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李開(kāi)復對實(shí)習生的忠告
很多同學(xué)會(huì )抱怨暑期實(shí)習工作太沒(méi)意思，什么都學(xué)不到。那么哪些是你在實(shí)習或打工中應該留心學(xué)習的?或者說(shuō)應該注意什么呢?著(zhù)名經(jīng)理人李開(kāi)復對此頗有見(jiàn)解。
李開(kāi)復認為，經(jīng)驗都是從最簡(jiǎn)單的事情中學(xué)到的，不要擔心你的才能會(huì )被埋沒(méi)。如果你真的是珍珠，你很快就會(huì )脫穎而出的。最可怕的現實(shí)是：你連小事情都沒(méi)有做好，公司當然沒(méi)有辦法給你其他的機會(huì )。
即使你一畢業(yè)就進(jìn)入了與你專(zhuān)業(yè)對口的公司，也需要從小事做起，公司也不可能一開(kāi)始就讓你接觸核心業(yè)務(wù)。
李開(kāi)復說(shuō)：“我在工作中接觸了不少大學(xué)實(shí)習生，在短短的兩個(gè)月的實(shí)習期間，大部分實(shí)習生的抱怨是：沒(méi)有學(xué)到真正有用的東西，感覺(jué)沒(méi)有事情做。于是大部時(shí)間都是混過(guò)去的，甚至到后來(lái)就沒(méi)有一點(diǎn)主動(dòng)性了。坦率地講：公司對于實(shí)習生的工作安排相對來(lái)說(shuō)的確比較簡(jiǎn)單，因為時(shí)間只有短短兩個(gè)月，很難給實(shí)習生安排一個(gè)復雜的項目，而且有很多實(shí)習生還缺乏基本的專(zhuān)業(yè)知識，所以，有時(shí)候兩個(gè)月的實(shí)習的確不太好安排。
但是，我認為非常重要的一點(diǎn)是：無(wú)論是實(shí)習還是第一份工作，你需要學(xué)的不是什么核心的技術(shù)，因為你們不可能有這個(gè)機會(huì )，甚至客觀(guān)地講，你們暫時(shí)不具備這樣的技能。你需要學(xué)習的是從細節入手，包括：基本的工作技能，體會(huì )公司文化，體驗團隊合作，學(xué)習溝通技巧。例如：如何幫助組織一個(gè)會(huì )議，保證每一個(gè)人都到會(huì )，做好會(huì )議記錄，跟蹤會(huì )議決定的執行等等。
不要抱怨大材小用，社會(huì )上比你們有本事的人還有許多。如果你學(xué)會(huì )處理這些細微繁雜的事情，同時(shí)虛心向小組的領(lǐng)導多請教，并且有真本領(lǐng)，你很快就會(huì )被委以重用。
具體來(lái)講，作為學(xué)生到企業(yè)實(shí)習，其根本任務(wù)是了解企業(yè)環(huán)境和這工作流程。在這個(gè)過(guò)程中，具體從事什么項目應該關(guān)系不大，只要這不是永久性的工作。同時(shí)，企業(yè)給實(shí)習生分配任務(wù)的時(shí)候大多數情況下也是哪里缺人，就把名額分配給實(shí)習生�！�
很多實(shí)習生都面臨一個(gè)問(wèn)題：“碰到問(wèn)題是否提出來(lái)，如何提”。對此李開(kāi)復的建議是：
1.要大膽地提問(wèn)，不問(wèn)就浪費了大好實(shí)習機會(huì )。
2.要體諒同事，這包括：在自己努力閱讀文檔，獨立思考以后再問(wèn);整理一定量的問(wèn)題以后再集中約個(gè)時(shí)間再問(wèn);用email方式提問(wèn)，以允許人家延遲對你的回答。其中約個(gè)時(shí)間集中提問(wèn)很重要，因為很多人不怕幫助別人回答問(wèn)題，但是就怕沒(méi)有預兆被打斷手中的事情。當然，對于嚴重阻礙你工作進(jìn)程的問(wèn)題，不要有什么馬上提問(wèn)的顧忌。
3.在提問(wèn)過(guò)程當中一定要對沒(méi)有聽(tīng)懂的東西問(wèn)個(gè)明白，不要當時(shí)不好意思說(shuō)不懂，但是事后還是需要問(wèn)。問(wèn)的同時(shí)要做好筆記，以免以后重復問(wèn)一樣的問(wèn)題。
4.提問(wèn)的對話(huà)要簡(jiǎn)短扼要，不要跑題或浪費對方的時(shí)間。
5.提問(wèn)結束，不要忘了對回答者表示感謝;同時(shí)，如果能夠讓他們知道在他們的幫助下你取得了進(jìn)展，他們會(huì )更加欣慰。
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