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跳槽有時(shí)候可能不是一件好事情
跳槽是職場(chǎng)人避不開(kāi)的話(huà)題，但是筆者認為不論是跳槽到大公司，還是轉行，我們都必須清楚這樣一件事情：這個(gè)世界上很少有既輕松又高薪還離家近的工作，薪水高可能要經(jīng)常加班；平臺大可能要經(jīng)常出差……
職場(chǎng)人在跳槽時(shí)必須考慮清楚一點(diǎn)，是否能夠承受跳槽后帶來(lái)一些影響，很多時(shí)候可能薪水高了，壓力也變大了，特別對于有家庭的人來(lái)說(shuō)，工作變動(dòng)不僅要考慮自己，還有家人。而不是僅僅局限于眼前的利益，因為盲目跳槽只會(huì )進(jìn)入惡性循環(huán)。
從長(cháng)遠職業(yè)規劃而言，不建議職場(chǎng)人經(jīng)常跳槽，因為如果你要跳槽，在下一個(gè)公司看到你的offer時(shí)，面試官通過(guò)你的簡(jiǎn)歷可以清楚地看到你是一個(gè)經(jīng)常換工作的人，從招聘角度講，他會(huì )覺(jué)得你這個(gè)人存在一定的不穩定因素。所以，步入職場(chǎng)，請為自己做長(cháng)遠規劃，做目標設定，不可隨波追流，不可三心二意。
若你不能在一個(gè)崗位上有所進(jìn)步，有所成長(cháng)，有所突破，那么，換其他的崗位同樣如此。簡(jiǎn)而言之，你若不會(huì )游泳，換多少游泳池也一樣不會(huì )游泳，你應該做的是找一個(gè)游泳教練上專(zhuān)業(yè)的游泳課，而非將自己不會(huì )游泳的問(wèn)題歸結于客觀(guān)環(huán)境。
很多人都知道《杜拉拉升職記》，那么，杜拉拉為什么能升職？或許從來(lái)不是因為某個(gè)人帶給她的幸運，而是因為她一直在做自我的職場(chǎng)規劃。
絕大多數人對于自己的人生是沒(méi)有清晰規劃的，更何況職場(chǎng)。如果職場(chǎng)人有明確的規劃，那么跳槽只是職業(yè)發(fā)展中順其自然的一件事情，各項指標達到了預期后，會(huì )做出理想的選擇。
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