考核職場(chǎng)勵志故事

考核職場(chǎng)勵志故事

　　上午快下班時(shí)，辦公室主任小王通知各科室到會(huì )議室開(kāi)會(huì )。

　　剛通知完，單位十幾號人，除了一個(gè)出差的，兩個(gè)在外跑業(yè)務(wù)的，還有一個(gè)長(cháng)期休病在家的，其余十個(gè)人一個(gè)不落齊刷刷地坐在會(huì )議桌周?chē)�，等局長(cháng)來(lái)開(kāi)會(huì )。

　　對于會(huì )議內容，大家心里都清清楚楚，但是沒(méi)有人提起，也沒(méi)有人議論，當然了也不是什么重要的事情。隨后局長(cháng)張卿斌走進(jìn)會(huì )議室，一邊落座，一邊開(kāi)始了開(kāi)場(chǎng)白：“快下班了，給大家召集來(lái)開(kāi)個(gè)小會(huì )，簡(jiǎn)單地說(shuō)說(shuō)，”雖然表情不似往常略帶微笑，但也不是很?chē)烂C，“剛接了個(gè)電話(huà)，組織部下午要到單位來(lái)考核領(lǐng)導班子，當然了還是一年一度的例行考核，涉及大家的還是劃票和談話(huà)。咱們單位的特殊情況，我不說(shuō)大家也都知道，前段時(shí)間，縣里主管咱們的劉副縣長(cháng)還和我談起單位的團結問(wèn)題呢�；�于單位的歷史因素，和上次小王競聘考核的事，我覺(jué)得還是有必要和大家強調一下，”語(yǔ)氣頓了頓，目光環(huán)視了一下在場(chǎng)的人，接著(zhù)說(shuō)道：“當然了，我也不是讓大家說(shuō)我和班子的什么好話(huà)，只是要求大家要實(shí)事求是，有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，別無(wú)中生有，扯些不相干的。好了，就說(shuō)這些，散會(huì )！”

　　局長(cháng)張卿斌，調到這個(gè)部門(mén)兩年了，三十七八歲，可以稱(chēng)得上年輕有為。大學(xué)畢業(yè)通過(guò)考試錄用到縣委機關(guān)工作，工作挺有魄力，三年后提了職，兩年之后又被提為正科。先后走了三個(gè)單位任領(lǐng)導職務(wù)。兩年前被調派到這個(gè)縣里掛了名的內部關(guān)系復雜的單位。這個(gè)單位，在縣里不算大，人不算多，總共十五個(gè)人，但是，麻雀雖小五臟俱全，別的單位明里暗里的派別和矛盾，這里也一應俱全，別的單位不存在的問(wèn)題，這里照樣應有。工資改革之前因為工資問(wèn)題有人把領(lǐng)導和政工告了，八年前，單位領(lǐng)導班子的不和曾鬧到了縣領(lǐng)導那里，上次的機關(guān)機構改革，單位內部機構削減，職位競聘鬧的沸沸揚揚，五年前，退休的局長(cháng)被告到紀檢委，還有一些小事也經(jīng)常在紀檢委掛了號�？己�，也總能出現一些意想不到的事。按理說(shuō)，考核時(shí)，也是大家發(fā)揚民主權利的時(shí)候，而領(lǐng)導呢，當然希望大家思想能統一，顧全大局。這幾年，組織部擬提拔重用的人員總是在考核時(shí)卡了殼，致使單位的正負局長(cháng)總是縣里外派，內部的人都失去了機會(huì )。辦公室主任小王當然也是其中之一。

