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怎樣花兩月時(shí)間去應聘互聯(lián)網(wǎng)公司
找工作也快兩月了，感受頗多，最近看了一篇《怎樣花兩年時(shí)間去面試一個(gè)人》的博客,很有感觸，將自己的想法寫(xiě)出來(lái)。
在找工作的兩月中，自己從四大門(mén)戶(hù)：新浪、搜狐、網(wǎng)易、騰訊到業(yè)界領(lǐng)先的百度，搜狗、淘寶以及行業(yè)巨頭的微軟;從幾個(gè)人創(chuàng )業(yè)的阿甘網(wǎng)到幾十個(gè)人美麗說(shuō)、友錄、微游半創(chuàng )業(yè)公司;從做瀏覽器的opera到石油設備的哈里伯頓、斯倫貝謝到咨詢(xún)的ThoughtWorks再到做游戲的金山網(wǎng)游，如果加上一些想不起的公司名，面試有二三十家，再加上一倍以上的筆試。北京帶“網(wǎng)”字的公司幾乎被過(guò)了一圈。
從這一圈的經(jīng)驗，通過(guò)現在互聯(lián)網(wǎng)公司招聘的漏洞，總結出一些可以在兩月的時(shí)間內得到一家頂級互聯(lián)網(wǎng)公司的offer的經(jīng)驗。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，成功100分的話(huà)，得分組成比例可以如下：1、50分的算法和C語(yǔ)言，2、15分的項目分，3、15分的知識面和扯淡分，4、10分的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言細節分，5、5分的其他。
首先很贊同文首博客中的觀(guān)點(diǎn)，在短短的幾輪面試以及校園招聘意義不大的一輪筆試，想選取一個(gè)人是很困難的，而且還很容易漏掉一些有實(shí)力的人，我敢保證連IDE都沒(méi)啟動(dòng)過(guò)而進(jìn)入頂級互聯(lián)網(wǎng)公司的同學(xué)不在少數，不是懷疑這些同學(xué)的能力，只是說(shuō)招這些同學(xué)對公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)極大的風(fēng)險，紙上的程序永遠不能變成產(chǎn)品，而且紙上寫(xiě)程序發(fā)現不了真正的問(wèn)題，我加入的一些技術(shù)群中，一些我仰慕公司的員工不懂得求助百度，只會(huì )一有問(wèn)題就擺到群上，讓人作答，甚至有些工作相當時(shí)間的人不懂得如何斷點(diǎn)調試。好了，切入正題
50分的算法和C語(yǔ)言題：假入你這兩個(gè)比較好(非超牛)，那么你就有50%以上的機會(huì )進(jìn)入心儀的互聯(lián)網(wǎng)公司，現在的校園招聘筆試和面試，不分公司和部門(mén)都是一窩蜂的考這兩項，其實(shí)對于應屆生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有履歷，沒(méi)有工作對口方向知識的積累，而用人單位為了省事，經(jīng)常就一套題，所以有不少想做前端的同學(xué)去忍受C指針和算法的折磨。
假如您的C語(yǔ)言不好，問(wèn)題不大，翻出譚浩強的那個(gè)工科生必修的C教材，看了兩個(gè)禮拜足夠。
假如您的算法不好，沒(méi)關(guān)系，現在的校園招聘算法題都是照抄生搬，從我筆試和面試題的重復度來(lái)看，八成以上的算法題能被找到原題，大家只要翻翻某典和某美就夠了，再做做百度上能搜出的算法筆試題的第一頁(yè)題目就夠用了。
個(gè)人對這種東西不感冒甚至有點(diǎn)抵觸，一直鄙視中國應試教育的用人單位如今變成的應試招聘，本人在找工作極其不順的10月，多人建議看某美和某典，但是我看完的三本書(shū)是《浪潮之巔》,《數據之美》和《RESTful入門(mén)》。這些算法題其實(shí)難度也不大，要是大家都沒(méi)看過(guò)，也無(wú)所謂，但是在大多數人看過(guò)的時(shí)候，你就喪失了競爭公平性，好多這種題第一次想在很短時(shí)間內正確完成還是有困難。個(gè)人經(jīng)驗，這類(lèi)題集中一下幾個(gè)方面：
排序，知道各種排序的時(shí)間和復雜度，能寫(xiě)出快排，堆排以及計數排序的代碼且知道什么時(shí)候用哪種即可。
