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求職者反問(wèn)面試官為何薪酬低的面試奇葩事
很多HR反映美容行業(yè)招人難，那么究竟美容行業(yè)招人難在哪里呢？招人難的原因有哪些呢？HR她們在面試招人的時(shí)候都遇到了哪些難題呢？一起看看下面的真實(shí)案例，看看HR們在招聘面試時(shí)候都遇到了哪些奇葩事。
上海某化妝品公司 招聘專(zhuān)員 小張(化名)
成都某美容連鎖公司 招聘專(zhuān)員 李生(化名)
奇葩事之一：不出差的美導工作才適合我
小張口述：一求職者來(lái)面試美容導師崗位，我看了她的簡(jiǎn)歷，發(fā)現她有過(guò)一年的美導經(jīng)驗，并且發(fā)現她能言善辯，腦子特靈活，通過(guò)觀(guān)察，發(fā)現這個(gè)女孩就是那種開(kāi)朗活潑外向女孩。當我面試完她后，我向她介紹她面試崗位的工作以及職責，她很快就有點(diǎn)不耐煩了，我停頓了下，她插了一句話(huà)：“我不想出差，出差的工作不適合我�！蔽衣�(tīng)了有點(diǎn)蒙了，我反問(wèn)她：“你以前做美導的時(shí)候不需要出差的嗎？”她說(shuō)：“需要啊，就是因為老經(jīng)常出差，所以我干了一年就辭職了�！甭�(tīng)完這位面試者的話(huà)，我最后只好如實(shí)告訴她：“在我們公司不需要出差的美導目前還沒(méi)有，以后也很難說(shuō)�！彼�(tīng)完后，站起來(lái)了，說(shuō)了一句就走了：“我明白了，謝謝�！�
奇葩事之二：待遇遠遠不及老東家
小張口述：一位求職者長(cháng)相高挑，前來(lái)應聘美容顧問(wèn)崗位。她的儀表儀容以及談吐都可以認為是挺標致的一個(gè)女孩。面試完她后，我告訴了她美容顧問(wèn)的工作職責，最后和她談薪資問(wèn)題，我告訴她公司有五險一金以及午餐補貼、通信話(huà)費補貼等等，最后還告訴了該崗位的基本工資以及提成獎金的構成。當我剛把薪酬待遇說(shuō)完，這美女聽(tīng)后，淡淡地說(shuō)：“收入還不如我在老東家，這點(diǎn)薪資沒(méi)啥吸引力�！闭f(shuō)完，這位求職者連招呼都不打，就徑直離開(kāi)了。我連挽留或解釋的機會(huì )都沒(méi)。
奇葩事之三：我寧可做掃地阿姨也不在你們這里干
李生口述：一候選人面試高級美容師職位�？赐晁暮�(jiǎn)歷，以及現場(chǎng)實(shí)操后，我感覺(jué)她就是我們美容院要招的人，可是我最后告訴她薪資待遇的時(shí)候，她顯得有點(diǎn)不滿(mǎn)意，然后就蹦出一句：“我來(lái)這里是面試高級美容師職位的，你現在給的薪資，在這個(gè)行業(yè)清潔阿姨也有這個(gè)待遇，難不成我的薪酬比不上清潔阿姨？如果是這樣的話(huà)，那我寧愿做掃地阿姨都不在你們這里干�！蔽冶凰欢鋪�(lái)的一番話(huà)驚呆了。最后，我只好對這位面試者抱歉地說(shuō)：“對不起，這個(gè)是公司目前提供給高級美容師的薪資待遇，當然，能力強的話(huà)，薪酬還會(huì )再加�！蔽业脑�(huà)音剛落地，她馬上就就拿手提包離開(kāi)了。
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