　　今年春天，縣里公開(kāi)招聘一批副科級干部到鄉鎮任職，小王看自己的條件符合要求也報了名。小王今年三十二歲，大學(xué)畢業(yè)，人很機靈，能說(shuō)會(huì )道，屬于比較會(huì )來(lái)事的，工作也是一點(diǎn)就透，就是有一點(diǎn)，工作起來(lái)不是太務(wù)實(shí)。在競聘時(shí)，小王拿出看家本領(lǐng)，一路過(guò)關(guān)斬將，名列前幾名，眼看已是板上釘釘的事了，組織部下來(lái)考核準備錄用了�？己酥�前，張局長(cháng)也召開(kāi)了全局動(dòng)員會(huì )，會(huì )后還找了個(gè)別人談了話(huà)。談話(huà)內容也說(shuō)到家了，大意就是，人家小王，人不錯，工作也積極上進(jìn)，單位近期沒(méi)有什么機會(huì )了，正好趕上縣里這個(gè)好機遇，他在競聘中脫穎而出，我們相信小王同志會(huì )在今后新的工作崗位、領(lǐng)導崗位上會(huì )更加鍛煉自己，充實(shí)自己，提高自己，我們應該祝賀他。我們這些相處多年的同事，大多都是哥哥姐姐的，雖然不能給予太多的幫助，但是該支持的時(shí)候就得支持，該成全的時(shí)候就得成全。一番語(yǔ)重心長(cháng)的話(huà)語(yǔ)著(zhù)實(shí)令人感動(dòng)�？己说漠斕焱砩�，小王特意選了一家比較好的酒店，擺了一桌酒席宴請答謝大家。席間，有頻頻舉杯祝賀的，有賣(mài)好如何如何在考核時(shí)為他說(shuō)好話(huà)的，有說(shuō)著(zhù)送行時(shí)戀戀不舍的話(huà)的，場(chǎng)面是談笑風(fēng)生，氣氛相當的融洽。沒(méi)想到，幾天后的電視公示上竟然沒(méi)有小王的名字。小王呢，表情和舉止還是和以往一樣的自然，沒(méi)人問(wèn)起這件事，他也緘默不語(yǔ)。只是，至那以后他的為人低調了些，工作也踏實(shí)了些。小王這件事，官方的說(shuō)法是考核不過(guò)關(guān)，什么傲慢，不尊重同事，工作不虛心，營(yíng)私舞弊等等。當然，私下里也有人說(shuō)他在暗地里沒(méi)有運作明白，人家誰(shuí)誰(shuí)花了多少多少萬(wàn)的。

　　這不，今天張局長(cháng)又有意地強調了一下考核的事，目的也就是為了讓大家給他和班子成員一個(gè)公正的評價(jià)，在其他單位任職時(shí)一向考核很好的他，在去年到這個(gè)單位的第一次領(lǐng)導班子考核時(shí)，考核結果是平平常常，沒(méi)有太好也沒(méi)有太壞。想起縣里把這副擔子給了他，也是對他的信任，平時(shí)大會(huì )小會(huì )，他都要強調一下團結的問(wèn)題，強調領(lǐng)導班子的團結，強調內部干部職工之間的團結，還采取了一些措施扭轉這個(gè)局面，表面上看，單位似乎是有些風(fēng)平浪靜了，可一到有事的時(shí)候，就會(huì )有些小小的波瀾涌動(dòng)。所以，今天他格外注意考核這件事。

　　下午剛上班，組織部考核組的成員如約來(lái)到單位，進(jìn)行了考核，和歷年一樣，把大家召集在一起，先是簡(jiǎn)單講講考核的目的，再把印著(zhù)單位領(lǐng)導班子成員名字的單子發(fā)到大家的手中，讓大家公平公正的給幾位成員打分劃票。劃完票再逐個(gè)的個(gè)別談話(huà)。

　　沒(méi)想到這次的考核讓張局長(cháng)哭笑不得。

　　考核組走后，單位又開(kāi)會(huì )，這回張局長(cháng)的表情可是很?chē)烂C了：“......我真的很感謝大家能在這次考評中對領(lǐng)導班子工作的肯定，可是我也很感謝極個(gè)別人給予我個(gè)人的‘榮譽(yù)’，‘生活作*問(wèn)題’，這個(gè)幾乎消失了的名詞又被某個(gè)同志找回來(lái)‘贈送’給了我，讓我也有機會(huì )鬧把緋聞......”說(shuō)到這里，張局長(cháng)的嘴角露出了詼諧、嘲諷的笑意，小王的臉上也掠過(guò)一絲輕微的無(wú)奈的笑意。

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