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求職面試時(shí)小心八個(gè)暗藏陷阱
面試中常暗藏陷阱，一個(gè)不小心就有可能掉進(jìn)去，從而影響了你的面試結果。以下是小編給大家帶來(lái)的求職面試時(shí)小心八個(gè)暗藏陷阱，希望對大家有幫助。
八個(gè)暗藏陷阱
1、屈才陷阱
“我們單位目前很艱苦，你來(lái)后將要奔赴外地或下基層�！边@是招聘官在考察你有沒(méi)有創(chuàng )業(yè)精神與吃苦準備。除非你確實(shí)不想到條件不如已意的單位就業(yè)，只要你看中了這家單位，你就要勇敢表明自己愿意接受挑戰，不要緊盯著(zhù)公司總部寫(xiě)字樓，或者死扣著(zhù)自己的專(zhuān)業(yè)不放。你能夠退守這個(gè)底線(xiàn)，不論是眼前的招聘官，還是今后的老總，必定都會(huì )成為被你感動(dòng)你的上帝。
2、跳槽陷阱
“你為什么要跳槽?”“你為什么離職?”雖然應聘者不應刻意隱瞞什么，但一定要用技巧回答。即使是主觀(guān)原因，也要說(shuō)得讓人能夠理解與接受。記得本人曾經(jīng)面試一名跳槽者，本想知道他對原單位的看法，而他卻講出了自己因為要孝敬母親而辭別距家較遠的原單位的感人故事，讓人肅然起敬�；卮疬@類(lèi)問(wèn)題切記訴說(shuō)前單位的壞話(huà)，應從公司的制度、自己的前途和現實(shí)困難等角度找理由。
3、缺點(diǎn)陷阱。
“你有什么缺點(diǎn)?”應聘者不說(shuō)缺點(diǎn)當然是下策，不講方法地貶損自己同樣是下策。招聘官主要上是在考察你的自我認知能力，應聘者可以選一個(gè)自己可以拿捏得住的缺點(diǎn)開(kāi)談，但要證明自己已經(jīng)改過(guò)，一定要講清正面的結果，講你從缺點(diǎn)或者是錯誤中如何成長(cháng)起來(lái)，跟招聘官來(lái)一次成功的迂回戰術(shù)，可以使自己的面試表現更為可信。
4、兩難陷阱。
“當領(lǐng)導意圖與國家法律有背時(shí)你怎么辦?”考生要冷靜對待這類(lèi)題目，不妨這樣想，敢于出這類(lèi)題目的單位，一定是有法律意思的，你切忌順桿爬，大膽表明自己應該具備的法律意思和國家利益觀(guān)念，這一點(diǎn)非常重要。當然也不能懈怠領(lǐng)導，不能充當“反潮流”角色。要講究方法，擺正位置，從維護領(lǐng)導形象和單位的長(cháng)遠利益與聲譽(yù)的角度，履行好自己應有的職責。如果你因此失去了一個(gè)誠心誘導你做違法之事的公司，那又何尚不是你的一件幸事。
5、運動(dòng)陷阱
“你喜歡什么運動(dòng)?”除開(kāi)少數企業(yè)真的在尋覓體育人才，在這個(gè)問(wèn)題的背后，是招聘官在了解你健康狀況，預設你處在逆境時(shí)的生存能力�！澳闶窍矚g團體運動(dòng)或個(gè)體運動(dòng)呢?”這是想了解你的合作精神與相融性。假如是你的確擅長(cháng)個(gè)體運動(dòng)，你就要充分展示自己獨立作戰的能力和氣質(zhì)，同時(shí)表明你并不拒絕團體項目。
6、興趣陷阱
