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大學(xué)生常見(jiàn)的求職陷阱，小心被套路！
找工作不可心急，也不能盲目的找，而是需要冷靜分析，想清楚自己的真正需求再做決定，每年畢業(yè)季都會(huì )爆出某某大學(xué)生求職被騙的新聞，以下是小編為大家整理的大學(xué)生常見(jiàn)的求職陷阱，小心被套路！歡迎大家分享。
大學(xué)生常見(jiàn)的求職陷阱，小心被套路！ 篇1
傳銷(xiāo)陷阱
小華看到了他高中時(shí)期好朋友小貝的邀請。小貝自稱(chēng)已經(jīng)在他所在的城市幫他留意了一個(gè)好工作，陳剛毫無(wú)戒備地來(lái)到南方，見(jiàn)到了她的同學(xué)。第三天，她就被帶去見(jiàn)“老板”。當天陳剛即被要求交納3800元“入會(huì )費”。
受過(guò)高等教育的陳剛懷疑自己被騙進(jìn)了傳銷(xiāo)陷阱，于是拒絕了“老板”的要求，考慮著(zhù)盡快離開(kāi)。但他的想法很快被察覺(jué)，被鎖進(jìn)了一間房里，鑰匙也被奪走。
畢老師提醒：
傳銷(xiāo)，是指生產(chǎn)企業(yè)不進(jìn)行店面銷(xiāo)售，而通過(guò)傳銷(xiāo)者直接銷(xiāo)售給消費者的經(jīng)營(yíng)方式。而傳銷(xiāo)，其實(shí)是指公司不生產(chǎn)任何產(chǎn)品，哄騙當事人的親朋好友入會(huì )交錢(qián)發(fā)展下線(xiàn)，該行為已經(jīng)受到了國家的嚴令禁止。
虛假招聘陷阱
大學(xué)生李浩剛剛畢業(yè)在家中待業(yè)時(shí)，看到在網(wǎng)頁(yè)廣告彈窗中蹦出一份總經(jīng)理助理的招聘信息。當看到某國企身份并月薪7000元后，她毫無(wú)戒備地聯(lián)系了招聘信息后的聯(lián)系方式。當面試過(guò)后，發(fā)現此“國企”是個(gè)20人不到的小皮包公司，安排的職位并不是月薪7+ 的 “總助”而是個(gè)2000不到的“文員”的時(shí)候，她終于發(fā)現自己被騙了。
畢老師提醒：
將一切未知來(lái)源的誘惑擋在門(mén)外，天上不會(huì )掉餡兒餅，找招聘信息一定要到正規的平臺查詢(xún)！
當你在正規平臺瀏覽到自己心儀的職位后，要先自己收集下此公司的基本信息，如：是否有經(jīng)營(yíng)許可證明、公司員工數量、公司主要業(yè)務(wù)和所在行業(yè)等。這樣不僅可以幫助你充分了解此公司，還會(huì )在面試的時(shí)候為你加分哦~
色情陷阱
王瀟是北京的一名女大學(xué)生。想賺些外快的她立刻被一則“高薪誠聘男女公關(guān)”招聘信息吸引住了。
“你好，我想應聘女性公關(guān)的工作�！蓖鯙t撥通了招聘信息后方聯(lián)系人王女士的電話(huà)。
“是一個(gè)人嗎？為了保護你的個(gè)人隱私希望你保密。你帶身份證到海亮大酒店面試，到后給我打電話(huà)，我下樓接你�！蓖跖侩娫�(huà)中非常爽快。
王女士收取了王瀟的2000元押金后，不到幾分鐘王瀟就通過(guò)了面試。當王瀟詢(xún)問(wèn)工作內容時(shí)，王女士解釋稱(chēng)：“公關(guān)人員的工作只是陪客人喝酒、聊天，滿(mǎn)足客人一些特殊要求。上班時(shí)間根據你的時(shí)間安排，工資按天結算�！贝藭r(shí)的王瀟發(fā)現情況不對，找機會(huì )迅速離開(kāi)，當然，2000元也找不回來(lái)了。
畢老師提醒：
某些不法單位利用招聘、面試等方法欺騙未踏入社會(huì )的大學(xué)生。所謂的“高薪”是從事性服務(wù)后客人所給的小費。當遇到這類(lèi)招聘信息時(shí)，一定要繞遠，不要掉進(jìn)不法商人的陷阱里。，或者寄錢(qián)寄物從中牟利。
就業(yè)協(xié)議陷阱
入職程序避免不了的就是簽合同。由于大學(xué)生對勞動(dòng)合同的法律意識淡薄，使得一些企業(yè)鉆了就業(yè)協(xié)議的空子，讓沒(méi)有工作經(jīng)驗的小白利益受損。
畢老師提醒：
以下情況，遇見(jiàn)下面這些情況你就可以直接對公司say goodbye 啦！
�、儆萌藛挝徊怀兄Z與畢業(yè)生簽合同；
