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關(guān)于經(jīng)濟合同管理相關(guān)問(wèn)題剖析論文
摘要:
本文簡(jiǎn)述了合同管理的含義及其在企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)中的影響，分析了企業(yè)經(jīng)濟合同管理中存在的問(wèn)題，對強化企業(yè)經(jīng)濟合同管理的有效措施進(jìn)行了探討，以供參考。
關(guān)鍵詞:
企業(yè)經(jīng)濟;合同管理;措施
1、合同管理的含義
合同管理表示結合企業(yè)實(shí)際狀況，從合同修改、審批等多方面實(shí)現管理控制的操作，一般采用審核與監管方法操作。合同管理是一個(gè)系統、全面且實(shí)時(shí)的管理過(guò)程，只有企業(yè)建立完善的合同管理制度，并確保合同各流程的順利執行，進(jìn)而減少企業(yè)運行成本，提高企業(yè)競爭力，并幫助企業(yè)獲得最大效益。
2、合同管理在企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)中的影響
首先，合同的執行過(guò)程實(shí)際上就是一項經(jīng)濟活動(dòng)，可以從合同洽談、擬定、履行等過(guò)程中實(shí)現經(jīng)濟利益，同時(shí)合同的落實(shí)也體現了一個(gè)企業(yè)的能力，可以幫助企業(yè)在長(cháng)期發(fā)展中樹(shù)立良好的企業(yè)形象;其次，隨著(zhù)市場(chǎng)環(huán)境的發(fā)展，如何誠實(shí)守信的履行合同條款，維護企業(yè)經(jīng)濟效益，并促進(jìn)雙方合作已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要基礎，也是控制企業(yè)成本的保障措施;最后，深入落實(shí)合同條款，幫助企業(yè)規避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，減少違約行為造成的賠償損失，維持企業(yè)的長(cháng)期穩定發(fā)展。
3、企業(yè)經(jīng)濟合同管理中存在的問(wèn)題
3．1缺乏完善的企業(yè)經(jīng)濟合同管理制度
完善的經(jīng)濟合同管理制度能夠使企業(yè)內部的管理工作更加規范化，是經(jīng)濟合同管理工作順利開(kāi)展的基礎。目前我國很多企業(yè)都不具備完善的企業(yè)經(jīng)濟合同管理制度，合同管理工作比較松散，不規范，有些企業(yè)雖然制定了相關(guān)的合同管理制度，但在實(shí)際的管理工作中并沒(méi)有嚴格按照管理制度要求標準去開(kāi)展工作，使得企業(yè)制定的經(jīng)濟合同管理制度流于形式，不能發(fā)揮其真正的作用，導致企業(yè)經(jīng)濟合同管理工作無(wú)法正常開(kāi)展。
3．2企業(yè)管理人員法律觀(guān)念淡薄
在實(shí)際的企業(yè)管理工作中，由于企業(yè)管理人員法律觀(guān)念比較薄弱，對于經(jīng)濟合同法律效力的認識不夠清楚，對企業(yè)的經(jīng)濟合同管理工作不夠重視，導致經(jīng)濟合同管理工作較為混亂，甚至有可能引發(fā)經(jīng)濟合同糾紛。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所簽訂的經(jīng)濟合同不但要符合企業(yè)之間的經(jīng)濟要求，還應該具備相應的法律效力，但由于企業(yè)管理人員的法律意識較弱，在經(jīng)濟合同的制定、簽訂以及履行過(guò)程中沒(méi)有按照相關(guān)的法律法規來(lái)進(jìn)行，給企業(yè)造成了嚴重的經(jīng)濟損失。
3．3企業(yè)經(jīng)濟合同管理人員的綜合素質(zhì)有待提高
經(jīng)濟合同管理工作是一項綜合性較強的工作，要求相關(guān)的管理人員必須具備較高的專(zhuān)業(yè)技能，還要熟練掌握相關(guān)的法律法規，要有一定的職業(yè)道德和管理技能。而目前在我國很多企業(yè)中，經(jīng)濟合同管理人員對管理工作的內容不夠明確，認為經(jīng)濟合同管理工作僅僅是單純的文件整理和保管，嚴重缺乏相關(guān)的法律法規的知識和合同管理的專(zhuān)業(yè)技能，使得企業(yè)的合同管理工作不能夠正常開(kāi)展。