“你還有哪些興趣愛(ài)好?”招聘官無(wú)疑是了解了你及與你一同來(lái)應聘本公司本崗位所有人的專(zhuān)業(yè)情況的。他除了對你們的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行比較外，提出興趣問(wèn)題，是給每個(gè)人展示自己的另一片天地的機會(huì )。應聘者除了要保持相對客觀(guān)真實(shí)，不能無(wú)中生有，應該多多展示年輕人健康時(shí)尚的追求以及有助于自己融入社會(huì )的生活積累，如文學(xué)、藝術(shù)、體育、網(wǎng)絡(luò )等愛(ài)好和特長(cháng)。如果你是個(gè)復合型的人才，這可是專(zhuān)門(mén)為你打開(kāi)的一扇窗口哦。
7、婉拒陷阱
“如果本公司決定不錄用你，你將怎么辦?”這對所有誠心應聘者來(lái)說(shuō)，可能是最不愿意聽(tīng)到的“應激”話(huà)題。但你可不能驚慌失措。招聘官可能的意圖，一是看你的應激表現，是處驚不變，還是大失所望。二是看你在高壓和挫折面前的能力與意志，主要是你的生存空間與能力。你最好加上一句：“雖然我不能被錄用，但我仍然感謝貴公司給了我的這次面試機會(huì )�！闭f(shuō)不準這才是招聘官司的真實(shí)期待。
8、性別陷阱
“你談了朋友沒(méi)有?”“如果老板要帶你出差你愿意嗎?”此類(lèi)問(wèn)題，一般是女生遇到的多。面試中可能還有更敏感私密的問(wèn)題擺出來(lái)。碰到此類(lèi)問(wèn)題，不管是單獨會(huì )談，還是有第三者在場(chǎng)，女性應聘者應該禮貌地拒絕回答自己的隱私，或者冷靜巧妙地繞開(kāi)尷尬話(huà)題。對于涉及與工作有關(guān)的選擇，既要體現職業(yè)精神，又要委婉表達維護人格尊嚴的觀(guān)點(diǎn)，還不能讓招聘官沒(méi)面子。也許這樣的回答會(huì )為一個(gè)女性求職者的未來(lái)發(fā)展增加砝碼。
當然，識破招聘官的良苦用心僅靠三寸不濫之舌、或者故作鎮靜是解決不了問(wèn)題的，招聘“陷阱”也遠不止上述八種。功夫在平時(shí)，藝高人膽大，你有這方面的積累和思考，特別是豐富的校園生活和扎實(shí)的社會(huì )實(shí)踐，你又能洞悉招聘官的意圖，那你就會(huì )敢于劍走偏鋒，你就離成功不遠了。如果你真能碰到此類(lèi)“陷阱”，我只能說(shuō)一聲：“恭喜你，你的機會(huì )來(lái)了�！�
17個(gè)面試陷阱問(wèn)題
1. 可以請你介紹下自己?jiǎn)?
陷阱：介紹自己時(shí)往往很容易跑題，說(shuō)到自己的個(gè)人生活，而這卻是面試中萬(wàn)萬(wàn)不能出現的情況。
化解錦囊：直擊重點(diǎn)，圍繞著(zhù)自己將如何為公司帶來(lái)價(jià)值來(lái)闡述�？梢詫⒆约旱某删头殖蓛扇齻�(gè)小點(diǎn)逐一說(shuō)明。記住，你說(shuō)過(guò)的所有內容都是給面試官留下不同印象的基石哦。
2. 請用一個(gè)詞來(lái)形容自己。
陷阱：這個(gè)問(wèn)題十分狡猾，因為往往應聘者并不知道面試官希望找個(gè)什么性格的人。再加上人的性格往往很復雜，因此用一個(gè)詞來(lái)形容也相對困難。
化解錦囊：小心回答。首先你要了解你應聘職位的特性，例如會(huì )計師的應聘者應避免用“有創(chuàng )意的”來(lái)形容自己，而設計師最好不要用“準時(shí)”來(lái)描述自己。挑選一個(gè)最符合職位，又適合自己的詞來(lái)形容吧。
3.相對于你申請的其他公司，我們公司的這個(gè)職位對你來(lái)說(shuō)有什么不同?
