- 應屆生面試時(shí)應該注意些什么?怎樣做好準備呢？如何取得面試官認可？ 推薦度：
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怎樣做好面試官
導語(yǔ)：面試的目的是為了認識和了解求職者的素質(zhì)、能力和經(jīng)驗與崗位的要求是否匹配。以下是小編為大家分享的怎樣做好面試官，歡迎借鑒！
一、組織面試之前的準備工作
面試官在面試之前，首先應該明確企業(yè)需要招聘什么樣的人？做什么樣具體的工作？等。不同的職位有不同的要求，但是對求職者的要求有一些是共同的，譬如求職者儀表的整潔，口語(yǔ)表達能力，性格的樂(lè )觀(guān)自信向上等。
面試官在認真閱讀崗位說(shuō)明書(shū)后，還有一項不能忽視的工作，即面試官期望從這次面試中得到關(guān)于求職者的哪些信息？只有事先確定面試想達到的效果，才能在實(shí)際的面試過(guò)程中，有針對性的去收集信息。
面試官從求職者處得到的信息可以分為3類(lèi)：
工作背景/教育背景/資歷/技能——求職者廣泛的、一般的背景。了解這一類(lèi)信息可以直接從求職者的簡(jiǎn)歷中獲取。
具體的經(jīng)驗——求職者在過(guò)去的工作中或相關(guān)歷史中做過(guò)的具體事情。關(guān)于求職者資歷的了解應該是面試過(guò)程中的要點(diǎn)。
興趣/動(dòng)機——求職者想從工作、組織和工作地點(diǎn)中得到什么。在面試的過(guò)程中，面試官應記錄下這些信息并要求求職者用實(shí)例一一說(shuō)明。
接下來(lái)你的任務(wù)是回顧從招聘表、簡(jiǎn)歷、電話(huà)考察等來(lái)源得到的關(guān)于求職者的信息。在這一步，面試官可以記下求職者過(guò)去的工作和經(jīng)驗中你不清楚的部分，或者使你想進(jìn)一步了解的部分。比如說(shuō)求職者工作經(jīng)歷中的斷層部分。然后根據這些背景信息整理出面試指導。面試指導包括面試實(shí)際實(shí)施的具體流程以及面試問(wèn)題的安排。
面試官在背景回顧方面應盡量不要浪費時(shí)間�？梢约芯εc求職者的教育和工作史中近期的、顯著(zhù)的以及與目標工作類(lèi)似的方面。不要問(wèn)求職者年代久遠的問(wèn)題。當求職者談到他以前工作中令他滿(mǎn)意和不滿(mǎn)意的地方時(shí)，注意那些有助于評估其工作合適度、組織合適度以及地點(diǎn)合適度的信息。不要把斷層和工作變換想當然地視為不太好的，要找出原因才能判斷。只用必要的主要背景回顧結果。假如某位求職者在同一職位上呆了十年，那么他更早期的信息的使用價(jià)值很小。
為了得到一個(gè)正面的印象，面試官需要安排好一個(gè)專(zhuān)業(yè)的面試，并可以增強求職者的自尊。這些安排包括消除潛在的干擾，比如電話(huà)、傳呼以及突然闖入的其它人。因此盡可能的把面試安排在專(zhuān)用的面試地點(diǎn)，如安靜的辦公室或者是會(huì )議室里。
二、面試官應了解的面試流程
這是面試的第一步，也是大多數面試官往往忽視的一個(gè)細節。作為面試官，首先伸出手來(lái)主動(dòng)與求職者握手，會(huì )讓對方感到幾分親切，也會(huì )消除一些求職者的緊張心理。
接下來(lái)就是雙方落坐，給求職者斟茶倒水，面試官進(jìn)行自我介紹。面試官的開(kāi)場(chǎng)白一般不要超過(guò)2分鐘。開(kāi)場(chǎng)白一般包括以下內容：
歡迎求職者，告訴他你的名字和職位，為接下來(lái)的面試打下積極的基調：明確表示你歡迎求職者來(lái)應聘本單位的某項職位。贊揚求職者的經(jīng)驗和成就，表示你一直想進(jìn)一步了解他。感謝求職者安排時(shí)間來(lái)面試。
解釋面試的目的，告訴求職者：面試是雙方深入了解的機會(huì )。有助你進(jìn)一步了解求職者的背景和經(jīng)驗。有助于求職者了解應聘的職位和組織。
描述面試計劃，告訴求職者你將：回顧求職者的工作和經(jīng)驗，然后問(wèn)他在過(guò)去的工作/經(jīng)驗中做過(guò)的事情的實(shí)例，以及他是如何做到這一點(diǎn)的。
提供有關(guān)信息，并回答求職者提出的有關(guān)職位和組織的問(wèn)題�？梢院�(jiǎn)單介紹一下公司概況、職位要求以及公司的基本工作規范。
在面試過(guò)程中做紀錄。你可以向求職者解釋紀錄只是為了幫助你以后能記住面試的細節。
簡(jiǎn)要描述工作說(shuō)明。把話(huà)題轉到主要背景了解部分，告訴求職者你將開(kāi)始回顧了解他的背景情況，要告訴他在了解他的背景概貌后，你將主要會(huì )問(wèn)他更詳細的信息。這將使求職者大致明白你想要的信息的詳細程度。
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