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職場(chǎng)女性升職生子無(wú)法兩全
對于如何權衡“升職”與“生子”這個(gè)問(wèn)題上，想必很多身處職場(chǎng)的女性都或多或少有自己難言的痛楚。一面是蒸蒸日上的事業(yè)，一面是公婆急切抱孫子的催促，處于多個(gè)身份角色的你又該如何應對呢？事業(yè)、家庭，到底應該為了哪個(gè)而犧牲哪個(gè)呢？或者說(shuō)，究竟又有沒(méi)有一種可以?xún)扇姆椒兀?/p>
職場(chǎng)中的女人：
有人后悔沒(méi)選生子
38歲的君君有著(zhù)自己的公司，算起來(lái)，也有上千萬(wàn)的身家了，但她一直后悔多年前為了事業(yè)，沒(méi)有在該生孩子的時(shí)候生個(gè)孩子。
君君29歲結婚時(shí)，已經(jīng)憑著(zhù)自己的努力，當上了部門(mén)副經(jīng)理。那時(shí)，君君計劃得很好：經(jīng)理剛剛四十出頭，不出意外，自己在副經(jīng)理的位置上會(huì )呆上幾年，正好考慮生孩子。誰(shuí)知，人算不如天算，君君結婚才半年，經(jīng)理就被別的公司挖了墻腳，臨走時(shí)，推薦君君接任他的位置。
公司領(lǐng)導找君君談話(huà)時(shí)透露，如果君君接了這個(gè)位置，至少兩年內不適合懷孕生子，如果君君不能接受，公司就打算提拔另一名副經(jīng)理。君君盤(pán)算了一下，32歲再生孩子也不晚，于是當場(chǎng)答應，接任經(jīng)理一職。
不幸的是，君君升職才一個(gè)星期，就發(fā)現自己懷孕了。無(wú)奈，她軟硬兼施地說(shuō)服了丈夫，瞞著(zhù)公司去做了流產(chǎn)。
轉眼兩年過(guò)去，雖然君君在經(jīng)理的位置上如魚(yú)得水，收入不菲，但兩邊老人催促他們生孩子的壓力也越來(lái)越大，君君與丈夫商量，決定安老人的心，生個(gè)伢。
調養了幾個(gè)月，君君懷孕了，卻是宮外孕。手術(shù)之后，醫生告訴君君，切除了她一側輸卵管，而她另一側輸卵管有些堵塞，自然受孕的幾率非常低。
這下君君緊張了起來(lái)，四處求醫，但都沒(méi)什么效果，終于，在君君36歲時(shí)，老公頂不住壓力，提出了離婚，并迅速與一名20多歲的女孩結了婚，有了孩子。
傷心的君君只能靠工作來(lái)麻醉自己，她辭去了原來(lái)的工作，與人合伙開(kāi)起了公司，居然十分成功。但君君說(shuō)，每次回到空無(wú)一人的家里，她都會(huì )后悔當初為了升職舍棄了孩子�！叭俗吡�，錢(qián)還在，我這也算是人生最悲哀的事了吧！”君君苦笑著(zhù)說(shuō)。
有人后悔沒(méi)選升職
燕子最近有些煩躁，9月份孩子就3歲了，但她卻沒(méi)想好送孩子去哪個(gè)幼兒園——離家近的雖然便宜，但條件都不怎么樣，她都看不上；她看中的幾家，離家遠不說(shuō)，關(guān)鍵是收費實(shí)在超出他們的預算�！鞍�，要是當初不要孩子，我現在怎么也能‘總’了，也不會(huì )為了這點(diǎn)錢(qián)而糾結�！毖嘧诱f(shuō)。
確實(shí)，燕子懷孕之前，在單位風(fēng)頭正勁，已經(jīng)被領(lǐng)導列入了提拔名單的候選，結果，一懷孕，不但崗位進(jìn)行了調整，更是三年如一日地沒(méi)挪窩。
“我懷孕之前的崗位，就是一個(gè)升職的崗位，在我之前和在我之后在那個(gè)崗位上干過(guò)的，全被提拔了，就只有我，被這個(gè)孩子給耽誤了�，F在，以前跟在我后面喊我老師的都成了我的領(lǐng)導，叫我情何以堪��！”燕子郁悶地說(shuō)。
職場(chǎng)老鳥(niǎo)： 生孩子，時(shí)機很重要
說(shuō)起生孩子的問(wèn)題，白領(lǐng)蘇女士建議，如果從事的行業(yè)較穩定，家里有老人可以幫忙照看孩子，可以早點(diǎn)考慮生子問(wèn)題。蘇女士就是25歲一結婚就選擇要孩子，當時(shí)還因此錯過(guò)一次升職的機會(huì )，不過(guò)，孩子生下來(lái)之后，基本由老人照顧，她和老公可以更安心地工作，結果，她在3年時(shí)間里連升三級，如今，30歲的她已經(jīng)掌管著(zhù)公司一個(gè)不小的部門(mén)了�！拔矣幸粋�(gè)同事為了工作，30歲才要孩子，不僅恢復得沒(méi)我好，好不容易競聘上的主管職位也丟了，郁悶死了”。
