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求職面試時(shí)如何提升第一印象
人際交往中，第一印象非常重要，即使是求職面試也是，因為有些面試官也會(huì )根據求職者給他的第一印象而做出是否錄用的判斷。所以，求職者要給面試官留下良好的第一印象。求職者如何提升第一印象，為面試加分呢？
一個(gè)細微的動(dòng)作有時(shí)候就會(huì )讓一個(gè)人對另一個(gè)有所改觀(guān)，求職者從進(jìn)入應聘單位開(kāi)始就要非常注意自己的一言一行，因為你不知道面試官現在在何處，他也許再會(huì )議室等你，也許再某個(gè)角落看著(zhù)你……
一、注意跟前臺交流的態(tài)度
一到應聘公司，最先看到的通常是前臺，有些求職者會(huì )認為前臺是無(wú)關(guān)緊要的，就會(huì )比較隨意，但在競爭激烈的職場(chǎng)上，小人物也有小人物的作用，而且誰(shuí)知道有沒(méi)有可能面試官哪天就心血來(lái)潮，自己坐在前臺接待應聘者呢？
二、把握進(jìn)入面試室的時(shí)機
通常情況下，面試時(shí)會(huì )有人通知是否輪到你。如果沒(méi)有人通知，即使前一位應聘者已經(jīng)面試結束，你也要在門(mén)外等待，不能擅自進(jìn)入面試室。
如果通知你了，要敲門(mén)后再進(jìn)去，而且敲門(mén)的力度要恰當，以里面的面試官聽(tīng)到為宜，敲兩至三下是較為標準的。你聽(tīng)到面試官說(shuō)“請進(jìn)”后，你就可以開(kāi)門(mén)進(jìn)入了。開(kāi)門(mén)盡量要輕，進(jìn)門(mén)后輕輕將門(mén)合上，然后面帶微笑跟面試官打招呼，自報家門(mén)。
三、注意肢體語(yǔ)言
加利福尼亞大學(xué)的一項研究表明，第一印象的建立，45%取決于語(yǔ)言交流，55%取決于非語(yǔ)言交流，即肢體語(yǔ)言。肢體語(yǔ)言包括儀表、姿態(tài)、神情、動(dòng)作等內容。肢體語(yǔ)言影響著(zhù)第一印象，也影響面試成敗，有時(shí)一個(gè)眼神或者手勢都會(huì )影響到整體評分。所以在面試過(guò)程中，求職者要面帶微笑，坐姿要端正，眼神要有神且禮貌，手勢適當而不夸張等等。
第一印象一旦形成，便很難改變，因此我們要珍惜這僅有的一次機會(huì )。我們在平時(shí)要注意自我修煉，比如觀(guān)察自己，找到適合自己的打扮風(fēng)格，不斷學(xué)習和充實(shí)自己，適時(shí)展現自己的氣質(zhì)和風(fēng)采。還有，一個(gè)人要是具備一技之長(cháng)也會(huì )給人留下一個(gè)美好的第一印象。
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