- 相關(guān)推薦
特崗教師結構化面試
1.如何評價(jià)一個(gè)學(xué)生?
【答案要點(diǎn)】
我們進(jìn)行教育教學(xué)工作時(shí),必須遵循教育規律。我們知道,學(xué)生個(gè)體具有差異性,這些差異包括,家庭環(huán)境、年齡、智力水平、成長(cháng)背景等諸多方面。因此,我們評價(jià)一個(gè)學(xué)生,在堅持客觀(guān)性原則的前提下,做到因人而異。雖說(shuō)如此,大量的教學(xué)實(shí)踐證明:多給學(xué)生以正面的評價(jià),多看學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),往往更能激勵學(xué)生的求學(xué)信心;以正面評價(jià)為主,加以合理地批評教育,則能彌補正面評價(jià)的不足,使正面評價(jià)發(fā)揮更顯著(zhù)的教育功效。
2.如果學(xué)生不喜歡你的課,你會(huì )怎么想?
【答案要點(diǎn)】
首先要跟考官說(shuō):
(1)我會(huì )百分百的努力避免這樣的情況發(fā)生,教小學(xué)生,調動(dòng)課堂氣氛更加重要,只有讓學(xué)生喜歡上我的課,才能更好的調動(dòng)孩子們學(xué)習的積極性;
(2)如果出現了個(gè)別學(xué)生不喜歡我的課,我會(huì )認真審視自身講課的過(guò)程,努力找到問(wèn)題所在,如果問(wèn)題在我身上,我會(huì )堅決改正;
(3)也可以單獨找該同學(xué)談心,如果該同學(xué)只是厭學(xué)情緒嚴重,并用聽(tīng)不懂來(lái)搪塞,我就會(huì )問(wèn),具體你哪道題,哪里聽(tīng)不懂,我會(huì )用最簡(jiǎn)單最基礎的方法給他講解。
(4)沒(méi)有不稱(chēng)職的學(xué)生,只有不稱(chēng)職的老師。
3.如何處理有矛盾的兩個(gè)學(xué)生?
【答案要點(diǎn)】
當學(xué)生發(fā)生沖突時(shí),教師要穩定自己的情緒,不要不分青紅皂白地將同學(xué)批評一通,因為你的處理方式將直接影響到學(xué)生。學(xué)生往往會(huì )模仿老師的方法來(lái)處理問(wèn)題。而且,對于未曾了解清楚、未能把握全過(guò)程的事情,教師切忌急于下定論,造成“錯案”。當學(xué)生之間發(fā)生矛盾或沖突時(shí),教師應該及時(shí)到場(chǎng),向當事人詢(xún)問(wèn)事情的前因后果,有時(shí)也可以從旁觀(guān)的學(xué)生那里得到信息。然后應該讓當事人雙方冷靜下來(lái),并且回避其他同學(xué),以免激化矛盾。在學(xué)生冷靜后,讓學(xué)生先反省,先談自己的過(guò)失。因為孩子大多開(kāi)口就會(huì )說(shuō)“他怎樣怎樣”把責任推在別人身上。讓學(xué)生說(shuō)說(shuō)自己,可以是他自己意識到在矛盾中自己應負的責任,然后引導學(xué)生、主動(dòng)承認錯誤、主動(dòng)地向對方表示歉意,化解雙方的矛盾。
4.小明的考試成績(jì)不理想,他傷心地哭了,作為教師的你會(huì )怎么辦?
【答案要點(diǎn)】
首先,小明會(huì )因為自己的成績(jì)不理想而哭泣,這說(shuō)明小明是一個(gè)上進(jìn)的學(xué)生,對于這一點(diǎn),我應該感到很欣慰。但這同時(shí)也說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題:小明承受挫折的能力可能不夠強。對于這個(gè)問(wèn)題,我想分兩種情況來(lái)處理:
(1)如果小明是一個(gè)成績(jì)一直很優(yōu)秀的學(xué)生,這樣的一次“失敗”,對于他來(lái)說(shuō)未嘗不是一件好事。挫折教育理論告訴我們,在教育過(guò)程中,挫折教育能打擊學(xué)生的驕傲情緒。對于一直很優(yōu)秀的學(xué)生,往往會(huì )滋生驕傲的情緒,這樣的一次挫折恰好可以幫助訓練其對逆境的承受能力,以防今后一旦遇到挫折就一蹶不振,對生活失去信心。對于這樣的學(xué)生,我會(huì )用一周的時(shí)間靜觀(guān)其變,他一般都可以自己調整過(guò)來(lái),如果情緒依然低落,我會(huì )適當地進(jìn)行激勵,告訴他:這點(diǎn)挫折都接受不了,可不像我認識的某某了!老師相信你是一個(gè)很堅強的人!