�、谟萌藛挝慌c畢業(yè)生簽訂嚴苛條件（如必須服務(wù)公司滿(mǎn)3年，違約罰款2萬(wàn)元）的霸王合同；
�、塾萌藛挝辉谂c員工簽訂合同時(shí)明確需要交培訓費；
�、苡萌藛挝浑S意更改試用期限，遲遲不轉正。
智力陷阱
小玲是一個(gè)頭腦非常靈活的女孩，目前在尋找一個(gè)“文案策劃”的職位。當她看到一家薪酬優(yōu)厚又是正經(jīng)注冊的`企業(yè)后，果斷投了簡(jiǎn)歷。
當天就收到了企業(yè)面試的邀請。面試進(jìn)展的很順利，HR在進(jìn)行基本信息詢(xún)問(wèn)后便向小玲拋出一系列目前在進(jìn)行的開(kāi)放項目問(wèn)題�！叭绻夜菊谶M(jìn)行**項目，公交站牌的廣告位應該標注什么樣的文案？”“請針對**項目，寫(xiě)出不少于1000字的文案策劃”。
一一作答后小玲信心十足，以為一定會(huì )通過(guò)考核，不料公司那邊遲遲沒(méi)有動(dòng)靜，上門(mén)咨詢(xún)也是再三推脫，于是小玲發(fā)現自己是被企業(yè)無(wú)形中偷了創(chuàng )意。
畢老師提醒：
找工作一定要注意，不要輕易將自己的知識創(chuàng )意等拱手讓人，如果真的遇到需要考核不如選寫(xiě)出大綱，以免不法分子拿著(zhù)你的創(chuàng )意賺錢(qián)！
那么，上面列舉的一些求職陷阱，你都了解了嗎？希望如上所述能為你提供幫助！
大學(xué)生常見(jiàn)的求職陷阱，小心被套路！ 篇2
1、推薦工作式陷阱
主要方式：這種欺騙行為，主要是一些掛著(zhù)職業(yè)介紹所的介紹工作地方，或者是假稱(chēng)學(xué)校的老師之類(lèi)和你扯得上一點(diǎn)關(guān)系的人，他們一般號稱(chēng)在某公司有認識的熟人，能給你推薦工作，只需要繳納一定的費用。 這些騙子一般會(huì )主動(dòng)出擊，要求幫你推薦工作，但是前提是你得繳納“推薦費”。繳納完推薦費之后，要不就是根本就不能再找到人，要不就是拿到推薦信以后，前去應聘，你發(fā)現推薦信并不起作用，或者目前這家單位根本不招聘這個(gè)職位。
2、警惕收費式陷阱
主要方式：還有一些公司在招聘的時(shí)候，以招聘錄用為借口，征收一部分的押金或者是保證金，或者以入職培訓的名義，騙取求職者的財物。這類(lèi)詐騙在輕松許諾工作機會(huì )的同時(shí)，對方就會(huì )對你提出收費要求。國家相關(guān)法律有“用人單位不得以收取押金、保證金、集資等作為錄用條件”的明文規定。
3、警惕信任式陷阱
主要方式：還有一些詐騙分子，這很好地利用了大學(xué)生現在的一些不樂(lè )意干活，只是想掙錢(qián)的心理，用一些輕松的網(wǎng)上工作來(lái)招聘大學(xué)生工作。許多學(xué)生在相信后，騙子會(huì )先用一兩次的甜頭騙取學(xué)生的信任，之后再利用信任伺機作案。這類(lèi)陷阱需要學(xué)生擦亮眼睛，提高警惕，不輕信他人，也不要在嘗到甜頭后就失去戒心。
4、警惕試用期式陷阱
主要方式：這種方式就是，試用期的時(shí)候工資很低，讓一些新人根本就熬不過(guò)試用期，然后辭職之后再同樣的方式招人，周而復始，降低成本。另外一種手段就是非法延長(cháng)試用期�！秳趧�(dòng)合同法》規定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的'勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
以上這幾種方式，都是大學(xué)生在找工作的過(guò)程中，容易出現的一些陷阱，對于剛剛走出校園的大學(xué)生，在找工作的時(shí)候一定要擦亮眼睛，防止被騙。
大學(xué)生常見(jiàn)的求職陷阱，小心被套路！ 篇3
中介騙局
這類(lèi)中介往往是 一間小屋、兩部電話(huà)、三個(gè)人 ，當求職者交納數目不菲的中介費后，他們就會(huì )列出一堆要么不要人、要么不招大學(xué)生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。當求職者回過(guò)頭要求退錢(qián)時(shí)，他們便會(huì )露出我是流氓我怕誰(shuí)的嘴臉 求職者想從他們口袋里拿回錢(qián)，難!