鏈表：知道構建動(dòng)態(tài)鏈表，刪除節點(diǎn)，翻轉鏈表，兩兩翻轉，求環(huán)節點(diǎn)，求兩鏈表交點(diǎn)足夠。
字符串：知道高效翻轉，回文足夠，如果還能完整的寫(xiě)出KMp查找就基本完美。
樹(shù)：知道二叉樹(shù)的三種遞歸遍歷，非遞歸遍歷，查找，知道兩種遍歷求第三種，再深一點(diǎn)，知道如何分層遍歷，如何求兩節點(diǎn)距離，就通吃了。
其它：隊列、棧、哈希表的特性，動(dòng)態(tài)規劃。
只要上邊的只是準備的差不多，算法的筆試和面試題問(wèn)題就不大了。本人的本科和研究生都是機械，沒(méi)學(xué)過(guò)這些東西，從9月17的第一場(chǎng)微軟筆試開(kāi)始，邊考邊學(xué)，就靠這點(diǎn)東西闖筆試和過(guò)面試。
15分的項目分：如果你沒(méi)有什么項目，但是你的1很好，那你這部分分基本拿到了，其實(shí)這部分很容易作假，一個(gè)項目你只是打醬油的，但是你做過(guò)了解，說(shuō)出個(gè)大概就夠了。
本人有10幾個(gè)玩具似的小網(wǎng)站，有一頁(yè)半簡(jiǎn)歷，那些面試官一看就煩，除了百度問(wèn)了一個(gè)感興趣的項目，其它的都是說(shuō)挑一個(gè)說(shuō)，這就很簡(jiǎn)單，憑看的一些東西，我甚至可以說(shuō)G公司的BigTable是我做的，面試官也不一定懂您的項目。
15分的知識面和扯淡分：這方面不太好提高，根據面試官和應聘職位可能不同，最好是事先取經(jīng)。本人被問(wèn)過(guò)：pageRank，搜索引擎倒正排索引，數據庫優(yōu)化，web性能優(yōu)化，瀏覽器渲染，web安全，爬蟲(chóng)，設計模式，軟件架構，推薦系統，加密算法，服務(wù)器推等等。一般來(lái)說(shuō)公司不會(huì )根據這部分斃人，而且問(wèn)的東西基本都能扯。但是有些公司會(huì )根據這部分斃人。
10分的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言細節分：根據個(gè)人擅長(cháng)的語(yǔ)言，可能會(huì )問(wèn)一些細節問(wèn)題，來(lái)考察一個(gè)人對語(yǔ)言的掌握程度以及學(xué)習態(tài)度。比如C的指針函數、函數指針，高級語(yǔ)言的值類(lèi)型，引用類(lèi)型，值傳參和引用傳參，托管語(yǔ)言的GC等等。
5分的其他：主要是溝通能力，印象以及有些公司要求的英語(yǔ)。
個(gè)人認為如果上邊說(shuō)的你準備差不多了，那么你就有很大可能進(jìn)入一個(gè)頂級互聯(lián)網(wǎng)公司
舉個(gè)人三個(gè)例子：
1 .碰巧你霸面被批準了，碰巧你看過(guò)搜索引擎中爬蟲(chóng)如何爬取和分析正文，碰巧你了解過(guò)AJAX，碰巧你知道MVC，那么你過(guò)一面了，碰巧你會(huì )堆排序，碰巧你會(huì )兩個(gè)鏈表求交，那么你過(guò)二面了，碰巧你的C語(yǔ)言能寫(xiě)出程序，那么你會(huì )把這個(gè)不復雜但代碼有點(diǎn)多程序寫(xiě)出來(lái)，碰巧你有一點(diǎn)重構的概念，把你丑陋的代碼改的優(yōu)雅漂亮些，那么你有一個(gè)17W的offer了。
2.碰巧筆試后備胎中的你得到了面試機會(huì )。碰巧你做的一個(gè)項目很合面試官的口味，碰巧你知道web常見(jiàn)的安全漏洞，碰巧你寫(xiě)過(guò)兩個(gè)鏈表求教，那么你過(guò)一面了，碰巧你準備上述的2，碰巧你能寫(xiě)出堆排和知道ORM，碰巧你能做出簡(jiǎn)單的鏈表翻轉，那么你過(guò)二面了。碰巧你準備上述的2，碰巧你了解過(guò)WEB服務(wù)，碰巧你知道ORM，碰巧你知道什么時(shí)候用堆排，而且碰巧會(huì )基數排序，那么你有一個(gè)19W的offer了。
3. 碰巧筆試后備胎中的你得到了面試機會(huì )。碰巧你知道MVC，碰巧你了解過(guò)一些CSS和JS基本知識，碰巧你了解過(guò)瀏覽器渲染而且用這個(gè)解釋一個(gè)網(wǎng)站的加載順序，碰巧你學(xué)過(guò)web性能擴充，那么你過(guò)一面了。碰巧你對web性能優(yōu)化比較了解，知道pagerank，碰巧你看過(guò)大型站點(diǎn)的架構并能說(shuō)出個(gè)大概，那么你有一個(gè)20W的offer了。
