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職場(chǎng)人必將經(jīng)歷的那幾道坎兒勵志文章
每個(gè)人一生中都要經(jīng)歷嬰兒、少年、青年、壯年、老年五個(gè)階段。在每個(gè)階段中，我們都要遇到該階段所不能回避的問(wèn)題。職場(chǎng)也恰如人生，每一個(gè)職場(chǎng)人都要從新人變?yōu)槔先�。在這個(gè)過(guò)程中，這些坎兒如果處理得當，職場(chǎng)之路就會(huì )走得分外順暢，處理不當的話(huà)，當下的日子就不會(huì )太好過(guò)。
第一坎：新入職時(shí)期
新人剛入職，尤其是剛步入社會(huì )，工作3年以下的職場(chǎng)新人們，這些人處于學(xué)校和社會(huì )的邊界，對于生活經(jīng)驗可謂是青黃不接：既不像畢業(yè)生那么單純，又不像有四五年資歷的那樣能獨當一面，正處于一瓶不滿(mǎn)，半瓶晃蕩的狀態(tài)。拼晉升吧，直接無(wú)望，自己還是什么都不懂的新手，拿什么競爭得過(guò)老人？跳槽找工作吧，別人會(huì )懷疑你的職業(yè)忠誠度。這些看似簡(jiǎn)單的小事，足以讓這些人左右兩難。
某人才網(wǎng)做過(guò)調查，很多職場(chǎng)新人都有過(guò)這種迷茫，他們十分缺乏自信和社會(huì )經(jīng)驗，不知道自己以后的出路在哪里。但從學(xué)校走上工作崗位，這是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。如何起步，就顯得尤為重要。
因此，在這一時(shí)期，首要問(wèn)題是選擇職業(yè)方向，給自己的人生做一個(gè)規劃。充分了解自我，再結合對外在環(huán)境分析的基礎上，選擇適合自己的職業(yè)定位，設定屬于自己的人生目標，制定人生的發(fā)展計劃。有些職場(chǎng)新人，到單位工作后不屑于做一些瑣碎的小事，這是愚蠢的一種表現。工作中的一些小事反映了你的處事態(tài)度，于細微處見(jiàn)真知。
第二坎：職業(yè)起步期
工作3-5年后，你就會(huì )逐漸步入職業(yè)的起步階段。開(kāi)始逐漸熟悉社會(huì )文化，建立最初步的人際關(guān)系網(wǎng)，在這一個(gè)時(shí)期，你的職業(yè)性格特點(diǎn)其本上就定型了：哪些是你特長(cháng)的地方，而哪些又是你不足的地方，都將會(huì )一一顯現。在這一時(shí)期，你需要對職業(yè)方向及自身性格進(jìn)行合理調整和矯正，開(kāi)始尋求在職場(chǎng)上的起步發(fā)展。
如何進(jìn)行合理的調整與矯正呢？你不妨在工作的相關(guān)領(lǐng)域適當做出調整，但不要偏差太大，比如在同一個(gè)行業(yè)稍微進(jìn)行調整，這樣不僅能開(kāi)拓視野，增添新鮮感，還能測試出你究竟最適合做什么工作。但這一時(shí)期，切忌變動(dòng)太頻繁，太過(guò)頻繁會(huì )削弱個(gè)人的工作經(jīng)驗和分散你的精力，從而降低他的職場(chǎng)競爭力。
第三坎：快速發(fā)展期
5到10年之間，是一個(gè)人職場(chǎng)的快速上升時(shí)期，也是一個(gè)人職場(chǎng)中的黃金時(shí)期。
隨著(zhù)一個(gè)人對自身優(yōu)劣勢及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，積累了比較豐富的經(jīng)驗，這個(gè)人的職場(chǎng)也基本定型，逐步承擔起工作的核心責任，得以充分展現自己才能，獲得晉升，事業(yè)得到迅速發(fā)展。
此時(shí)的職場(chǎng)人士，除發(fā)奮努力，展示才能以外，還有一個(gè)調整職業(yè)、修訂目標的任務(wù)。（勵志電影 www.veryok.net）這個(gè)時(shí)期的職場(chǎng)人士大多30多歲，已經(jīng)而立，應當對自己、對環(huán)境有更清楚的了解和認識，不斷的拓寬自己的視野，把眼光更多的著(zhù)眼于未來(lái)。重新審視自己職業(yè)定位、職業(yè)生涯發(fā)展軌跡，職業(yè)目標達成，如有出入，應盡快調整，這樣才能更好提升自我。
第四坎：相對平靜期
工作10到15年之后，你的職場(chǎng)已經(jīng)完全定型了，很難再有大的改變。你所從事的職業(yè)將成為你終身的事業(yè)，這也意味著(zhù)你開(kāi)始從前期職業(yè)階段中的技能、經(jīng)驗及資金積累走向人生事業(yè)的開(kāi)拓歷程�？赡苣阍谶@個(gè)階段仍然保持著(zhù)原來(lái)的職業(yè)狀態(tài)，仍然是每天在為老板的事業(yè)而奔波，但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線(xiàn)。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開(kāi)始逼迫你為他們著(zhù)想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開(kāi)始考慮自我了。
這個(gè)階段可能你會(huì )遇到的主要疑問(wèn)是：接下去的歲月，應該做些什么？人到中年，很多人在機會(huì )面前不敢貿然決定，因為從心理上理解了人生的有限，而自己也開(kāi)始重新衡量事業(yè)和家庭生活的價(jià)值。
因此這個(gè)時(shí)期的職場(chǎng)人士，還有一個(gè)任務(wù)：充電。很多人在此階段都會(huì )遇到知識更新問(wèn)題，特別是近年來(lái)科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展，知識更新的周期日趨縮短，如不及時(shí)充電，將難以滿(mǎn)足工作需要，甚至阻礙事業(yè)的發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中也要奉行開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)的思路，確保穩中求進(jìn)，獲得更大的收獲。
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