招聘會(huì )騙局
此類(lèi)招聘會(huì )不是參加的單位數量嚴重縮水，就是招聘單位出工不出力 ，甚至有的單位收了簡(jiǎn)歷之后便從此消失。國家規定，只有高校主管部門(mén)才能組織或批準不以營(yíng)利為目的的畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)。因此畢業(yè)生在參加招聘會(huì )時(shí)，一看組織者，二看票價(jià)。通常來(lái)說(shuō)，面向畢業(yè)生的就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)要么免費，要么票價(jià)很低。
電話(huà)騙局
一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應后，會(huì )主動(dòng)進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費很高的信息臺回電話(huà)，以騙取高額電話(huà)費。這些電話(huà)一般以 268/168 等為開(kāi)頭，畢業(yè)生小心提防即可
合同騙局
磨刀不誤砍柴工 ，畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)一定要仔細閱讀各項條款，必要時(shí)咨詢(xún)學(xué)校和老師的意見(jiàn)。
試用騙局
畢業(yè)生上崗后一般都會(huì )有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。
承諾騙局
有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，有時(shí)會(huì )口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當畢業(yè)生到崗后發(fā)現這些待遇根本不能兌現而找單位領(lǐng)導理論時(shí)，得到的答復往往是 誰(shuí)承諾你找誰(shuí)去，公司沒(méi)有這樣的規定 !因此畢業(yè)生一定要注意：口說(shuō)無(wú)憑，合同為據，關(guān)鍵還是簽好合同。
職位騙局
有些單位在招聘時(shí)按照職位招聘，但畢業(yè)生報到后卻安排到其它崗位，致使畢業(yè)生學(xué)非所用;有時(shí)甚至安排干一些勞動(dòng)強度極大的體力活。對此，畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)應該有點(diǎn) 不怕做不到、就怕想不到 的勇氣，不讓別有用心的壞人鉆了空子
地點(diǎn)騙局
很多大企業(yè)在全國許多地方有分部，而參加招聘會(huì )的'往往是總部的人力資源部門(mén)。因此，畢業(yè)生在應聘時(shí)容易產(chǎn)生錯覺(jué)，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，結果上崗后被分到偏遠地區。對此，畢業(yè)生在面談時(shí)必須咨詢(xún)清楚，必要時(shí)在合同上寫(xiě)明相關(guān)條款。
網(wǎng)絡(luò )陷阱
網(wǎng)絡(luò )陷阱主要為非法企業(yè)在網(wǎng)絡(luò )發(fā)布招聘信息,而這些企業(yè)有可能是傳銷(xiāo)組織,也可能是騙子組織;其次,一些企業(yè)根本不需招聘人員,但也利用招聘網(wǎng)發(fā)布自身招聘職位,利用招聘網(wǎng)對企業(yè)自身進(jìn)行宣傳推廣,若求職者應聘基本不會(huì )被聘用。有些網(wǎng)站為了提高點(diǎn)擊率,便將一些過(guò)時(shí)的招聘信息也發(fā)布在網(wǎng)上,使得求職者常�？吹酱罅窟^(guò)時(shí)失效的信息。不少網(wǎng)絡(luò )求職者經(jīng)常會(huì )接到一些莫名電話(huà)的騷擾,還有人發(fā)現自己用來(lái)求職的照片被上載到不法網(wǎng)站。
傳銷(xiāo)陷阱
目前中國傳銷(xiāo)分為南北,南方主要以連鎖銷(xiāo)售為主,北方以人際網(wǎng)絡(luò )為主。傳銷(xiāo)模式尤以拉人頭的異地邀約傳銷(xiāo)(簡(jiǎn)稱(chēng)異地傳銷(xiāo))危害最為嚴重,通過(guò)人身、精神、資金等達到控制的目的。當新人剛被騙到異地后,不讓打電話(huà)、斷絕其與外界的一切聯(lián)系,也不讓其看電視和報紙,在一個(gè)封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想,喚起人們對金錢(qián)扭曲的追求。傳銷(xiāo)組織組織嚴密,活動(dòng)隱秘,流動(dòng)性大,發(fā)展迅猛,以幾何級數層層制造騙人者和受騙者。