4、強化企業(yè)經(jīng)濟合同管理的有效措施
4．1建立完善的經(jīng)濟合同管理體系
在目前市場(chǎng)經(jīng)濟的大環(huán)境下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)變得越來(lái)越復雜，經(jīng)濟合同作為企業(yè)間經(jīng)濟往來(lái)的重要文件，在管理過(guò)程中必須做到有章可循。建立健全經(jīng)濟合同管理的組織機構，由企業(yè)主要領(lǐng)導層人員來(lái)?yè)谓M織機構的負責人，其下屬要包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所涉及到的其他所有部門(mén)的負責人，將經(jīng)濟合同的管理工作覆蓋到企業(yè)的各個(gè)部門(mén)的每個(gè)層級中，建立經(jīng)濟合同管理辦公室，聘請專(zhuān)業(yè)的合同管理人員來(lái)進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟合同的管理工作。制定切實(shí)可行的經(jīng)濟合同管理制度，規范經(jīng)濟合同的管理流程，保證經(jīng)濟合同在簽訂、管理的過(guò)程中嚴格按照管理制度來(lái)執行，使經(jīng)濟合同管理工作做到有章可循，將合同管理的責任落實(shí)到個(gè)人，保證企業(yè)經(jīng)濟合同管理工作能夠切實(shí)有效的開(kāi)展。
4．2依靠法律來(lái)確保經(jīng)濟合同的履行
法律能夠保障企業(yè)之間的經(jīng)濟合同規范執行，在合同簽訂和履行的過(guò)程中嚴格遵守相關(guān)的法律法規能夠有效減少企業(yè)之間的經(jīng)濟合同糾紛，維護市場(chǎng)運行秩序。因此，企業(yè)在簽訂經(jīng)濟合同時(shí)要具備較好的法律意識，一旦出現合同糾紛，要懂得依靠法律力量來(lái)保護自身的經(jīng)濟利益，可以通過(guò)相關(guān)的執法部門(mén)來(lái)幫助企業(yè)解決合同糾紛。而執法部門(mén)在執法過(guò)程中應該嚴格按照相關(guān)的法律法規來(lái)進(jìn)行，做到有法可依、有法必依、違法必究、執法必嚴等基本要求，對企業(yè)的經(jīng)濟合同糾紛要予以高度重視，保護企業(yè)對自身利益維護的權利，通過(guò)嚴格的執法督促企業(yè)經(jīng)濟合同雙方當事人能夠履行合同中的責任，保護企業(yè)的經(jīng)濟利益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
4.3提高經(jīng)濟合同管理人員的綜合素質(zhì)
目前我國很多企業(yè)中經(jīng)濟合同管理工作開(kāi)展的不是很順利，除了由于缺乏完善的企業(yè)經(jīng)濟合同管理制度外，還由于企業(yè)中經(jīng)濟合同管理人員的綜合素質(zhì)不夠高，專(zhuān)業(yè)技能水平較低。企業(yè)的經(jīng)濟合同管理是一項比較復雜的工作，因此，企業(yè)一方面必須加強對企業(yè)現有的經(jīng)濟合同管理人員的培訓教育工作，為合同管理人員普及經(jīng)濟合同相關(guān)的法律知識，增強他們的法律意識和法律觀(guān)念，要讓管理人員意識到經(jīng)濟合同管理工作的重要性，提高管理人員的責任，端正他們的工作態(tài)度，提高他們的經(jīng)濟合同管理水平。另一方面企業(yè)還應該積極引進(jìn)具備專(zhuān)業(yè)法律知識和經(jīng)濟合同相關(guān)知識的專(zhuān)業(yè)人才，提高企業(yè)經(jīng)濟管理工作人員的整體素質(zhì)，保證企業(yè)的經(jīng)濟合同管理工作能夠順利開(kāi)展，從而為企業(yè)減少合同糾紛和不必要的經(jīng)濟損失。
5、結語(yǔ)
綜上所述，我國企業(yè)經(jīng)濟合同管理中出現問(wèn)題的原因來(lái)自多個(gè)方面。因此強化經(jīng)濟合同管理，首先要建立完善經(jīng)濟合同管理體系，進(jìn)而加強法律意識，然后提高管理人員素質(zhì)，以保障企業(yè)的健康穩定運行。
參考文獻:
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