上海社保有哪些新規定

2017上海社保有哪些新規定

　　我國的基礎設施建設日益完善，社會(huì )福利比之以往也有了很大改善，從社保和醫保這兩方面就可以看出來(lái)。而今越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)心社保政策，尤其是上海的社保的相關(guān)政策和規定，不論是本地人還是即將在上海扎根的外鄉人，上海社保的新規定更具有吸引力。下面是2017上海社保有哪些新規定，歡迎參考閱讀！

　　一、具體調整方案：

　　1.養老保險企業(yè)的單位繳費費率下調1個(gè)百分點(diǎn)。即從21%降到20%。

　　2.醫療保險單位繳費費率下調1個(gè)百分點(diǎn)。即從11%調整為10%。

　　3.失業(yè)保險單位繳費費率下調0.5個(gè)百分點(diǎn)。即從1.5%調整為1%。

　　二、調整后“五金”繳費標準：

　　上述費率下降2.5個(gè)百分點(diǎn)后，本市五項職工社會(huì )保險費率總水平為43%，其中養老28%，醫療12%，失業(yè)1.5%，工傷0.5%，生育1%。預計全年可減輕企業(yè)負擔約135億元。

　　三、參保人員各項待遇不受影響

　　職工社會(huì )保險費率進(jìn)一步下降，不會(huì )影響參保人員的養老、醫療和失業(yè)保險的各項待遇。今后，我們將繼續根據國家部署和本市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況，適當提高各類(lèi)社會(huì )保險待遇，進(jìn)一步確保市民共享經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成果。

　　同時(shí)，本市正在積極研究社會(huì )保險制度可持續發(fā)展的有效措施，通過(guò)貫徹落實(shí)好國務(wù)院《基本養老保險基金投資管理辦法》，進(jìn)一步建立健全社會(huì )保障基金的預警、儲備和保值增值機制，擴大職工社會(huì )保險的覆蓋面，加強社會(huì )保險費的征繳和基金管理，健全財政和國資對社會(huì )保險的投入機制，增強本市基金的抗風(fēng)險能力。

　　四、降低社保費率的三大利好

　　1、進(jìn)一步降低職工社會(huì )保險費率，作為“三去一降一補”組合拳的重要組成部分，是貫徹落實(shí)中央和全國“兩會(huì )”決策，直接降低企業(yè)成本的重要舉措，而且有利于營(yíng)造公平的市場(chǎng)競爭環(huán)境和寬松的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)投資環(huán)境，改善企業(yè)市場(chǎng)預期，增強企業(yè)信心，激發(fā)企業(yè)活力，為經(jīng)濟平穩發(fā)展提供持久的發(fā)展動(dòng)力。

　　2、進(jìn)一步降低本市職工社會(huì )保險費率水平，也為促進(jìn)職工收入增長(cháng)提供重要支撐。幫助企業(yè)降低成本，是提升本市企業(yè)市場(chǎng)競爭力和企業(yè)效益的重要途徑之一，有利于提高企業(yè)所得，進(jìn)一步做大蛋糕，進(jìn)而為提高普通職工收入創(chuàng )造條件，為經(jīng)濟平穩發(fā)展和民生持續改善打下更好的基礎。

　　3、進(jìn)一步降低職工社會(huì )保險費率有利于社會(huì )保險制度的可持續發(fā)展。當前經(jīng)濟增長(cháng)壓力加大，必須下決心幫助企業(yè)降成本。進(jìn)一步降低社會(huì )保險費率，有利于提振企業(yè)信心，提升企業(yè)效益，從而為社會(huì )保險基金和制度的可持續發(fā)展創(chuàng )造更好的條件。

　　社會(huì )保險是國家對老百姓生活的一種保障，也是提供了一種最低保障。2017年上海社保提出了新政策新規定，那么也就意味著(zhù)其余各地的社保政策也會(huì )出現一定程度上的改變，積極了解新政策新改變，不僅是對社會(huì )動(dòng)態(tài)的關(guān)心，也是對自身利益的一種負責。

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