陷阱：這個(gè)問(wèn)題翻譯過(guò)來(lái)就是：“你還申請了其他公司嗎?”如果你回答“我只申請了貴公司”，聰明的面試官哪里會(huì )相信呢?他們反而會(huì )認為你并不誠實(shí)。但如果你又大肆夸獎其他公司，面試官又會(huì )傲嬌地不高興。
化解錦囊：你可以這么說(shuō)：“我也正在與其他幾家公司接觸，但是我還沒(méi)有想好哪一家最適合我的未來(lái)發(fā)展�！边@樣的回答既正面又不傷面子。
4.請說(shuō)出三條你的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。
陷阱：面試官很喜歡用這個(gè)問(wèn)題來(lái)找到拒絕你的理由。任何一條回答不會(huì )都可能導致直接失敗。你提出的優(yōu)點(diǎn)可能并不適合這個(gè)工作，缺點(diǎn)如果最終無(wú)法自圓其說(shuō)也是很危險。
化解錦囊：面試官喜歡聽(tīng)到適合這個(gè)職位的優(yōu)點(diǎn)，而你的缺點(diǎn)卻不能影響你在這個(gè)職位上的表現能力。這個(gè)問(wèn)題一定要提早準備，現場(chǎng)想可來(lái)不及哦。
5.你為什么想來(lái)我們公司?
陷阱：這個(gè)問(wèn)題考察的是應聘者的動(dòng)力來(lái)源、對公司的了解程度和渴望程度。應聘者往往會(huì )說(shuō)出好幾個(gè)理由，但是如何排序對面試官很重要。
化解錦囊：面試官希望看到你對公司和行業(yè)的足夠了解。
6.你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司?
陷阱：面試官希望考察你潛在的某些導致無(wú)法勝任工作的缺點(diǎn)，比如說(shuō)無(wú)法與他人相處、沒(méi)有耐心等等。
化解錦囊：面試官希望你的回答是，你想尋找更加符合你的特長(cháng)的、更有挑戰性的工作。
7.在你的職業(yè)生涯中最令你驕傲的事是什么?
陷阱：面試官會(huì )假定你對這個(gè)工作有極大的熱忱，但如果你的回答過(guò)于單一，面試官可能會(huì )認為你能力不夠哦。
化解錦囊：找個(gè)能夠全面展現你的能力的事情吧，同時(shí)要表現出你的熱情和正能量，記得敘事要準確哦，不要拖泥帶水。
8.你最愿意和最不愿意與怎樣的老板和員工工作?
陷阱：這是透視你的性格和社交能力最直接的問(wèn)題。你很可能就不小心暴露了你在社交方面的問(wèn)題，同時(shí)也可能讓你的未來(lái)老板躺槍哦。
化解錦囊：正答：“我能和很多不同性格的人一起工作。我在工作中建立起很多融洽的關(guān)系，共同進(jìn)步�！�
9.你有想過(guò)創(chuàng )業(yè)嗎?
陷阱：面試官在測試你是否有離職的可能性。這可能只是你無(wú)數想法中的一小個(gè)，但在對此侃侃而談之際，殊不知面試官正在產(chǎn)生“你可能很快就會(huì )離職去創(chuàng )業(yè)”的想法。
化解錦囊：你可以承認有過(guò)這樣的想法，但是要強調自己后來(lái)發(fā)現創(chuàng )業(yè)并不適合自己。同時(shí)你也可以著(zhù)重說(shuō)說(shuō)，為什么希望在一個(gè)集體中工作而不是單打獨斗。
10.如果世界上的公司任你挑，你想在哪工作?
陷阱：面試官實(shí)際問(wèn)的是你到底有多想在這個(gè)公司工作。在看似輕松地談話(huà)中你可能會(huì )提到幾個(gè)業(yè)內知名公司，但實(shí)際上這可能會(huì )讓對方懷疑你的求職目的。
化解錦囊：你要讓面試官相信他們的公司才是你的第一選擇�！拔已芯苛撕芏嗉夜�，但是我覺(jué)得貴公司才是最適合我的，我對貴公司的XXX業(yè)務(wù)十分感興趣�！�
11.你之前為什么被辭退?