35歲的媛媛則建議，如果從事的行業(yè)收入變化較大，生子會(huì )對家庭的經(jīng)濟產(chǎn)生較大影響，可以考慮在有一定經(jīng)濟基礎之后再生孩子。媛媛自己就是剛生寶寶，用她自己的話(huà)說(shuō)，她在過(guò)去十幾年賺的錢(qián)，已經(jīng)夠她養伢兼養老的了，因此她打算在家當一段時(shí)間全職太太，以后有合適的機會(huì )就出去工作，沒(méi)合適的機會(huì )就一直休息下去。
在一家上市公司擔任HR工作多年的李琴介紹，現在不少公司招聘時(shí)，寧愿選擇剛剛畢業(yè)的女學(xué)生或是孩子已經(jīng)上學(xué)的大齡女性，也不愿意選擇條件優(yōu)秀、有工作經(jīng)驗，但是結婚了卻還沒(méi)有生孩子的女性。李琴建議女性白領(lǐng)在懷孕生子問(wèn)題上，應結合自身的條件，選擇合適的時(shí)機。如果沒(méi)有丁克的打算，盡量在30歲以前考慮生子問(wèn)題，畢竟早點(diǎn)生孩子，趁年輕恢復快能夠更快投入工作。
失業(yè)、當媽?zhuān)氵x哪個(gè)？
職場(chǎng)中的女人
突然遭遇意外懷孕事件，很多夫妻衡量“要與不要”、“生與不生”的標準不外乎有這樣兩個(gè)：家庭經(jīng)濟實(shí)力是否允許、是否會(huì )對職業(yè)生涯造成重大影響。
說(shuō)到底，生養一個(gè)孩子，是需要一定經(jīng)濟環(huán)境的。有統計表示，國內城市女性，在婚前有職業(yè)經(jīng)歷的女性占到了93.48%，絕大部份的女性，進(jìn)入社會(huì )后，都有一定的工作經(jīng)歷與經(jīng)濟能力，也就享受到了過(guò)去母親那一輩家庭主婦所沒(méi)有的生活�，F代女性正開(kāi)始品嘗經(jīng)濟自立帶來(lái)的自我與隨性。
大多數的女性，從22歲起開(kāi)始踏入社會(huì )。第一個(gè)生育佳期(25歲到27歲)來(lái)臨的時(shí)候，在職場(chǎng)上還屬于工作經(jīng)驗豐富的成熟女性，有一定的經(jīng)濟基礎、個(gè)人事業(yè)開(kāi)始呈現上升勢頭。此時(shí)自然不愿放棄職業(yè)機會(huì )去做媽媽?zhuān)踔吝B婚姻都不敢介入。等到了27歲到34歲這一段生育最后的黃金期，卻又成了職業(yè)女性為升遷而沖刺的關(guān)鍵時(shí)期。只是職位沖得越高、工作就越忙，開(kāi)會(huì )、加班、出差的行程，緊湊到完全容不下生理時(shí)鐘。等到想起要小孩時(shí)，已經(jīng)過(guò)了34歲。所以不用奇怪為什么在大城市婦產(chǎn)醫院的產(chǎn)房里，30歲以上的高齡產(chǎn)婦差不多占了一半。
現代社會(huì )為女性創(chuàng )造出了發(fā)展空間，也給女性帶來(lái)了嚴酷的競爭壓力。就業(yè)難、大學(xué)擴招、失業(yè)率上升，越來(lái)越多的現實(shí)促使職業(yè)女性越發(fā)珍惜現有的工作，不肯輕易放棄。擔心一旦生完小孩，就必須休產(chǎn)假，還要照顧家庭和小孩，這樣就有可能喪失原有的工作崗位，甚至更嚴重的還有可能導致失業(yè)。
職位、孩子難兩全。這是如今職業(yè)女性面臨的兩難選擇：要孩子，就失去現在的工作；不要孩子，保住工作，但要面對家庭和心理的巨大壓力。
如果冒險辭掉工作、而家底又不厚的話(huà)，初為人母之后首先需要面對的就是家庭收支的不平衡。在孩子身上需要支出的各項開(kāi)銷(xiāo)、再加上供車(chē)供房，形成的經(jīng)濟壓力在短時(shí)間內也許不會(huì )很明顯，但久而久之，養一個(gè)孩子的支出就令人瞠目結舌了。
而年過(guò)30、初為人母，重返職場(chǎng)可謂難上加難。身后有一群初入社會(huì )朝氣蓬勃的年輕女孩在追趕，家里又需要面對繁瑣的生活起居和需要悉心培養的小孩，無(wú)法百分百精力投入到工作當中，勢必也會(huì )影響到收入和職位的升遷。
其實(shí)并不是不想早點(diǎn)要孩子，只是因為對目前不夠穩定的經(jīng)濟環(huán)境缺乏信心、又存在心理落差，總是對目前的生活不滿(mǎn)足�，F代社會(huì )的大多數母親總希望給孩子一個(gè)絕對寬裕的物質(zhì)生活環(huán)境，不希望孩子出生后受苦。因此面對生存的壓力，大多數女性仍然拒絕選擇當媽。
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