(2)如果小明是一個(gè)一直努力學(xué)習,卻成績(jì)上不去的學(xué)生,就要多費點(diǎn)心思進(jìn)行引導。首先,我覺(jué)得很有必要在講解試卷的過(guò)程中,告訴學(xué)生:“這次的考試,可能有的學(xué)生成績(jì)不理想,但這原因是多方面的,有可能是沒(méi)有發(fā)揮好,有可能是學(xué)習方法不當,但是,這次考試并不是我們最后的結果,只要我們勇于面對這次的挫折,在后面的時(shí)間里,分析自己有什么不足,及時(shí)調整學(xué)習方法,繼續努力,相信每個(gè)學(xué)生都會(huì )有很大的進(jìn)步!痹谡f(shuō)的過(guò)程中,我會(huì )有意識地多看小明幾眼,并握拳微笑。倘若,小明依然不能振作,我會(huì )找他單獨談話(huà),和他一起他分析考試成績(jì)不理想的原因,并且告訴他,挫折是人一生中必然也必須經(jīng)歷的,但是面對挫折,我們不可以選擇放棄,而是要越挫越勇,這樣才是一個(gè)堅強的人!”這樣做,首先會(huì )讓學(xué)生覺(jué)得,自己依然受到老師的重視,從而增加學(xué)習的動(dòng)力和信心,也會(huì )通過(guò)老師的分析找到自己的問(wèn)題,幫助接下來(lái)的學(xué)習。在解決考試問(wèn)題的同時(shí),也增進(jìn)了自己與學(xué)生之間的感情。
5.如何對待差生?如何發(fā)現“差生”的閃光點(diǎn)?
【答案要點(diǎn)】
a.應該公正,平等地對待差生,尊重他們的人格,聽(tīng)取他們的意見(jiàn),從而對他們產(chǎn)生一種激勵作用。對差生,要多幾分尊重,多幾分理解。
b.必須大力進(jìn)行感情投資。學(xué)生對老師有感情,才會(huì )聽(tīng)取老師的教誨。否則,老師的苦口婆心的教育只是徒勞。
c.挖掘“閃光點(diǎn)”,幫助后進(jìn)生在學(xué)生心目中占有一席之地,為他們不斷創(chuàng )造成功的機遇。想獲得成功是人們普遍的心里愿望,幫助他們樹(shù)立信心,促進(jìn)自身的轉化,在各項活動(dòng)中,特別注意鼓勵差生積極參與,發(fā)揮他們各自的愛(ài)好和專(zhuān)長(cháng),為他們創(chuàng )造成功的條件的機遇。
6.學(xué)生早戀怎么辦?你支持學(xué)生早戀嗎?
【答案要點(diǎn)】
不支持,但也不生硬地反對。先了解學(xué)生情況,分析早戀的原因。通過(guò)在班上開(kāi)展討論,讓學(xué)生明白青春的可貴,愛(ài)情的神圣——很多人只是因為空虛,寂寞,貪玩而隨便、不負責任地把愛(ài)情當游戲……有必要的話(huà),可以找學(xué)生單獨談話(huà),動(dòng)之以情,曉之以理。討論:我會(huì )和他/她討論如何對待這種“愛(ài)慕”,而不能叫愛(ài)情。
我比較喜歡私下溝通,上升到班級討論會(huì )不會(huì )讓孩子難為情呢?這也是人生一道彩虹!
【特崗教師結構化面試】相關(guān)文章:
特崗教師面試07-12
特崗教師面試方法07-13
湖南特崗教師面試 特崗教師工資07-13
特崗教師面試完美答辯攻略07-13
特崗教師面試自我介紹02-28
特崗教師面試如何穿的得體又舒服07-13
特崗教師面試試講備考指導07-11
特崗教師面試注意事項03-21
特崗教師面試答辯的基本原則07-13