被求職者忽略的面試細節有哪些

被求職者忽略的面試細節有哪些

　　無(wú)所謂薪金。

　　面對提問(wèn)薪資的問(wèn)題，不要說(shuō)無(wú)所謂。薪資是你對自己水平的一個(gè)衡量標準，一個(gè)連自己薪資都無(wú)所謂的人，還期望他對以后的工作和公司有干勁嗎？

　　不自信。

　　在回答面試問(wèn)題的時(shí)候一定要表現出自信來(lái)，缺乏自信會(huì )讓人產(chǎn)生你學(xué)習能力差、推諉塞責的聯(lián)想，肯定不受用人單位的歡迎。

　　搶出風(fēng)頭。

　　驕傲和自信有時(shí)就在一線(xiàn)之間，驕傲的人沒(méi)有團隊合作的概念，用人單位絕不會(huì )喜歡一個(gè)單打獨斗的獨行俠。

　　學(xué)生氣。

　　例如，當被問(wèn)及“你是否可以接受被外派出差？”的問(wèn)題時(shí)，你回答：“要不，我回家跟爸爸媽媽商量一下？”要記住，凡事依靠父母的是學(xué)生，而非職場(chǎng)中人。

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