陷阱：即使你之前的辭職過(guò)程并不愉快，但你也絕不能因此在面試中大講前雇主的壞話(huà)。
化解錦囊：冷靜地說(shuō)明，裁員是公司基于商業(yè)運作的決定，不要表現出任何不滿(mǎn)或是指責別人。
12.如果你獲得5百萬(wàn)美金，你會(huì )拿來(lái)做什么?
陷阱：這個(gè)問(wèn)題考查的是你的工作動(dòng)力和職業(yè)道德，面試官會(huì )從中分析出你是否是個(gè)成熟的人。如果你回答的太沖動(dòng)，很可能會(huì )讓你失去一切面試的籌碼哦。
化解錦囊：你應該回答說(shuō)你會(huì )繼續工作，因為這是你的興趣所在。如果你對不勞而獲的錢(qián)財做出不負責任的舉動(dòng)，公司會(huì )擔心你同樣將對公司不負責任。
13.你是否被老板或同事要求做一些并不那么道德的行為?
陷阱：危險問(wèn)題。你不能承認自己違反道德規范，也不能大講前雇主的壞話(huà)。如果你披露太多前公司的信息，也會(huì )引起面試官的警惕�；卮鸬迷焦俜皆胶�。
化解錦囊：回答簡(jiǎn)潔、有力、專(zhuān)業(yè)�！霸�(jīng)有一位同事讓我參與一個(gè)看起來(lái)有些不道德的項目，但最后并沒(méi)有成行。對于造成公司困擾的問(wèn)題我一直都保持誠實(shí)，我一直在為公司的成功而努力著(zhù)�！�
14.你覺(jué)得別人可能不想與你工作的原因是什么?
陷阱：你很可能在這個(gè)問(wèn)題中搬起石頭砸自己的腳。如果你說(shuō)“我覺(jué)得別人不會(huì )不想和我一起工作”，錯。你可以用巧妙的方式重新解釋這個(gè)問(wèn)題。
化解錦囊：“我很幸運，一直以來(lái)遇到的同事都很好。唯一一次小問(wèn)題，而且也僅僅是暫時(shí)的，就是當我要求員工表現更好的時(shí)候。有時(shí)候你不得不做出為公司著(zhù)想的決定�！�
15.你為什么這么久沒(méi)有工作?
陷阱：這個(gè)問(wèn)題考查的是你的應變能力。千萬(wàn)不要上鉤，冷靜地根據事實(shí)回答即可。
化解錦囊：面試官希望得到的回答是你能夠證明自己沒(méi)有工作的時(shí)候依然保持動(dòng)力。你可以說(shuō)：“我一直都在尋找工作，但是我希望能找到最適合我自己，我也最愿意付出的公司，同時(shí)我也一直在提高自己的個(gè)人技能�！�
16.你是如何騰出時(shí)間來(lái)參加面試的?你的老板覺(jué)得你現在在哪?
陷阱：這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上是：“你是怎么背著(zhù)你老板找下家的?”
化解錦囊：你可以解釋說(shuō)你是把工作放在第一位的，因此自己將面試安排在工作前后，或是午休時(shí)間，總之是私人時(shí)間。
17.說(shuō)說(shuō)當你不同意公司決定的時(shí)候的經(jīng)歷吧。
陷阱：說(shuō)“我從來(lái)沒(méi)不同意過(guò)”并不是明智的選擇。這之恩能夠說(shuō)明你十分沒(méi)動(dòng)，毫無(wú)想法。公司都喜歡能夠有推動(dòng)公司發(fā)展的想法的人。
化解錦囊：你可以描述你對于公司政策的創(chuàng )新和改進(jìn)。重點(diǎn)說(shuō)明你的改進(jìn)對公司的重要性，和你為此做的努力。
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