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公司員工安全生產(chǎn)教育培訓計劃方案范文
一、指導思想
堅持“安全生產(chǎn)”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規和有關(guān)要求，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)工作部署，明確安全生產(chǎn)教育培訓目標，實(shí)現公司安全生產(chǎn)教育培訓工作實(shí)現規范化、制度化、科學(xué)化管理。加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的重要性，確實(shí)保障勞動(dòng)者身心健康。
二、培訓目標
通過(guò)集中進(jìn)行職工教育，使職工了解公司概況，掌握一定的安全知識，樹(shù)立“安全第一、預防為主”和“安全生產(chǎn)、人人有責”的思想。
通過(guò)安全生產(chǎn)教育培訓，公司工作人員全面接受安全生產(chǎn)教育培訓，使得安全生產(chǎn)素質(zhì)和管理水平得到提高，力爭公司所有工作人員持證上崗率達到100%。安全培訓計劃表強化安全衛生管理和監督，提高安全衛生工作的執行力。結合公司實(shí)際情況，在今年的安全管理工作中明確責任，加大力度，以職業(yè)健康安全管理體系為指導，加強隱患的檢查與整改，不斷提升安全管理水平,力爭實(shí)現輕傷事故和職業(yè)病危害零的目標,杜絕重傷以上事故。
三、培訓對象
公司所有員工。
四、培訓時(shí)間
20xx月-8月：
1、公司法人代表和各部門(mén)經(jīng)理每年不少于30學(xué)時(shí);
2、安全管理人員和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時(shí);
3、其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時(shí);
4、特殊工種每年不少于20學(xué)時(shí);
5、其他職工每年不少于15學(xué)時(shí);
6、待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓;
7、新工人的公司、車(chē)間、班組三級培訓教育時(shí)間分別不少于15學(xué)時(shí)、15學(xué)時(shí)、20學(xué)時(shí);
五、培訓內容及要求
按等級、形式和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是強化安全衛生責任意識和安全管理水平，作業(yè)人員的重點(diǎn)是遵章守紀、提高自我保護和防范事故的能力。
1、公司主要負責人按照《安全生產(chǎn)法》的規定，統一組織培訓和考核，經(jīng)安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書(shū)后，方可任職。
2、專(zhuān)職安全管理人員及車(chē)間兼職安全管理人員見(jiàn)安全培訓計劃表
3、特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規的規定接受專(zhuān)門(mén)的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。
4、危險崗位作業(yè)人員由車(chē)間(廠(chǎng))針對設備特點(diǎn)，組織�；穫}庫、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵設備等危險崗位作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，并組織崗位安全操作規程考核，合格后才能上崗。
5、新入廠(chǎng)員工"三級安全教育"由安環(huán)處在新進(jìn)員工入廠(chǎng)報到時(shí)及時(shí)組織，統一安排，做到真實(shí)有效。
六、安全教育、職業(yè)衛生培訓組織實(shí)施與管理
1、培訓部門(mén)
日常的安全職業(yè)衛生培訓,由安環(huán)部組織和落實(shí),同其他部門(mén)相互配合與協(xié)作,在安排生產(chǎn)技術(shù)培訓的同時(shí)安排進(jìn)行該安全職業(yè)衛生工作的培訓,同生產(chǎn)掛鉤.具體計劃按季度計劃安排實(shí)施。
2、培訓教材、培訓方式的確定
開(kāi)展多種渠道、多種形式的安全職業(yè)衛生教育。盡量采用符合人的認識特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。針對各部門(mén)的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面：
(1)會(huì )議形式：安全職業(yè)衛生知識講座、座談會(huì )、報告會(huì )、先進(jìn)經(jīng)驗交流會(huì )等。
(2)張掛形式：安全職業(yè)衛生宣傳橫幅、標語(yǔ)、標志、圖片、安全宣傳欄等。
(3)現場(chǎng)觀(guān)摩演示形式：安全操作方法演示等。
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