大學(xué)生常見(jiàn)的求職陷阱，小心被套路！ 篇4
應屆畢業(yè)生求職常見(jiàn)陷阱
收費陷阱
偽裝方式：招聘中以不同名目收取“苛捐雜稅”是最常見(jiàn)的招聘陷阱之一，這個(gè)招數對于很多應聘者來(lái)說(shuō)都是“溫柔的陷阱”。對方往往以已經(jīng)招聘錄用，需要收取押金、保證金的借口，或者以入職培訓的名義，騙取求職者的費用。
試用期陷阱
偽裝方式：主要表現方式是，以試用期的名義，來(lái)獲取廉價(jià)的勞動(dòng)力。試用期陷阱主要有兩種形式，一種是以各種理由告訴求職者是不合格的，公司解聘也是無(wú)奈之舉，從而再以很少的薪水繼續招聘同樣也不會(huì )熬過(guò)試用期的新人，周而復始，降低成本。另外一種手段就是非法延長(cháng)試用期，常常是半年的合同試用期就占去了三個(gè)月。試用期本意是用人單位和勞動(dòng)者相互了解、相互選擇的期限。但是一些單位為了減低用人成本，利用試用期的低薪了解個(gè)沒(méi)完沒(méi)了，半年的合同試用就三月。
智力陷阱
偽裝方式：以考核求職者為借口，堂而皇之地占有應聘者的勞動(dòng)成果。諸如在招聘時(shí)，要求應聘者翻譯復雜的文章、策劃文案、設計程序。
高薪陷阱
偽裝方式：這類(lèi)騙術(shù)主要是利用了求職者急切渴望輕松獲得高薪職位的投機心理或者僥幸心理，通常是不問(wèn)求職者的青紅皂白或者具體情況就斷然許諾能給高薪，讓很多應聘者怦然心動(dòng)。
推薦工作陷阱
偽裝方式：這類(lèi)陷阱主要存在于一些自稱(chēng)是“職業(yè)介紹所”之類(lèi)的地方，他們一般號稱(chēng)能幫你找到或者推薦工作，只需要繳納一定的費用。
粉飾崗位陷阱
偽裝方式：招聘單位在招聘廣告上把職位寫(xiě)成是“市場(chǎng)總監”、“保險事業(yè)部經(jīng)理”，結果到了崗位，應聘者卻發(fā)現其實(shí)是去做“業(yè)務(wù)員”、“保險代理員”等。有的單位也會(huì )以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者，使他們繼續工作下去。
應屆生求職防騙技巧
一、求職者要拒交各種名義的費用
招聘中以不同名目收取各種費用是最常見(jiàn)的招聘陷阱之一，這一招對于很多應聘者來(lái)說(shuō)都是“溫柔的陷阱”。對方往往以已經(jīng)招聘錄用，需要收取押金、保證金的借口，或者以入職培訓的名義，騙取求職者的費用。
二、不要將重要證件作抵押
不要將自己的身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證等證件作抵押。有的單位以保證學(xué)生實(shí)習時(shí)間等為由扣住學(xué)生證件，根據相關(guān)規定，單位都不能扣押證件。到正規的人才市場(chǎng)或勞動(dòng)力市場(chǎng)求職。
三、應通過(guò)多種途徑了解招聘公司的背景
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)證件;正規單位招聘一般會(huì )將招聘地點(diǎn)設在單位的辦公室、會(huì )議室，一些以租用房間作為應聘地點(diǎn)的單位，要警惕。
四、應多了解招聘職位的'“內容”
招聘單位在招聘廣告上把職位寫(xiě)成是“市場(chǎng)總監”、“保險事業(yè)部經(jīng)理”，結果到了崗位，應聘者卻發(fā)現其實(shí)是去做“業(yè)務(wù)員”、“保險代理員”等。有的單位也會(huì )以“到基層先鍛煉鍛煉”為幌子，欺騙求職者，使他們繼續工作下去。
求職的時(shí)候要搞清楚職位的具體內容，仔細分析，詢(xún)問(wèn)工作細節。某些用人單位提供的虛而不實(shí)的職位，常常冠以好聽(tīng)的頭銜，但是卻強調無(wú)需經(jīng)驗，這里面肯定大有文章。有一些招聘單位雖在招聘廣告中列出要招聘的多種職位，其實(shí)這些職位都是做業(yè)務(wù)的，甚至是沒(méi)有底薪的業(yè)務(wù)。
五、求職者不要輕信許諾到外地上崗
對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠(chǎng)、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)，并辦理相關(guān)的手續，否則會(huì )吃大虧，被騙工騙錢(qián)騙做傳銷(xiāo)甚至被人販子騙賣(mài)都有可能。
六、掌握勞動(dòng)法規和相關(guān)政策
求職者在求職前或求職過(guò)程中，應主動(dòng)學(xué)習一些勞動(dòng)法規和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
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