chuàng )業(yè)做自己的項目（與公司領(lǐng)域無(wú)關(guān)）；
d. 技術(shù)人員在職創(chuàng )業(yè)做自己的項目（在當前公司所在領(lǐng)域）

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