拿到許多互聯(lián)網(wǎng)公司的offer后，我發(fā)現難度最大的是一個(gè)創(chuàng )業(yè)公司的。對于招聘如此不嚴謹的企業(yè)，我不僅有點(diǎn)擔心，若企業(yè)招的少無(wú)所謂，招的多話(huà)，若不能和聘用者解除勞動(dòng)關(guān)系，那么招聘上風(fēng)險不亞于一個(gè)重大項目的風(fēng)險，好的方面是招人多的企業(yè)總是有一些沒(méi)技術(shù)含量的活需要大量的人來(lái)干。
以我個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，站在企業(yè)角度，如何避免那種魚(yú)目混珠的碰巧學(xué)生進(jìn)入重要崗位，還有如何保證一些優(yōu)秀的學(xué)生不被校招的海選錯過(guò)，我會(huì )選擇一下招聘流程。
筆試。但是筆試題不會(huì )再抄什么寶典和什么之類(lèi)。此外筆試題不在一鍋端，招聘的部門(mén)和崗位都有差別，筆試為什么不能有差別，可以多花些時(shí)間可以根據公司用到的語(yǔ)言以及不同崗位多出幾套題，對大多數研究生來(lái)說(shuō)，由于項目或者興趣會(huì )去鉆研不同高級語(yǔ)言。分題到的話(huà)就不會(huì )出現pHp程序員做C++,前端程序員做算法的局面。
電面。筆試的通過(guò)分適當低些，讓更多學(xué)生進(jìn)入下輪，第二輪該是電面，這輪主要是了解學(xué)生的簡(jiǎn)歷是不是注水，而不是考察能力，我有幸看過(guò)一些同學(xué)簡(jiǎn)歷，上面的精通的部分讓我再修煉10年也達不到，這類(lèi)牛人確實(shí)存在，但對于絕大多數學(xué)生這樣的寫(xiě)法是注水的，這輪電面斃掉注水的牛人。
Hr面。個(gè)人認為hr面是應該的，這輪主要去斃掉練手沒(méi)誠意的同學(xué)以及性格不符合公司的同學(xué)。大多公司會(huì )把這個(gè)放在最后，但是花費技術(shù)人員寶貴的時(shí)間后再讓hr斃掉一個(gè)人確實(shí)代價(jià)太大。
大作業(yè)，hr面通過(guò)后，給出兩天時(shí)間讓通過(guò)學(xué)生完成一個(gè)大作業(yè)，主要是考驗是否用過(guò)IDE和變知識為產(chǎn)品的能力，還有對待問(wèn)題的態(tài)度。這個(gè)作業(yè)上交后，一定要讓學(xué)生現場(chǎng)調試，優(yōu)化，小改動(dòng)后讓學(xué)生現場(chǎng)改程序，從而揪出那些讓他人代勞的同學(xué)以及判斷debug的能力。
技術(shù)面，一般覺(jué)得三到四輪比較合適，若是一對一單面，杜絕一面定生死，最后綜合給分。因為單面的話(huà)，面試成功的幾率很容易受面試官的方向以及面試官情緒的影響。
本人面淘寶時(shí)，面試老師是一位小姑娘，從SQL語(yǔ)句到觸發(fā)器，視圖，游標，臨時(shí)表、表變量、單索引、組合索引、聚集索引、非聚集索引、主從庫、庫引擎考了一圈后，開(kāi)始問(wèn)我B樹(shù)和B+樹(shù)的實(shí)現，區別，查找和寫(xiě)入時(shí)間復雜度，很顯然我不是數據庫專(zhuān)家想要的人。
此外，面試不要再全部是算法，有些公司幾輪面試就做幾道算法題，在各種寶典滿(mǎn)天飛的今天，這種面試公平性不太好，而且不一定能要到適合崗位的人，可以有算法，思考問(wèn)題的能力，知識面，學(xué)習能力和態(tài)度多方面考慮。我覺(jué)得面試過(guò)程問(wèn)一個(gè)學(xué)生看過(guò)技術(shù)書(shū)籍是比較好的方法，能看出他是否熱愛(ài)技術(shù)，學(xué)的技術(shù)對公司是否有幫助。
經(jīng)理面，主要是看公司從各種情況，如氛圍、崗位需求上要不要這個(gè)人。
總結下：如文首的牛人說(shuō)的，IT公司招聘難，對于沒(méi)有履歷和經(jīng)驗的學(xué)生來(lái)說(shuō)，校招更難。
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