中秋節加班工資怎么算好

中秋節加班工資怎么算好

　　很快一年一度的中秋節就要到了，很多人都想知道中秋節的加班工資怎么算？2014年的中秋節放假是怎么安排的？過(guò)去中秋節是不放假的，而現在中秋節，大家可以不用上班，休個(gè)假，和家人團聚了，那么對于有些中秋節要加班的人來(lái)說(shuō)，加班工資怎么計算呢？接下來(lái)為您介紹一下中秋節的加班工資怎么算以及中秋節的放假安排。

　　今年中秋節放假安排時(shí)間表為：9月8日(中秋節，周一)放假，與周末(9月6日、7日)連休。根據國家和江蘇省規定，日工資=月工資收入÷月計薪天數(21.75天)。以南京市為例，以南京為例，南京市區月最低工資標準為1480元，以此為例計算，日工資最低約為68.05元。這樣算來(lái)，中秋節當天加班，至少可以獲得204.2元(68.05×3);前兩天加班，每天至少可獲得136.1元(68.05×2)，如果3天全加班并且沒(méi)有補休，起碼可以拿到476.4元的加班費，相當于7天的工資。

　　對此，省人社廳有關(guān)負責人也特別提醒，上述案例是以南京最低工資標準計算的，實(shí)際情況中，在確定加班工資的計算基數時(shí)，勞動(dòng)合同對工資有明確約定的，按不低于勞動(dòng)者所在崗位相對應的工資標準確定，也就是說(shuō)，許多加班職工的實(shí)際報酬要高于最低工資標準。

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